Nárok na vianočný príspevok pri opatrovaní rodiča a zmeny v opatrovateľských príspevkoch

Už od decembra si prilepší veľká skupina Slovákov, vďaka dvom novelám sa bude pred vianočnými sviatkami ľahšie dýchať dôchodcom, ale aj tým, ktorí sa s láskou starajú o svojich najbližších. Zatiaľ čo niektorí dôchodcovia majú garantovaných minimálne 300 eur v podobe 13. dôchodku, opatrovatelia by mali dostať to, čo im bolo poslednými zmenami zobraté.

Vianoce a ich finančná náročnosť

Vianoce sú sviatky radosti, pokoja a lásky, ale aj obdobím zvýšených výdavkov. Snaha potešiť blízkych darčekmi a drobnosťami sa často nezaobíde bez finančnej záťaže. Väčšina rodín si chce dvakrát do roka - v lete počas dovolenky a na Vianoce - dopriať viac ako zvyčajne. Na Slovensku to dlhodobo znamenalo, že časť ľudí bola ochotná zadlžovať sa kvôli Vianociam, len aby rodine dopriala viac darčekov. Preto akékoľvek finančné prilepšenie od štátu je pre mnohých vítané. S blížiacimi sa Vianocami sa mnoho dôchodcov zaujíma o vianočný príspevok, ktorý im má pomôcť zvládnuť zvýšené výdavky spojené s týmito sviatkami.

História vianočného príspevku

V minulosti dostávali dôchodcovia vianočný príspevok koncom roka. V roku 2018 sa naň mohlo tešiť približne 1,2 milióna penzistov. Vláda v júni 2018 schválila aj navýšenie vianočného príspevku a zvýšila sa aj horná hranica nároku na jeho výplatu. Podľa rezortu práce by sa to v tomto roku malo týkať približne 1,3 milióna poberateľov dôchodkových dávok. Ak spĺňate vyššie uvedené podmienky, suma vášho vianočného príspevku vám pribudne do rozpočtu v priebehu mesiaca december. Jej výška sa, samozrejme, odvíja od vášho dôchodku. Aj v roku 2018 sa mohli niektorí dôchodcovia tešiť na predvianočné finančné prilepšenie. Bude sa rozdávať vianočný príspevok a dostane ho zhruba 1,2 milióna penzistov.

13. dôchodok ako náhrada vianočného príspevku

Bývalá vláda však schválila 13. dôchodok, ktorý vianočný príspevok nahradil. V roku 2020 ho penzisti na Slovensku dostali prvýkrát. Parlament schválil novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá zavádza tento 13. dôchodok ako novú dávku, nahrádzajúc tak doterajší 13. dôchodok vyplácaný ako štátna sociálna dávka. Dôchodcovia pred vianocami 13. dôchodok dostanú, aj keď sa mierne pozmenil zákon. Najchudobnejším vyplatia až 300 eur. O 13. dôchodok nemusia dôchodcovia žiadať, vyplatí ho automaticky Sociálna poisťovňa spolu s decembrovým dôchodkom. Nárok na tento 13. dôchodok bude mať každý poberateľ dôchodku, ktorý má v decembri nárok aj na výplatu starobného, predčasného starobného, invalidného, vdovského, vdoveckého, sirotského alebo sociálneho dôchodku. Sociálna poisťovňa dôchodcov informuje, že ak by mali nárok na dva alebo viaceré 13. dôchodky, získajú iba jeden a to ten, ktorého suma bude najvyššia. Pri určovaní výšky sumy s taktiež nebude prihliadať na ďalšie dôchodkové príjmy.

Kto má nárok na 13. dôchodok?

Nárok na tento 13. starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku, sirotského dôchodku, sociálneho dôchodku. O 13. dôchodok nemusia dôchodcovia žiadať, vyplatí ho automaticky Sociálna poisťovňa spolu s decembrovým dôchodkom. Sociálna poisťovňa dôchodcov informuje, že ak by mali nárok na dva alebo viaceré 13. dôchodky, získajú iba jeden a to ten, ktorého suma bude najvyššia. Pri určovaní výšky sumy sa taktiež nebude prihliadať na ďalšie dôchodkové príjmy.

Prečítajte si tiež: Dopady novely zákona o opatrovaní

Výška 13. dôchodku

Dôchodcovia dostanú najmenej 300 eur, pričom suma sa bude líšiť podľa druhu poberaného dôchodku. Najchudobnejším vyplatia až 300 eur.

Opatrovateľský príspevok a jeho zmeny od decembra

Ministerstvo práce plánuje od decembra zrušiť krátenie opatrovateľských príspevkov bez ohľadu na to, či je opatrovateľ dôchodca alebo pracujúci. Minister Erik Tomáš chce túto zmenu presadiť cez pozmeňovací návrh k novele zákona o sociálnych službách, ktorá je momentálne v parlamente. Novela zahŕňa aj zdvojnásobenie príplatku k príspevku na opatrovanie zdravotne znevýhodnených detí zo 100 na 200 eur, nezávisle od príjmu rodičov. Dôvodom rušenia krátenia je, že napriek júlovému zvýšeniu príspevkov na 615,50 eura mesačne, mnohým opatrovateľom príspevok znížili alebo odobrali kvôli vysokému príjmu odkázanej osoby. Opatrovatelia sa dlhodobo sťažujú na krátenie príspevkov pri zvyšovaní dôchodkov. Niektorí hovoria o znížení až o 200 až 300 eur, čo enormne sťažuje finančnú situáciu.

Ako sa teda zvýšia sumy pre opatrovateľov? Základná výška príspevku pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP je 615,50 €. Základná výška príspevku pri opatrovaní dvoch a viacerých osôb s ŤZP je 818,60 €. Príspevok na opatrovanie od decembra 2024 je možné zvýšiť o 200 € mesačne v prípade, ak je opatrovanou osobou s ŤZP jedno alebo viacero nezaopatrených detí, alebo v prípade, ak opatrovník nemá príjem zo zamestnania či nepoberá dôchodok. Ak opatrovateľ ešte popri starostlivosti vykonáva zamestnanie, má nárok na príspevok. Ale to len v prípade, že jeho mesačný príjem nie je vyšší ako 2,5-násobok sumy životného minima.

Reforma financovania sociálnych služieb a príspevok na pomoc pri odkázanosti

Ministerstvo práce pod vedením Erika Tomáša (Hlas-SD) ide reformovať financovanie sociálnych služieb. Vyplýva to z návrhu koncepcie, ktoré ministerstvo predložilo do pripomienkového konania. Súčasťou reformy je aj zavedenie príspevku na pomoc pri odkázanosti. To v praxi znamená zrušenie opatrovateľského príspevku, príspevku pri odkázanosti na pomoc pri sebaobsluhe poskytovaný neverejným poskytovateľom domácej opatrovateľskej služby a finančného príspevku na poskytovanie sociálnej služby v zariadeniach podmienených odkázanosťou. Zachovaný zostane len peňažný príspevok na osobnú asistenciu. „Príspevok na pomoc pri odkázanosti má slúžiť na zabezpečenie pomoci a podpory pri odkázanosti na pomoc inej osoby pri vykonávaní činností v rámci sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť a pri základných sociálnych aktivitách. Tento príspevok umožní odkázaným osobám rozhodnúť o jeho využití, nakoľko predstavuje poskytnutie finančných zdrojov na zabezpečenie spolufinancovania adekvátnej neformálnej alebo formálnej starostlivosti a pomoci pri odkázanosti,“ tvrdí ministerstvo práce v koncepcii reformy.

Pod formálnu starostlivosť patria sociálne služby a vybrané zdravotnícke zariadenia. Na tieto služby budú môcť ľudia využiť celý príspevok, na ktorý budú mať nárok. Pri neformálnej starostlivosti ide spravidla o opatrovanie osobou, ktorú si vyberú ľudia odkázaní na pomoc. Na tieto účely budú môcť využiť len časť príspevku a zvyšok len na formálnu starostlivosť. Podľa ministerstva práce tak pôjde o akýsi osobný rozpočet, ktorý ľuďom poskytne kontrolu nad tým, ako je im poskytovaná a organizovaná starostlivosť. Zavedenie nového príspevku je prepojené s reformou posudkovej činnosti. Po zmenách tak bude zrušené posudzovanie odkázanosti na sociálnu službu. Do úvahy sa tak bude brať to, či je konkrétny človek odkázaný na pomoc inej osoby. Posudzovanie budú zastrešovať úrady práce. V súčasnosti to majú na starosti obce a samosprávne kraje.

