
Materská dovolenka a rodičovský príspevok sú dve odlišné formy podpory pre rodičov, ktoré poskytuje štát. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a situácií. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o týchto dvoch dávkach, ich podmienkach, výške a možnostiach ich kombinovania.
Materská dovolenka sa týka iba zamestnancov, nie SZČO. Nástup na materskú dovolenku je realizovaný najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie obdobia pracovného voľna na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku.
Vo všeobecnosti platí, že nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ale aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa (napr. otec dieťaťa, manžel matky dieťaťa, fyzická osoba starajúca sa o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu a iné osoby spĺňajúce podmienky iného poistenca). Nárok na materské má predovšetkým žena, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (približne 9 mesiacov). Poistenie za ňu platil buď zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba (§ 48 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu, väčšinou 15. deň v mesiaci. Pre kontinuálne vyplácanie materského už nie je potrebné Sociálnej poisťovni po pôrode oznámiť rodné číslo dieťaťa (napr. zaslaním fotokópie rodného listu dieťaťa).
Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok
Uplynutím 14. týždňa od vzniku nároku na materské dávky nárok zaniká. V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí).
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorú štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Príspevok slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a poskytuje sa mesačne, spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Môže ísť o:
Ďalšou podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, aktuálny status osoby žiadajúcej o príspevok (študent, zamestnaný, nezamestnaný, poberateľ invalidného dôchodku) nie je rozhodujúci. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už nejakú dobu overuje elektronicky. Uľahčuje sa tým život matkám, ktoré dovtedy potrebovali získavať niekoľko potvrdení k žiadosti osobitne.
Špecifická situácia nastáva, ak má rodina viac detí. Ak je v rodine viac detí do 3 rokov, resp. 6 rokov veku (ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. To znamená, že ak máte dve deti do troch rokov, štát bude finančne podporovať len jedno z nich, zvyčajne to mladšie. Aj keď nemáte nárok na materské ani na jedno z detí, nemôžete poberať dva rodičovské príspevky súčasne.
Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku
Výška rodičovského príspevku je daná zákonom a nezávisí od výšky príjmu. Ovplyvňuje ju skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku. V roku 2025 platia nasledovné sumy:
Ak sa súčasne narodí 2 a viac detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Znížený príspevok sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom mu škola oznámila nedodržanie školskej dochádzky.
Rodičovský príspevok je možné poberať:
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Najlepšie je požiadať o rodičovský príspevok tesne pred koncom materskej dovolenky. Príjem rodiča sa počas poberania tohto príspevku neskúma, preto môže rodič vykonávať pracovnú činnosť bez straty nároku na rodičovský príspevok. Dieťa však musí mať v tom čase zabezpečenú riadnu starostlivosť od inej dospelej osoby.
Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok zaniká v nasledujúcich prípadoch:
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok súčasne. Nie je možné ani rozdeliť tieto dávky medzi rodičov tak, aby matka poberala materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie. Ak v rodine vznikne druhému rodičovi nárok na materskú dávku prislúchajúcu k starostlivosti o iné, mladšie dieťa, zohľadňuje sa výška materského.
Ak je suma materského nižšia ako suma rodičovského príspevku, môžete požiadať o jej dorovnanie do výšky rodičovského príspevku na ÚPSVaR v mieste bydliska. K žiadosti je potrebné priložiť rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne, v ktorom je uvedená výška materského na deň.
Ak je však výška materskej dávky na mladšie dieťa vyššia ako rodičovský príspevok, nárok na poberanie rodičovského príspevku na staršie dieťa zaniká. V takom prípade je potrebné požiadať o odňatie rodičovského príspevku najneskôr odo dňa, od ktorého si druhý rodič uplatní nárok na materské. Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské.
Existuje jedna výnimka vo vzťahu k materskému príspevku. Poberanie materského alebo obdobnej dávky v cudzine sa považuje za zárobkovú činnosť, a to najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. To znamená, že súbeh materského (na mladšie dieťa) a príspevku na starostlivosť (na staršie dieťa) je možný, ale len na obmedzenú dobu, najdlhšie počas 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Po uplynutí 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa bude oprávnená osoba poberať už len materské.
Od 30. mája 2023 platí novela zákona o rodičovskom príspevku, ktorá zavádza tzv. "predĺžený" rodičovský príspevok. Nárok na tento príspevok má rodič na dieťa vo veku 3-5 rokov, ktoré nebolo prijaté do štátnej materskej školy, a to počas školských rokov (1. september - 31. august).
Podľa usmernenia UPSVaR, nárok na "predĺžený" rodičovský príspevok má rodič najskôr od 1. septembra školského roka, ktorý nasleduje po školskom roku, v ktorom dieťa dovŕšilo vek 3 roky.
Okrem materského a rodičovského príspevku existujú aj ďalšie dávky, ktoré môžu rodičom pomôcť: