Materská dovolenka a PN: Všetko, čo potrebujete vedieť

Prechod na materskú dovolenku predstavuje významnú životnú zmenu, ktorá so sebou prináša nové výzvy a otázky. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o materskej dovolenke, podmienkach nároku na materské dávky, rozdieloch medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, ako aj o možnostiach poberania PN (práceneschopnosti) v súvislosti s materskou dovolenkou.

Čo potrebujete vedieť o materskej dovolenke?

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má matka nárok na dávky a ochranu v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa. Väčšina budúcich mamičiek pracuje takmer až do pôrodu, pričom nástup na materskú dovolenku je najčastejšie 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. Skorší nástup sa odporúča pri rizikovom tehotenstve alebo náročnom zamestnaní.

Podmienky nároku na materské dávky

Nárok na materské dávky závisí od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie ako SZČO, alebo či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona má na materské dávky nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO kvôli nároku na rodičovský príspevok. O materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, ktorý vám povie aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov. O materské dávky môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.

Dĺžka poberania materského

Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov. Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť štát dôchodkové poistenie. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.

Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ sa často používajú nesprávne. Rodičovskú dovolenku chápeme ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec), alebo ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať.

Prečítajte si tiež: Podmienky výpovede počas rodičovskej dovolenky

Materské pre otca: Alternatíva pre moderné rodiny

Pre ženy, ktoré sa venujú kariére, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou možnosťou. Otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.

Podmienky pre otca na materskej

Otec musí podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia). Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.

PN (práceneschopnosť) počas materskej a rodičovskej dovolenky

Je možné byť na PN počas materskej? Prídete o časť materskej? Ako postupovať, ak uvažujete o PN po materskej? Súbeh rodičovského príspevku a PN - je to možné? Na tieto otázky vám odpovieme v nasledujúcich častiach.

PN po skončení materskej dovolenky

Ak viete, že po skončení materskej dovolenky budete potrebovať ísť na PN, máte sedem dní od skončenia materskej na to, aby ste o PN požiadali. V tomto prípade vám bude nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa z ochrannej lehoty. Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, jeho sa PN nebude týkať. Zamestnávateľ nahlási do Sociálnej poisťovni iba začiatok rodičovskej dovolenky. Od prvého dňa PN Vám nemocenské bude vyplácať Sociálna poisťovňa. Do PN sa uvedie zamestnávateľ, ale PN bude z ochrannej lehoty.

Súbeh rodičovského príspevku a PN

Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Počas poberania PN máte naďalej nárok na rodičovský príspevok do troch rokov veku dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Prihlásenie na dôchodkové poistenie

Dôležité upozornenia

• Kontroly zo Sociálnej poisťovne: Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu.
• Oplatí sa viac materská alebo PN? Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter. Ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálne poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.
• Rodičia na rodičovskej dovolenke na PN nárok nemajú, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Ak už počas materskej dovolenky vedia, že budú potrebovať ísť na PN, tak majú sedem dní od skončenia materskej, aby o PN požiadali.
• V prípade jednorodiča, ktorý počas poberania materskej ochorie platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským. To platí v prípade, že sa napriek ochoreniu vie rodič o dieťa naďalej starať. Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, potom dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. Dôležité je, aby v tomto prípade starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.