Prečítajte si tiež: Vzor ukončenia dohody o opatrovaní

Po priznaní príspevku bude mať každý tri možnosti. Príspevok môže využiť na sociálne služby poskytované terénnou, ambulantnou alebo pobytovou formou. Druhou možnosťou je využitie dlhodobej starostlivosti vo vybraných zdravotníckych zariadeniach. Treťou možnosťou je takzvané neformálne opatrovanie, čo je v podstate forma domáceho opatrovania. Opatrovateľa si môže každý určiť sám. V tomto prípade dostanú ľudia len časť príspevku a zvyšok môžu využiť napríklad na sociálne služby či dlhodobú starostlivosť. „Táto časť príspevku určená na formálnu starostlivosť sa môže v systéme kumulovať počas zákonom určeného obdobia a poberateľ ju môže využiť nárazovo, napríklad na nákup odľahčovacej služby pobytovou formou,“ vysvetľuje ministerstvo práce. Najviac peňazí dostanú tí, ktorí majú najvyšší stupeň odkázanosti. Napríklad dieťaťu, ktoré má určený piaty stupeň odkázanosti, bude štát mesačne vyplácať až tisíc eur na opatrovateľa. Keďže zostane zachovaný aj peňažný príspevok na osobnú asistenciu, jeho poberatelia budú mať nárok na časť príspevku na pomoc pri odkázanosti.

Zásadnejšie zmeny od decembra

Viac by mali po novom dostávať opatrovatelia, ktorí sa starajú o deti s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP). O niečo zásadnejšia je zmena, v rámci ktorej by sa malo úplne zastaviť krátenie opatrovateľského príspevku. Opatrovateľský príspevok sa kráti v prípade, ak má opatrovaná osoba príjem, ktorý je vyšší ako dvojnásobok životného minima. Príspevok sa tak kráti pri príjme opatrovanej osoby vo výške 547,98 eura. Príspevok sa potom znižuje o sumu, ktorá tento zárobok prevyšuje. Príspevok sa podľa rovnakého princípu kráti aj v prípade, ak sa opatruje nezaopatrené dieťa a príjem osoby s ŤZP prevyšuje 821,97 eura. Príspevok sa tiež znižuje v prípade, keď niekto opatruje osobu, ktorá poberá zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť. Príspevok sa v takom prípade kráti o sumu tohto zvýšenia.

Zmeny v opatrovateľskom príspevku od leta

Opatrovateľský príspevok prešiel zmenami aj na začiatku leta. Po novom sa nerobí rozdiel medzi opatrovateľom, ktorý poberá dôchodok a tým, ktorý môže byť ešte pracovať. Príspevok na opatrovanie bol totiž ustanovený v štyroch výškach v závislosti od počtu opatrovaných osôb a od toho, či opatrovateľ poberá, alebo nepoberá dôchodkovú dávku. Od júla je rozdelený na dve kategórie. Základná suma pri starostlivosti o jednu osobu s ŤZP pre opatrovateľa dosahuje 615,50 eura mesačne. Pri opatrovaní dvoch alebo viacerých osôb s ŤZP je suma na úrovni 818,60 eura mesačne. Sumy peňažných príspevkov je možné ešte zvýšiť, ak sa opatruje dieťa. Od decembra bude príplatok k príspevku na opatrovanie vo výške 200 eur. Nárok na opatrovateľský príspevok od júla môže získať aj viac ľudí, ktorí pracujú, ale zároveň sa o niekoho starajú. Kým v minulosti platilo, že príjem zo zamestnania nemohol byť vyšší ako dvojnásobok životného minima, po novom úroveň stúpla na 2,5-násobok. To znamená, že zamestnanec môže od leta poberať príspevok na opatrovanie v prípade, že nezarába viac ako 685 eur.

