Príspevok na podporu mobility: Podmienky a možnosti pre Slovenských občanov

Slovenská republika, v snahe podporiť pracovnú mobilitu svojich občanov, ponúka rôzne príspevky a podpory, ktoré majú za cieľ uľahčiť presťahovanie sa za novým zamestnaním. Tento článok sa zameriava na príspevok pri zmene trvalého bydliska, podmienky jeho získania a ďalšie formy podpory, ktoré sú dostupné pre občanov Slovenska.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti preukázaných nákladov, ktoré vznikli uchádzačovi o zamestnanie v súvislosti s presťahovaním sa z miesta jeho trvalého pobytu kvôli získaniu nového zamestnania. Tento príspevok je určený pre občanov, ktorí boli evidovaní ako uchádzači o zamestnanie najmenej 3 mesiace a boli vyradení z evidencie z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu.

Podmienky získania príspevku

Pre získanie príspevku na presťahovanie za prácou je potrebné splniť niekoľko podmienok:

1. Evidencia uchádzača o zamestnanie: Žiadateľ musí byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 3 mesiace.
2. Vyradenie z evidencie: Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Výnimkou je pracovnoprávny vzťah založený na dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
3. Zmena trvalého pobytu: Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
4. Lehota na podanie žiadosti: Žiadosť o príspevok je potrebné podať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
5. Preukázanie zmeny trvalého pobytu: Je potrebné preukázať zmenu miesta trvalého pobytu.

Výška príspevku a náklady, ktoré možno kompenzovať

Príspevok na presťahovanie za prácou je náhrada časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania vo výške najviac 1 327,76 eura, ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km. Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu.

Ako požiadať o príspevok

O príspevok na presťahovanie za prácou je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť by mala obsahovať všetky potrebné informácie a prílohy, ako sú:

Prečítajte si tiež: Dohody pre invalidných dôchodcov

1. Pracovná zmluva
2. Potvrdenie o zmene miesta trvalého pobytu
3. Doklady preukazujúce výdavky súvisiace s presťahovaním

V prípade, že podmienky spĺňajú obaja manželia, príspevok sa poskytne len jednému z nich. Príspevok sa poskytuje jednorazovo raz za dva roky.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Okrem príspevku na presťahovanie za prácou existuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.

Podmienky získania príspevku na podporu mobility

1. Žiadateľ musí byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
2. Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania.
3. O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
4. K žiadosti je potrebné priložiť kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a kópiu pracovnej zmluvy.

Výška a trvanie príspevku

Úrad poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou. Maximálna výška príspevku je:

• Najviac 400 eur počas najviac šiestich mesiacov.
• Najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.

Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

Príspevok na dochádzku za prácou

Príspevok na dochádzku za prácou je ďalšou formou podpory, ktorú poskytuje štát. Tento príspevok umožňuje bývalému nezamestnanému získať príspevok v sume do niekoľko desiatok eur v závislosti od dĺžky dochádzania. Doba poskytovania je 6 mesiacov (pre bývalých dlhodobo nezamestnaných či inak znevýhodnených UoZ 12 mesiacov). Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou musí byť podaná písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania.

Prečítajte si tiež: Štátny príspevok na bývanie a refinancovanie

Zmena trvalého pobytu - povinnosti občana

Zmena trvalého pobytu je dôležitý životný míľnik, ktorý so sebou prináša aj určité zákonné povinnosti. Podľa zákona č. 253/1998 Z. z. o hlásení pobytu občanov Slovenskej republiky a registri obyvateľov Slovenskej republiky, trvalým pobytom sa rozumie pobyt občana spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území Slovenskej republiky. Občan má trvalý pobyt len v budove alebo jej časti, ktorá je označená súpisným číslom alebo súpisným a orientačným číslom a je určená na bývanie, ubytovanie alebo na individuálnu rekreáciu.

Trvalý pobyt je povinný hlásiť každý občan, ak sa trvalo nezdržiava v zahraničí. Pri hlásení trvalého pobytu je potrebné uviesť:

• Meno a priezvisko
• Dátum narodenia
• Rodné číslo
• Štátne občianstvo
• Adresa nového trvalého pobytu

Pri právnickej osobe - názov, identifikačné číslo právnickej osoby, sídlo právnickej osoby a meno a priezvisko osoby oprávnenej konať v jej mene, ak ide o právnickú osobu, ak súhlas s prihlásením na pobyt vykonal podpisom na prihlasovacom lístku na trvalý pobyt vlastník alebo všetci spoluvlastníci budovy alebo jej časti pred zamestnancom ohlasovne.

Písomné potvrdenie o súhlase s prihlásením občana na trvalý pobyt s osvedčeným podpisom vlastníka alebo všetkých spoluvlastníkov budovy alebo jej časti, s identifikačnými údajmi o vlastníkoch a spoluvlastníkoch.

