Výpočet dôchodkového veku a vplyv rokov na rodičovskej dovolenke

Rodičovská dovolenka je dôležitým obdobím v živote rodičov, ktoré im umožňuje prehĺbiť starostlivosť o dieťa. Zároveň však môže mať vplyv na výpočet dôchodkového veku a výšku budúceho dôchodku. Tento článok sa zameriava na objasnenie týchto aspektov s prihliadnutím na legislatívne zmeny a novinky, ako je rodičovský dôchodok.

Materská a rodičovská dovolenka - základné pojmy

Podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce, žene patrí v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa materská dovolenka v trvaní 34 týždňov. Pre osamelú ženu je to 37 týždňov a pre ženu, ktorá porodila dve alebo viac detí súčasne, 43 týždňov. Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť rodičovskú dovolenku žene a mužovi až do troch rokov veku dieťaťa (§ 166 ods. 2).

Vplyv materskej a rodičovskej dovolenky na dôchodok

Čas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (vrátane materskej dovolenky muža) sa posudzuje ako výkon práce (§ 144a). Avšak, podľa § 109 ods. 1 Zákonníka práce, zamestnávateľ môže krátiť dovolenku zamestnancovi, ktorý nesplnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje. Krátenie nastáva za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu, ak zamestnanec nepracoval z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.

Príklad krátenia dovolenky

Uvažujme príklad, kde zamestnankyňa čerpala rodičovskú dovolenku od 1. januára 2010 do 17. júna 2010. Ak by od 18. júna 2010 do 31. decembra 2010 neodpracovala aspoň 60 dní, zamestnávateľ by jej mohol krátiť dovolenku. Ak by neodpracovala žiadny deň, počet neodpracovaných dní pre krátenie dovolenky by bol 141. V takom prípade by sa dovolenka krátila o 2/12 (1/12 za prvých 100 dní a 1/12 za ďalších 21 dní).

Rodičovský príspevok a rodičovský dôchodok

Počas rodičovskej dovolenky sa vypláca rodičovský príspevok, na ktorý má nárok len jedna oprávnená osoba určená dohodou osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok a len jednej oprávnenej osobe.

Prečítajte si tiež: Denný vymeriavací základ a nemocenské

Rodičovský dôchodok - novinka od roku 2023

Dôležitou zmenou v dôchodkovom systéme je zavedenie tzv. rodičovského dôchodku, ktorý je platný od 1. januára 2023. Tento dôchodok zvyšuje sumu starobného dôchodku poberateľom, ktorí vychovali deti.

Princíp a výpočet rodičovského dôchodku

Rodičovský dôchodok je výhodný najmä pre poberateľov dôchodkov, ktorí vychovali viac detí dôchodkovo poistených na Slovensku. Čím nižší vymeriavací základ má dieťa, tým nižší rodičovský dôchodok budú mať jeho rodičia. Naopak, ak dieťa pracuje v profesii s vyššou mzdou, rodičovský dôchodok bude vyšší.

Suma rodičovského dôchodku sa určí ako 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov dieťaťa v roku, ktorý dva roky predchádza príslušnému kalendárnemu roku, z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie. Napríklad, pre rok 2024 sa berú do úvahy vymeriavacie základy dieťaťa z roku 2022.

Príklady výpočtu rodičovského dôchodku

• Príklad 1: Osoba bola v roku 2021 celkovo 8 mesiacov dobrovoľne dôchodkovo poistená s minimálnym vymeriavacím základom 546 €. Priemerný vymeriavací základ je (8 mesiacov x 546 €) / 12 mesiacov = 364 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 364 € = 5,50 €.
• Príklad 2: Osoba bola v roku 2021 6 mesiacov poistencom štátu (starala sa o dieťa do 6 rokov) a 6 mesiacov bola zamestnaná s mzdou 1000 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 655,20 € + 6 mesiacov x 1000 €) / 12 mesiacov = 827,60 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 827,60 € = 12,50 €.
• Príklad 3: SZČO mala počas celého roka 2021 vymeriavací základ 546 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 546 € = 8,20 €.
• Príklad 4: Zamestnanec mal 10 mesiacov v roku 2021 mzdu 1500 € mesačne, 2 mesiace bol práceneschopný a mzdu nemal. Priemerný vymeriavací základ je (10 mesiacov x 1500 € + 2 mesiace x 0 €) / 12 mesiacov = 1250 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 1250 € = 18,80 €.
• Príklad 5: Zamestnanec mal v pracovnom pomere celý rok 2021 mzdu 900 € mesačne, okrem toho 4 mesiace pracoval aj na dohodu, kde mal odmenu 300 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (12 mesiacov x 900 € + 4 mesiace x 300 €) / 12 mesiacov = 1000 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 1000 € = 15 €.

Dôležité poznámky k rodičovskému dôchodku

• Dobrovoľné vyhlásenie dieťaťa: Dieťa môže Sociálnej poisťovni oznámiť (do konca augusta predchádzajúceho kalendárneho roka), že rodičovi nemá vzniknúť nárok na rodičovský dôchodok vo vzťahu k tomuto dieťaťu.
• Financovanie: Rodičovský dôchodok nie je financovaný z odvodov dieťaťa. Ide o systém, kde sa výška dôchodku vypočíta na základe vymeriavacieho základu dieťaťa, ale financovanie pochádza z iných zdrojov.
• Vplyv na budúci dôchodok dieťaťa: Rodičovský dôchodok nemá vplyv na výšku budúceho starobného dôchodku dieťaťa.
• II. pilier: Skutočnosť, či dieťa alebo rodič je sporiteľom v II. pilieri, nemá vplyv na výpočet rodičovského dôchodku.

Praktické rady a kalkulačky

Pre presný výpočet trvania rodičovskej dovolenky a odhad výšky rodičovského dôchodku je vhodné využiť online kalkulačky dostupné na portáloch ako Finsider. Do kalkulačky je potrebné zadať dátum narodenia dieťaťa a zvážiť prípadný dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa.

Prečítajte si tiež: Dôchodky a rómska komunita

Prečítajte si tiež: Ako sa počíta invalidný dôchodok z Británie?

tags: #výpočet #dôchodkového #veku #roky #na #rodičovskej