Ako vyplniť žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa: Kompletný sprievodca

Čakáte bábätko a zaujíma vás, aké finančné príspevky vám štát poskytuje? Jedným z najvýznamnejších je príspevok pri narodení dieťaťa. Tento článok vám poskytne kompletný návod, ako postupovať pri vybavovaní tohto príspevku, ako aj ďalšie užitočné informácie o materskej, otcovskej dovolenke a iných dávkach.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna dávka, ktorú štát poskytuje novopečeným rodičom. Prednostne sa vypláca matke, ktorá o tento príspevok žiada. Právna úprava tohto príspevku je obsiahnutá v zákone č. 383/2013 Z. z.

Automatické vyplácanie od 1. apríla 2022

Doteraz bolo potrebné pre uplatnenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa podať osobitnú žiadosť na tlačive. Od 1. apríla 2022 už toto nie je potrebné. Ak sa dieťa narodilo na Slovensku (má pediatra na Slovensku, mama navštevovala poradne gynekológa na Slovensku), nie je nutné podávať žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa (listinná, elektronická forma) a prikladať doklady, ktoré sa vyžadovali doteraz. Úrad práce si splnenie podmienok pre kočíkové zistí sám.

Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Táto dávka je od 1. apríla 2022 vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom.

Výška príspevku

Na základe novely zákona o príspevku pri narodení dieťaťa, ktorá bola schválená v parlamente dňa 28.3.2023, sa aj na dieťa narodené od prvého až štvrtého pôrodu vypláca príspevok vo výške 829,86 eur. Tieto informácie poskytne úradom na vyžiadanie elektronicky Národné centrum zdravotníckych informácií.

Prečítajte si tiež: Ako získať príspevok na starostlivosť

Spôsob vyplatenia

Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila.

Ďalšie príspevky od miest a obcí

Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.

O prídavok na dieťa a rodičovský príspevok treba žiadať osobitne

O prídavok na dieťa, či rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa. Žiadosť sa podáva osobne s dieťaťom na polícii alebo na klientskom centre Ministerstva vnútra SR.

Materská dávka

Materské sa neudeľuje automaticky, je potrebné o neho požiadať. Vypláca sa spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dátumom pôrodu a máte na neho nárok 34 týždňov od začiatku nároku. Žiadosť treba odoslať do príslušnej pobočky poštou, alebo zaniesť osobne. Podanie cez UPVS nie je možné.

Spôsob vyplácania

Materské sa vypláca na účet príjemcu dávky, alebo na účet manžela (manželky). Nie je možné dávku vyplácať na účet inej osoby (partnera a pod.) a to ani v prípade, že príjemca dávky je disponentom tohto účtu.

Prečítajte si tiež: Starý ELDZ: Kompletný postup

Prechod z rodičovskej na materskú

Ak matka prechádza z rodičovskej dovolenky na opätovnú materskú, musí sa odhlásiť z poberania rodičovského príspevku. Robí sa tak osobne žiadosťou na ÚPSVaR.

Výška materského

Výška materského je individuálna - vypočíta sa ako 75 % z vymeriavacieho základu (v prípade zamestnanca z hrubej mzdy).

Ochranná doba pre tehotné zamestnankyne

Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.

Postup pri nástupe na materskú dovolenku

Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).

Povinnosti po pôrode

• Rodný list: Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.
• Výber pediatra: Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
• Trvalý pobyt dieťaťa: Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.
• Potvrdenie o skončení tehotenstva: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca. Táto povinnosť platí od 23.

Otcovské

Otcovské je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou z nemocenského poistenia, ktorá je pomerne nová - zaviedla sa len v novembri roku 2022. Je určená pre otcov a súvisí so starostlivosťou o narodené bábätko tesne po pôrode. Otec môže túto možnosť využiť, ale rovnako aj nemusí, nie je to jeho povinnosť.

Prečítajte si tiež: Živnostník a daňové priznanie pri nemocenskom

Dĺžka poberania

Môže sa poberať maximálne 2 týždne (14 kalendárnych dní) počas prvých šiestich týždňov dieťaťa - tomuto obdobiu sa hovorí aj tzv. 6týždňové podporné obdobie. Matka dieťaťa môže byť počas toho, ako otec poberá otcovské, na materskej dovolenke, a pritom tiež dostávať materské alebo rodičovský príspevok.

Podporné 6týždňové obdobie sa predlžuje o kalendárne dni, kedy bolo dieťa po prepustení z pôrodnice opäť hospitalizované v nemocnici - či už je dôvodom jeho zdravotný stav, alebo zdravotný stav jeho matky. Dalo by sa teda zjednodušene povedať, že podporné obdobie 6tich týždňov sa týka dní, ktoré dieťatko strávi po prvýkrát v pôrodnici a doma.

Kto má nárok na otcovské?

