
Článok sa zaoberá problematikou súbehu výsluhového dôchodku a podmienkami práce na Slovensku, s odkazom na relevantné právne predpisy, najmä zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení. Cieľom je poskytnúť ucelený pohľad na túto oblasť, ktorý zohľadňuje rôzne aspekty a je zrozumiteľný pre široké spektrum čitateľov.
Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, ktorý bol viackrát novelizovaný, upravuje podmienky nároku na rôzne druhy sociálneho poistenia, vrátane starobného, invalidného a výsluhového dôchodku. Tento zákon definuje aj podmienky súbehu poberania dôchodku a vykonávania zárobkovej činnosti.
Podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona o sociálnom poistení, poberateľ starobného dôchodku alebo výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, má právo na pravidelný mesačný príjem z pracovnej činnosti. Dôležité je, že toto právo sa vzťahuje aj na vzťah, ktorý zakladá právo na nepravidelný príjem.
V prípade poberateľov invalidného dôchodku, § 7 ods. 5 zákona stanovuje, že ak mesačný príjem zakladá právo na nepravidelný príjem, právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a odsekov 2 a 3 je obmedzené. Toto obmedzenie sa týka aj osôb, ktoré nedovŕšili dôchodkový vek.
Zákon o sociálnom poistení upravuje aj mechanizmus zvyšovania dôchodkových dávok. Dôchodková dávka sa zvyšuje od 1. januára kalendárneho roka.
Prečítajte si tiež: Starobný dôchodok a zamestnanie
Starobný dôchodok vyplácaný k 1. januáru roka a starobný dôchodok priznaný od 1. januára do 31. decembra roka sa zvyšujú podľa odseku 1 písm. a). Rovnaké pravidlo platí aj pre predčasný starobný dôchodok.
Vdovský dôchodok, vdovecký dôchodok a sirotský dôchodok vyplácané k 1. januáru kalendárneho roka a priznané od 1. januára do 31. decembra príslušného kalendárneho roka sa tiež zvyšujú podľa odseku 1 písm. a).
Od 1. januára 2018 sa dôchodková dávka vyplácaná k 1. kalendárneho roka a dôchodková dávka priznaná od 1. januára do 31. kalendárneho roka zvyšuje podľa odseku 1 písm. a).
Zákon upravuje aj zvyšovanie úrazovej renty. Úrazová renta vyplácaná k 1. januáru a úrazová renta priznaná od 1. januára do 31. decembra sa zvyšujú podľa odseku 8 písm. a) o percento, ktoré sa určí ako 1. mesačnej mzdy, 2. a 40% medziročného rastu priemernej mesačnej mzdy, 3. rastu priemernej mesačnej mzdy.
Poistený má možnosť pracovať aj po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, ako aj výsluhového dôchodku, ak dovŕšil dôchodkový vek.
Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily
Zaujímavé sú aj sadzby dôchodkového poistenia po priznaní dôchodku, ktoré sa menili v priebehu rokov. Napríklad, od 1. septembra 2012 do 31. decembra 2016 to bolo 10% z vymeriavacieho základu. V roku 2017 to bolo 9,75%, v roku 2019 9,25%, v roku 2021 8,75% a v roku 2023 8,25% z vymeriavacieho základu.
Zákon o sociálnom poistení obsahuje aj prechodné ustanovenia, ktoré upravujú situácie, kedy nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol pred 1. januárom 2013. V takom prípade sa výška dávky určí aj po 31. decembri 2012 podľa zákona účinného do 31. decembra 2012.
Vymeriavací základ určený podľa § 138 ods. 5 v znení účinnom do 31. decembra 2012 sa použije na určenie výšky poistného na dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby do 30. júna 2013.
Osobitná pozornosť je venovaná tehotenským a materským dávkam policajtiek a profesionálnych vojačiek. Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu bola nemocensky zabezpečená najmenej 270 dní.
Policajtke a profesionálnej vojačke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské.
Prečítajte si tiež: Kombinácia dôchodkov
Zákon upravuje aj spôsob zisťovania čistého denného služobného platu policajtov a profesionálnych vojakov, ktorý sa používa na výpočet náhrady služobného platu počas dočasnej neschopnosti a nemocenského.
Náhrada za stratu na služobnom plate policajta alebo profesionálneho vojaka pri uznaní invalidity patrí v takej výške, aby sa spolu so služobným platom, príjmom zo zárobkovej činnosti, výsluhovým príspevkom, výsluhovým dôchodkom, invalidným výsluhovým dôchodkom a predčasným starobným dôchodkom rovnala priemernému služobnému platu dosiahnutému v období troch kalendárnych mesiacov pred skončením služobného pomeru.
Zákon o sociálnom zabezpečení upravuje aj podmienky nároku na výsluhové dávky, ako sú výsluhový príspevok, odchodné, úmrtné a výsluhový dôchodok.
Na výsluhový dôchodok má nárok aj policajt a profesionálny vojak, ktorému sa skončil služobný pomer, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba trvania služobného pomeru spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 25 rokov.
Výsluhový dôchodok policajta alebo profesionálneho vojaka je za 25 rokov trvania služobného pomeru 37,5 % základu zisteného podľa § 60. Za 26. skončený rok trvania služobného pomeru a za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru až do 30. skončeného roku trvania služobného pomeru vrátane sa výmera výsluhového dôchodku zvyšuje o 2 % základu zisteného podľa § 60.
Do doby trvania služobného pomeru sa započítava aj doba trvania služobného pomeru v ozbrojených bezpečnostných zboroch, v ozbrojených zboroch a v ozbrojených silách Československej republiky, Československej socialistickej republiky a Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky pred 1. januárom 1993.