Pravidlá odchodu do dôchodku v školstve na Slovensku

Dôchodkový systém na Slovensku prešiel v posledných desaťročiach viacerými zmenami, ktoré ovplyvňujú aj podmienky odchodu do dôchodku pre pracovníkov v školstve. Pri posudzovaní nároku na dôchodok a jeho výšky je dôležité zohľadniť dobu dôchodkového poistenia, tzv. odpracované roky, a to, či sa do nej započítava aj doba štúdia.

Započítavanie doby štúdia do dôchodku

Do 31. decembra 2003 sa doba štúdia pri výpočte dôchodku započítavala ako tzv. náhradná doba podľa vtedy platných predpisov, konkrétne podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení a ďalších predpisov. To znamenalo, že aj za dobu štúdia bol občanovi priznaný a vypočítaný dôchodok.

Od 1. januára 2004 vstúpil do platnosti zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Tento zákon definuje obdobia, za ktoré platí štát poistné na dôchodkové poistenie za občana, napríklad za osoby, ktoré vychovávajú deti do 6 rokov alebo poberajú opatrovateľský príspevok, resp. za dobu poistenia v zmluvných štátoch od roku. Po roku 2004 už doba štúdia nie je obdobím povinného dôchodkového poistenia. Študent strednej alebo vysokej školy nie je v postavení zamestnanca ani SZČO.

Napríklad, ak sa pani Alica narodila v roku 1983 a v rokoch 2002 až 2007 študovala na vysokej škole, započíta sa jej iba doba štúdia na vysokej škole v rokoch 2002 a 2003.

Započítanie štúdia na strednej škole

So započítaním doby štúdia na vysokej škole vo všeobecnosti nie je problém. Zložitejšia situácia nastáva pri štúdiu na strednej škole. Započítanie závisí od toho, ako sa v čase, keď bol občan žiakom základnej školy a následne študoval na strednej škole, posudzovala povinná školská dochádzka. V minulosti bola povinná školská dochádzka 8-ročná, 9-ročná alebo 10-ročná. Dnes je povinná školská dochádzka 10-ročná.

Prečítajte si tiež: Prehľad pravidiel derivovania funkcií

• Obdobie od školského roka 1961/1962 do konca školského roka 1977/1978: Podľa zákona č. 186/1960 Zb. trvala povinná školská dochádzka deväť rokov. Výnimkou sú tí, ktorí nastúpili do 1. ročníka v roku.
• Obdobie od školského roka 1978/1979 do konca školského roka 1983/1984: Podľa zákona č. 63/1978 Zb. sa zriaďovali základné školy s ôsmimi ročníkmi. Základné deväťročné školy zanikli 30. júna. Sociálna poisťovňa individuálne posudzuje, aká časť štúdia na strednej škole sa občanovi započíta do obdobia dôchodkového poistenia, v závislosti od toho, akú základnú školu žiak navštevoval a ako dlho ju navštevoval.
• Obdobie od školského roka 1984/1985 do konca školského roka 2007/2008: Podľa zákona č. 29/1984 Zb. trvala povinná školská dochádzka desať rokov. V období od 1. septembra 1984 do 31. júla 1991 umožňovali právne predpisy sociálneho zabezpečenia započítať dobu štúdia už od prvého ročníka strednej školy, najskôr však po ukončení ôsmich rokov školskej dochádzky. Po novelizácii zákona č. 29/1984 Zb. od školského roku 1990/1991.
• Občania narodení po 31. auguste 1982: Títo občania končia povinnú školskú dochádzku, ktorá je desaťročná, v prvom ročníku strednej školy a nemusia preukazovať dátum jej skončenia.

Príplatok riaditeľa školy

V rámci rozsiahlych legislatívnych zmien v školstve došlo aj k novelizácii zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Tieto zmeny priniesli zavedenie úplne nových, doteraz nezaužívaných príplatkov pre pedagogických a odborných zamestnancov. Časť zmien nadobudla účinnosť 1. septembra 2025 a ďalšia časť nadobudne účinnosť od 1. januára 2026.

Príplatok riaditeľa školy bol do zákona č. 553/2003 Z. z. zavedený novelou vykonanou zákonom č. 154/2025 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony. Táto novela nadobudla vo vzťahu k ustanoveniam upravujúcim príplatok riaditeľa školy účinnosť od 1. januára 2026. Príplatok riaditeľa školy upravuje nový § 8a zákona č. 553/2003 Z. z.

Podľa dôvodovej správy k novele je príplatok riaditeľa školy dôležitým nástrojom, ktorý má pomáhať zabezpečiť kvalitné vedenie škôl a motivovať riaditeľov k ich zodpovednej práci. Požiadavka na zavedenie príplatku riaditeľa školy vyplynula z aplikačnej praxe, kde je dlhodobo zaznamenávaný problém s obsadzovaním pracovnej pozície riaditeľa školy.

Vo vzťahu k nárokom, rozsahu povinností a zodpovednosti, ktoré sú na riaditeľov škôl kladené, ich plat v mnohých prípadoch dosahujú aj bežní učitelia školy, napr. z dôvodu práce nadčas. Rozsah povinností je však zásadne rozdielny pre učiteľa a riaditeľa školy. Okrem pedagogickej činnosti riaditeľ zodpovedá aj za chod školy, administratívu, financie, personalistiku, komunikáciu s rodičmi, zriaďovateľom, verejnosťou a pod. Z dôvodu kompenzácie tejto zvýšenej miery zodpovednosti a pracovnej náplne sa navrhuje priznávanie novej zložky platu, ktorou je okrem príplatku za riadenie aj príplatok riaditeľa školy. Tento príplatok má zároveň motivovať aj ďalších kvalitných pedagógov, aby sa o túto pracovnú pozíciu uchádzali. Taktiež má slúžiť na udržanie kvalitných a skúsených riaditeľov, ktorí sú pre školu cenní a zabezpečujú jej úspešné fungovanie.

Je však dôležité poznamenať, že odmeňovanie riaditeľa je nastavené tak, že závisí od jedného človeka, teda od zriaďovateľa. To znamená, že tu zohráva úlohu aj ľudský faktor. Ak má zriaďovateľ záujem, môže riaditeľa dostatočne ohodnotiť aj v rámci doteraz používaných príplatkov (príplatok za riadenie, osobný príplatok). Samozrejme, platí to aj opačne.

Prečítajte si tiež: Zariadenia pre seniorov: Ako fungujú?

Prečítajte si tiež: Seniori a bezpečnosť na cestách

tags: #pravidlá #odchodu #do #dôchodku #v #školstve