Podpora mobility zo strany zamestnávateľov

Okrem štátnych príspevkov je dôležitá aj podpora mobility zo strany zamestnávateľov. Zamestnávatelia majú povinnosť zabezpečiť možnosti na parkovanie bicyklov svojich zamestnancov, a to nielen počas týždňa mobility.

Prečítajte si tiež: Práca popri plnom invalidnom dôchodku

Kritika a návrhy na zlepšenie

V kontexte značných rozdielov v ekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať k rastu zamestnanosti, avšak vo svojej súčasnej podobe k tomuto rastu veľmi neprispieva. Myslíme si že tento zákon nie je dobre nastavený a preto podávame pripomienky. Navrhujeme aj inkluzívny trh.

Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny medzi príspevkami pre občana ponúka aj takzvaný príspevok na podporu mobility za prácou. Slúži na úhradu časti výdavkov za bývanie občanov, ktorí kvôli získaniu práce zmenili svoj pobyt. Ak túto podmienku spĺňate, ďalej by ste sa mali pripraviť na to, že k žiadosti je potrebné priložiť kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu. A samozrejmosťou je aj kópia pracovnej zmluvy, uvádza sa na webe ústredia práce. Pod pojmom „výdavky za bývanie“ sú myslené preukázateľné mesačné výdavky na úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebo nájomné. Príspevok je poskytovaný najviac po dobu šiestich mesiacov a jeho výška je maximálne 80 % zo sumy výdavkov na bývanie, no „najviac 400 eur, a ak ide o manželov, ktorí obaja spĺňajú podmienky na získanie príspevku, môžu dostať maximálne 600 eur alebo 200 eur, a ak obaja manželia spĺňajú podmienky na poskytnutie príspevku a aspoň jeden z manželov bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, najviac 300 eur„.

V rámci slovenskej ekonomiky možno pozorovať disparity v miere evidovanej nezamestnanosti medzi jednotlivými regiónmi. Sú regióny, kde je vysoká miera nezamestnanosti a na druhej strane regióny, kde je nedostatok pracovnej sily. Na túto situáciu sa snaží štát reagovať aj novelou zákona o službách zamestnanosti, ktorá vstúpila do platnosti 1. mája 2018. Touto novelou sa zmenili podmienky príspevkov úradov práce (ÚP) v oblasti podpory mobility pracovných síl.

Príspevok na dochádzku za prácou slúži na úhradu časti cestovných výdavkov na dochádzku z miesta trvalého pobytu alebo z miesta prechodného pobytu zamestnanca do miesta výkonu zamestnania a späť, ktoré je uvedené v pracovnej zmluve. Tento príspevok poskytuje ÚP mesačne. Príspevok je možné poskytnúť aj v tom prípade, ak sa miesto výkonu práce zhoduje s miestom trvalého, prechodného pobytu. O príspevok môže požiadať občan, ktorý bol vedený v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu uvedeného v § 36 ods. 1 písm. Cestovné výdavky sú výdavky na dopravu, teda cestovné lístky, benzín, nafta. Požiadať o príspevok môže občan, ktorý bol v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace a bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. a). O príspevok môže žiadateľ požiadať najneskôr do 1 mesiaca od nástupu do zamestnania. Výška príspevku závisí od vzdialenosti miesta trvalého alebo prechodného pobytu do miesta výkonu zamestnania. Príspevok sa určuje z tabuľky ustanovujúcej výšku príspevku v závislosti od vzdialenostných pásiem, maximálne však vo výške 200,- € mesačne.

Príspevok na podporu mobility za prácou je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie, ktoré súvisia so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Príspevok je určený pre UoZ, ktorý bol v evidencii ÚP najmenej 3 mesiace a bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. Výška príspevku závisí od sumy mesačných výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou miesta trvalého pobytu alebo nahlásením prechodného pobytu v súvislosti so získaním zamestnania. Príspevok sa vypláca 6 mesiacov od nástupu do pracovného pomeru. Ak bol žiadateľ pred vyradením do pracovného pomeru znevýhodneným UoZ, príspevok sa poskytuje aj počas ďalších najviac 6 mesiacov. Opätovne je možné poskytnúť príspevok po uplynutí 1 roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania. c) úhradu za plnenia poskytované s užívaním bytu alebod) nájomnée) výdavky súvisiace s presťahovaním (napr. Požiadať o príspevok môže občan, ktorý bol v evidencii UoZ najmenej 3 mesiace, ak bol vyradený z evidencie UoZ z dôvodu podľa § 36 ods. 1 písm. Žiadateľ môže požiadať o príspevok na presťahovanie aj počas poberania príspevku na dochádzku za prácou alebo aj do jedného mesiaca od skončenia poberania príspevku na dochádzku za prácou. Na uvedené príspevky nemá nárok občan, ktorý sa zamestnal v zahraničí. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania.

tags: #príspevok #na #podporu #mobility #podmienky