Časté otázky a odpovede

1. Môže žena odísť na materskú 6 až 8 týždňov pred stanoveným termínom pôrodu? Určuje nástup gynekológ, alebo si môže vybrať ľubovoľný dátum žena? Nástup na materskú dovolenku neurčuje gynekológ, rovnako ako neurčuje, odkedy si žena uplatní nárok na materské. Základnou podmienkou nároku na materské je existencia nemocenského poistenia v deň vzniku dôvodu na poskytnutie materského (6-8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu).
2. Môže žena nejsť na materskú pred termínom pôrodu? Zostala by jej materská "dlhšie" po pôrode? Mohla by ju poberať 34 týždňov po pôrode, ak by porodila jedno dieťa a nebola by osamelá? Ak žena požiada o výplatu materského neskôr ako šesť týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, nárok na materské má najdlhšie 28 týždňov po pôrode.
3. Máme dvojročné dieťa, čoskoro mu porodím súrodenca. Môže ísť muž na "otcovskú" dovolenku so starším a ja na materskú s mladším dieťaťom? Táto situácia je možná, avšak je potrebné zistiť aktuálne podmienky pre otcovskú dovolenku, pretože sa môžu meniť.
4. Poberám rodičovský príspevok na prvé dieťa, čakám druhé, s ktorým mám termín pôrodu mesiac po tretích narodeninách prvého dieťaťa. Mám požiadať o materské 6 - 8 týždňov pred termínom pôrodu a k tomuto termínu musím požiadať o ukončenie rodičovského príspevku? Ak by mi materská začala platiť od druhej polovice mesiaca, dostanem za 15 dní materskú a za prvých 15 dní mesiaca celý rodičovský príspevok? O rodičovský príspevok nemusíte žiadať o ukončenie, ukončí sa automaticky. Ak vám materská začne platiť od druhej polovice mesiaca, dostanete za zvyšné dni materskú a za prvú polovicu mesiaca celý rodičovský príspevok.
5. O mesiac končím na materskej s dieťaťom, mala som však úraz, som v nemocnici a čaká ma operácia. Môžem ísť na PN hneď a poberať materskú aj PN, alebo ma môžu v nemocnici vypísať až po skončení materskej? Môže ísť muž na OČR (na dieťa či na mňa) alebo môže ísť na PN, aby sa mohol starať o dieťa, kým ja som v nemocnici? Po skončení materskej môžete ísť na PN. Počas poberania materskej a PN súčasne, má materská prednosť. Ak vám zdravotný stav neumožňuje starať sa o dieťa, materská sa preruší a nastupuje nemocenské. OČR pre muža je možná, ak spĺňa podmienky.
6. Dieťa má dva roky, chodí do súkromnej škôlky a ja som sa vrátila do práce. Ukončila som rodičovskú dovolenku, poberám rodičovský príspevok. Môže ma lekár vypísať na PN, keď som si zlomila nohu a nemôžem chodiť do práce? Môžem poberať súčasne rodičovský aj PN? Čo by platilo v prípade, ak by ma lekár na PN vypísal, pretože som zistila, že som tehotná a mám rizikové tehotenstvo? Môžem aj v takomto prípade poberať rodičovský príspevok a zároveň byť PN? Áno, lekár vás môže vypísať na PN. Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný.

Praktické skúsenosti a tipy

Autorka projektu Právne pre rodiča, JUDr. Mária Dvončová, a ďalšie mamičky sa podelili o svoje skúsenosti s materskou a rodičovskou dovolenkou. Ak ste boli na RD a nemocenské poistenie ste mali prerušené, na dávku z PNky by ste nemali nárok. Vedela som však, že ak sa dohodnem so zamestnávateľom na vrátení sa na určitý čas do práce a následne nastúpim na PN, nárok na dávku z PN mi vznikne. So zamestnávateľom som sa dohodla, že sa vrátim na týždeň do práce a pomôžem im s uzatvorením jedného väčšieho projektu. Keďže bola pandemická situácia a všetci aj tak robili z domu, nebol to pre mňa a ani zamestnávateľa problém. Odpracovala som dohodnutý čas a po týždni som sa vrátila späť na rodičovskú dovolenku. Následne, už počas obdobia rodičovskej dovolenky ma gynekológ vypísal na PN (musela som to stihnúť v ochrannej lehote), takže som na PN nastúpila radšej hneď nasledujúci deň. Po miernych peripetiách na úradoch, ktoré ma presviedčali, že nárok na PN mať nebudem, potom, že budem mať nárok, ale musím sa vzdať rodičovského príspevku, sa mi ich podarilo vyviesť z omylu a nárok na PN mi bol schválený a tak isto zachovaný aj rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Návrat do práce a starostlivosť o dieťa

tags: #materská #dovolenka #a #PN