Kto môže byť opatrovateľom?

Opatrovníkom môže byť manžel, manželka, rodič, náhradný rodič, súdom ustanovený opatrovník, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta, zať, svokor, svokra, švagor, švagriná, neter či synovec. Príspevok na opatrovanie je finančný príspevok, ktorý je poskytovaný po splnení stanovených podmienok oprávnenej osobe, ktorá osobne vykonáva starostlivosť o zdravotne znevýhodnenú osobu. Celodenná asistencia pri starostlivosti o chorého príbuzného v seniorskom veku je nezlučiteľná s vykonávaním zamestnania. Výška finančného príspevku na opatrovanie seniorov sa každoročne mení. Suma opatrovateľského príspevku závisí aj od počtu opatrovaných osôb alebo od toho, či je opatrovateľ v dôchodku alebo v produktívnom veku. V prípade, že ste osoba v produktívnom veku a do dôchodku vám zostáva ešte niekoľko rokov, po skončení nároku na príspevok sa budete pravdepodobne musieť vrátiť do zamestnania. Návrat k plnohodnotnej práci po rokoch strávených doma starostlivosťou o blízku osobu môže byť náročný a často si dokonca vyžaduje rekvalifikáciu či hľadanie úplne nového zamestnania.

Ošetrovné verzus príspevok na opatrovanie

Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorú môžete využiť v prípade osobného celodenného ošetrovania chorého rodiča (aj rodiča manžela/ky). Slovenská legislatíva pritom nerozlišuje medzi starostlivosťou o ŤZP a opatrovaním seniorov. Aj v tomto prípade Úrad práce sociálnych vecí a rodiny na základe žiadosti a doložených lekárskych správ zhodnotí samostatnosť vašej milovanej osoby a stupeň jej odkázanosti na pomoc inej osoby. Na rozdiel od ošetrovného, príspevok na opatrovanie seniora môžete získať aj v prípade, ak s milovanou osobou nie ste v príbuzenskom vzťahu. Oprávnenou osobou, ktorá sa stará o ŤZP a môže žiadať o opatrovateľský príspevok, je len osoba, ktorá dosiahla plnoletosť, je spôsobilá na právne úkony (v plnom rozsahu), je fyzicky a psychicky schopná vykonávať opatrovanie a má písomné udelenie súhlasu s opaterou od osoby s ŤZP. Ak však chce možnosť získať opatrovateľský príspevok využiť oprávnená osoba, ktorá s ŤZP nie je v rodinnom vzťahu, je potrebné, aby táto osoba žila s opatrovníkom v spoločnej domácnosti, resp. mali rovnaký trvalý pobyt.

Prečítajte si tiež: Pomoc imobilným

Proces posudzovania a prideľovania príspevku

Posudzovaniu nároku na poskytnutie opatrovateľského príspevku predchádza posúdenie samostatnosti osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Výsledkom hodnotenia je určenie stupňa odkázanosti, ktorý môže dosahovať hodnoty od I. do VI. Osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je odkázaná na opatrovanie, ak jej stupeň odkázanosti na pomoc inej fyzickej osoby je V. alebo VI. Pridelenie opatrovateľského príspevku má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. S usmernením vám môže pomôcť aj obvodný lekár osoby, ktorá potrebuje opatrovanie. K žiadosti môže byť potrebné doložiť rôzne doklady ako sú lekársky nález, výsledky odborných vyšetrení alebo doklad o príjme za predchádzajúci kalendárny rok. Opatrovateľský príspevok je vyplácaný každý mesiac v hotovosti alebo bezhotovostným prevodom na účet v banke. Kým v minulosti sa výška opatrovateľského príspevku odvíjala od výšky životného minima, na základe zmeny zákona, ku ktorej došlo v priebehu roka 2018, je jeho výška určená pevnou sumou. Aktuálna výška opatrovateľského príspevku je platná od 1.7.2021 a meniť sa môže len nariadením vlády, vždy k 1. júlu. Základná výška príspevku, keď opatrovanie vykonáva osoba v produktívnom veku pri opatrovaní jednej osoby, predstavuje 508,44 €, pri opatrovaní dvoch a viac osôb 676,22 €. Výška vyplácaného peňažného príspevku závisí od sociálneho statusu opatrovníka, počtu opatrovaných osôb, ale ďalších skutočností. Od 1.7.2022 prišlo na základe nariadenia vlády k zvýšeniu peňažných príspevkov na opatrovanie. V prípade opatrovania jednej hendikepovanej osoby sa finančný príspevok zvyšuje o 17,21 € na 525,65 €. Ak asistent opatruje dve alebo viac osôb, jeho príspevok sa v porovnaní so stavom k 1.7.2021 zvyšuje o 22,93 € na 699,15 €. Zároveň s peňažným príspevkom na opatrovanie sa zvyšuje aj výška peňažného príspevku na osobnú asistenciu. Hodinová sadzba sa oproti 1.7.2021 zvyšuje z 4,82 €/h na 5,2 €/h, čo je nárast o 0,38 €. Okrem zvýšenia peňažného príspevku na opatrovanie ŤZP a seniorov od 1.7.2022 bola pre osobných asistentov schválená aj dodatočná inflačná pomoc. Táto pomoc je jednorazová a jej výška bola stanovená na 100 €. Pre jej vyplatenie je potrebné splniť podmienky, ktoré osobní asistenti preukážu kópiou zmluvy o výkone osobnej asistencie a potvrdením o vyplatených odmenách za prvý štvrťrok 2022. Inflačná pomoc je určená na pokrytie zvyšujúcich sa výdavkov na stravu, energie či bývanie. Poberatelia peňažného príspevku na opatrovanie budú mať inflačnú pomoc vyplatenú úplne automaticky bez akejkoľvek žiadosti.

Starostlivosť o seniora a podpora pre opatrovateľov

Opatrovanie člena rodina si v mnohých prípadoch vyžaduje odchod zo zamestnania, presťahovanie sa a iné životné zmeny, ktoré sa výrazne dotknú opatrovateľa aj opatrovaného. Práve možnosť opatrovať člena rodiny doma je pre mnohé rodiny jedinou schodnou cestou. Cena za pobyt v centre sociálnych služieb s 24-hodinovou starostlivosťou je často výrazne vyššia, než dôchodok osoby vyžadujúcej takýto druh starostlivosti. Zostať doma a spoľahnúť sa na opatrovanie od svojich detí alebo iných príbuzných je tak jedinou možnosťou pre ľudí, ktorí nemajú finančné prostriedky na pobyt v domovoch pre seniorov. Finančný príspevok na opatrovanie pomáha zabezpečiť náhradu príjmu opatrovateľovi, ktorý sa stará o svojho blízkeho. Opatera seniora nad 80 rokov je výzvou, ktorá si vyžaduje lásku, obetu, ale aj múdre rozhodovanie. Kvalitná starostlivosť nie je len o fyzickej pomoci, ale najmä o vytváraní bezpečného a dôstojného prostredia, v ktorom sa senior cíti rešpektovaný a milovaný. Opatrovanie blízkeho človeka vo vysokom veku je jednou z najnáročnejších, ale zároveň najcitlivejších úloh, s ktorými sa rodiny stretávajú. Ľudia nad 80 rokov často čelia fyzickému oslabeniu, chronickým ochoreniam, strate samostatnosti či duševným zmenám.

Prvým krokom je reálne zhodnotiť, čo presne senior potrebuje. Ide len o pomoc s bežnými dennými činnosťami, ako je strava, hygiena a lieky? Alebo už potrebuje odbornú zdravotnú starostlivosť? Domácnosť by mala byť upravená tak, aby minimalizovala riziko pádov - odstránenie kobercov, zabezpečenie madiel v kúpeľni, kvalitné osvetlenie a ľahko dostupné predmety. Izolácia a samota sú u starších ľudí veľmi časté a môžu viesť k depresiám či zhoršeniu pamäti. Dôležité je zabezpečiť pravidelný kontakt - rozhovory, spoločné aktivity, stretnutia s priateľmi alebo účasť na klubových činnostiach pre seniorov. Opatrovanie by nemalo ležať len na jednom členovi rodiny. Je dôležité rozložiť povinnosti medzi viacerých príbuzných, prípadne zvážiť profesionálne služby - opatrovateľku, zdravotnú sestru, či domáce hospicové služby, ak je to potrebné. Mnohí opatrovatelia zabúdajú na vlastné potreby. Chronická únava, vyčerpanie či psychický stres sú častými sprievodnými javmi. Nevyhnutné je nájsť si čas na oddych, spánok, vlastné záujmy alebo len ticho.