Otcovské môže žiadať otec dieťaťa, ak:

• Sa spolupodieľa na starostlivosti o dieťa, teda sa o dieťa stará.
• Ku dňu, kedy žiada o otcovské, je nemocensky poistený, prípadne mu plynie ochranná lehota po skončení poistenia. Ochranná lehota pre otca je však iba 7dňová od ukončenia nemocenského poistenia. Ak by bol otec nemocensky poistený menej ako 7 dní, ochrannú lehotu má toľko dní, koľko dní trvalo jeho nemocenské poistenie. Ochranná lehota sa ale vždy končí vznikom nového nemocenského poistenia.
• Bol nemocensky poistený minimálne 270 dní v uplynulých dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o otcovské - či už ako živnostník, dobrovoľne nemocensky poistená osoba alebo zamestnanec.
• V prípade, že je živnostník, ktorý je povinne poistenou osobou v Sociálnej poisťovni, nesmie mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni. Nedoplatok nižší ako 5 euro sa toleruje.

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v uplynulých dvoch rokoch sa započítavajú aj obdobia, počas ktorých:

• otec čerpal rodičovský príspevok,
• bol na rodičovskej dovolenke,
• bol na PNke a tým pádom v zamestnaní za neho nebolo odvádzané nemocenské poistenie, ale jeho zamestnanie stále trvalo,
• bolo ukončené nemocenské poistenie z minulého zamestnania (teda ak predtým pracoval v inom zamestnaní a v tomto zamestnaní skončil, prípadne bol SZČO a živnosť ukončil, ale bol povinným platiteľom odvodov).

Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v uplynulých rokoch sa nezapočítava, ak otec mal uzatvorenú dohodu s nepravidelným príjmom a nebolo z tohto príjmu odvádzané nemocenské poistenie, alebo nedosahoval príjem. Takisto sa nezapočítavajú dni prerušenia povinného nemocenského poistenia, ako napr. dni neplateného voľna, absencie či dni na OČR nad 14 dní, kedy už nie je nárok na platenú OČR.

Výška otcovského

Výška otcovského nie je pre všetkých otcov jednotná. Počíta sa rovnako ako výška materskej pre matky či pre otcov, ktorú túto dávku budú namiesto matky poberať.

V praxi ide o 75 % z denného vymeriavacieho základu (v prípade, že je otec zamestnanec) alebo o 75 % z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (v prípade, že je otec živnostník).

Pri výpočte výšky otcovského sa určuje tzv. rozhodujúce obdobie - teda obdobie, kedy otec poberal príjem, z ktorého sa počíta (pravdepodobný) denný vymeriavací základ. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.

Stanovenie rozhodujúceho obdobia sa môže v konkrétnych prípadoch líšiť, no väčšinou sa za rozhodujúce obdobie považuje kalendárny rok pred kalendárnym rokom, v ktorom chce otec poberať otcovské.

Ako požiadať o otcovské?

1. Vyplnenie príslušného tlačiva: Je potrebné vyplniť tlačivo s názvom Žiadosť iného poistenca o materské, ktoré je k dispozícii na pobočkách Sociálnej poisťovne, prípadne je možné ho stiahnuť a vytlačiť si ho doma: Žiadosť iného poistenca o materské. V žiadosti je potrebné uviesť dátum, od ktorého otec žiada o poberanie otcovského príspevku. Rovnako sa na druhej strane tlačiva nachádza sekcia Vyhlásenie poistenca. Je teda potrebné nezabudnúť ani na túto stranu a podpísať ju.
2. Predloženie žiadosti zamestnávateľovi (platí len v prípade, ak je otec zamestnaný): V prípade, že je otec dieťaťa zamestnancom, tlačivo musí predložiť svojmu zamestnávateľovi. Ten v ňom vyplní príslušné údaje a podpíše potvrdenie zamestnávateľa. Ak je otec podnikateľ, danú sekciu vypĺňa on sám.
3. Doručenie tlačiva do Sociálnej poisťovne: Riadne vyplnenú žiadosť otec dieťaťa doručí do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. Ak je zamestnanec, musí si pozrieť firemné sídlo svojho zamestnávateľa (platí to aj pre zamestnanca v ochrannej lehote). Ak podniká, príslušná pobočka je v mieste jeho trvalého pobytu.

Dôležitá informácia

V prípade, že otec dieťaťa žiada o otcovské v predĺženom podpornom období (ak bolo dieťa počas šiestich týždňov po prepustení z pôrodnice opäť hospitalizované), je nutné priložiť k žiadosti o otcovské aj lekársku správu o hospitalizácii dieťaťa, prípadne matky spolu s dieťaťom.

Otec na materskej dovolenke

Otec môže zostať na materskej dovolenke namiesto matky, a to už po uplynutí 6týždňového podporného obdobia. Mamička vtedy môže zostať doma, avšak nesmie byť poberateľkou materského ani rodičovského príspevku.

Rodičovský príspevok

Ak chcete získať rodičovský príspevok, musíte vyplniť tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok, ktoré si môžete stiahnuť a vytlačiť na webových stránkach Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, prípadne vám ho poskytnú aj na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.

tags: #vyplnit #vzor #žiadosti #o #príspevok #pri