Proces žiadania o peňažný príspevok na opatrovanie sa začína podaním žiadosti fyzickou osobou, ktorá túto starostlivosť zabezpečuje. Žiadosť sa podáva písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého bydliska žiadateľa. Osoba, ktorá o príspevok žiada, musí svoju žiadosť aj vecne odôvodniť, teda vysvetliť, prečo má nárok na túto podporu. Rozhodovanie o tom, či bude príspevok schválený, sa opiera o tzv. komplexný posudok, ktorý pozostáva zo zdravotného a sociálneho hodnotenia. Starostlivosť o seniora, najmä ak ide o osobu s obmedzenou pohyblivosťou, chronickým ochorením alebo duševným úpadkom, môže byť fyzicky i psychicky veľmi náročná. možnostiach kombinovanej starostlivosti (napr. Obce sú zo zákona zodpovedné za zabezpečenie základných sociálnych služieb. Ak senior potrebuje aj zdravotnú pomoc (napr. ošetrovanie rán, podávanie injekcií, kontrolu tlaku), lekár môže predpísať tzv. Viaceré organizácie poskytujú pomoc a služby. Opatera blízkeho človeka nemusí byť na pleciach jedného člena rodiny. Slovenský systém síce nie je dokonalý, ale ponúka rôzne formy odbornej pomoci a služieb, ktoré môžu výrazne zjednodušiť každodenný život - opatrovateľovi aj seniorovi.

Tipy pre lepšiu starostlivosť a komunikáciu

• Otvorene komunikujte o pocitoch a očakávaniach. Povedzte si navzájom, čo zvládate, čo vás trápi a čo potrebujete.
• Rozdeľte si zodpovednosti férovo. Ak je starostlivosť sústredená na jednu osobu, ľahko dôjde k vyčerpaniu alebo hnevu. Spíšte si, kto môže pomôcť ako a kedy - aj drobnosti (napr.
• Rešpektujte rôzne pohľady a pocity. Každý člen rodiny môže situáciu prežívať inak - niekto prakticky, iný emocionálne. Namiesto kritiky alebo nátlaku sa snažte pochopiť, z čoho vychádzajú obavy alebo neochota pomôcť.
• Zapojujte seniora do rozhodovania. Ak je to len trochu možné, dajte staršiemu členovi rodiny možnosť vyjadriť sa - k starostlivosti, chodu domácnosti, či bežným záležitostiam.
• Vytvárajte si spoločné pozitívne chvíle. Opatrovanie nie je len o liekoch a povinnostiach. Nájdi si čas na spoločné spomienky, fotografie, varenie obľúbeného jedla, prechádzku či rozhovor. Pravidelné rituály (napr.
• V prípade potreby vyhľadajte odborníka. Konflikty a napätia v rodine sú normálne.

Vianočný príspevok: Právny základ a podmienky nároku

Vianočný príspevok je štátna sociálna dávka určená pre poberateľov dôchodku na Slovensku, ktorá im má pomôcť zvládnuť zvýšené výdavky spojené s vianočnými sviatkami. Pár eur do rozpočtu navyše sa hodí každému a s blížiacimi sa vianočnými sviatkami to platí dvojnásobne. Tento príspevok upravuje zákon č. 592/2006 Z. z. o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku a o doplnení niektorých zákonov. Zákon o vianočnom príspevku bol niekoľkokrát novelizovaný, preto existujú prechodné ustanovenia, ktoré upravujú výšku príspevku v niektorých rokoch.

Kto má nárok na vianočný príspevok?

Nárok na vianočný príspevok majú poberatelia nasledovných dôchodkov, ktorí spĺňajú stanovené podmienky:

• Starobný dôchodok
• Predčasný starobný dôchodok
• Invalidný dôchodok
• Sociálny dôchodok
• Vdovský dôchodok
• Vdovecký dôchodok
• Sirotský dôchodok
• Výsluhový dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, vdovský výsluhový dôchodok, vdovecký výsluhový dôchodok alebo sirotský výsluhový dôchodok

Základné podmienky nároku:

• Poberanie dôchodku v decembri: Dôchodca musí mať nárok na výplatu niektorého z vyššie uvedených dôchodkov v decembri kalendárneho roka, za ktorý sa príspevok vypláca.
• Bydlisko na území SR: Dôchodca musí mať bydlisko na území Slovenskej republiky.
• Výška dôchodku: Suma dôchodku (alebo úhrn súm dôchodkov) splatná v decembri kalendárneho roka nesmie presiahnuť určitú hranicu.
• Deň splatnosti dôchodku v decembri: Príspevok sa štandardne vypláca v deň, kedy je dôchodcovi vyplácaný jeho dôchodok v decembri kalendárneho roka. Ak Sociálna poisťovňa vypláca invalidný dôchodok 4. deň v mesiaci, vianočný príspevok bude vyplatený 4. decembra.
• Január nasledujúceho roka: Ak bol dôchodok priznaný pred 1. decembrom, ale z nejakého dôvodu nebol vyplatený v decembri, príspevok sa môže vyplatiť v januári nasledujúceho roka.
• Deň prvej splátky po priznaní/uvoľnení: Ak bol dôchodok priznaný alebo jeho výplata bola uvoľnená od 1. decembra do 31. decembra kalendárneho roka, vianočný príspevok sa vyplatí v deň prvej splátky dôchodku splatnej po jeho priznaní alebo uvoľnení jeho výplaty.

Špecifické situácie:

• Súbeh dôchodkov: Ak poberateľ poberá súčasne viacero dôchodkov (napr. starobný a vdovský), vyplatí sa len jeden vianočný príspevok, ak úhrn súm dôchodkov splatných v decembri kalendárneho roka nepresiahne stanovenú hranicu. Ak poberateľovi dôchodku vypláca dôchodok súčasne Sociálna poisťovňa a úrad a úhrn súm týchto dôchodkov splatných v decembri kalendárneho roka nepresiahne sumu určenú podľa odseku 1, vianočný príspevok sa vyplatí k dôchodku, ktorý je vyšší.
• Preddavok na dôchodok: K preddavku na dôchodok sa vianočný príspevok nevyplatí.
• 200 eur: Ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.
• Vypočítaná suma podľa vzorca: Ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je vyšší ako suma životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu a súčasne nepresiahne sumu dvojnásobku životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, suma príspevku sa určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 1 zákona.
• Vypočítaná suma podľa vzorca (minimálne 10 eur): Ak suma dôchodku alebo úhrn súm dôchodkov je vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, suma príspevku sa určí podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 2 zákona. V tomto prípade je suma vianočného príspevku najmenej 10 eur.
• Suma vianočného príspevku vypočítaná podľa vzorcov sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor.

Zohľadňovanie iných príjmov:

Pri posudzovaní nároku na vianočný príspevok a jeho výšky sa zohľadňujú aj nasledovné príjmy:

• Dôchodok vyplácaný z cudziny, ktorý je obdobný dôchodku uvedenému v zákone.
• Dôchodok vyplácaný podľa osobitného predpisu, ktorý nie je uvedený v zákone.
• Dôchodok vyplácaný podľa osobitného predpisu.
• Vyrovnávací príplatok vyplácaný podľa osobitného predpisu.

Na prepočet dôchodku vyplácaného v cudzej mene sa používa referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k 1. októbru kalendárneho roka, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok.

Povinnosti poberateľa dôchodku:

Poberateľ dôchodku je povinný oznámiť Sociálnej poisťovni (alebo príslušnému úradu) mesačnú sumu naposledy vyplateného dôchodku z cudziny do 30. septembra kalendárneho roka, v ktorom sa vypláca vianočný príspevok.

#

tags: #nárok #na #vianočný #príspevok #pri #opatrovaní