Výpočet dôchodku podľa celoslovenského priemeru: Kedy sa oplatí požiadať?

Rozhodnutie, kedy požiadať o dôchodok, je dôležitý krok, ktorý ovplyvní vašu finančnú budúcnosť. Hoci sa to na prvý pohľad nemusí zdať, aj dátum podania žiadosti môže mať vplyv na výšku vašej penzie. V súčasnosti sa čoraz viac ľudí zamýšľa nad tým, či je výhodnejšie požiadať o dôchodok koncom roka, alebo radšej počkať do začiatku toho nasledujúceho. V tomto článku sa pozrieme na faktory, ktoré ovplyvňujú výpočet dôchodku a pomôžeme vám zorientovať sa v penzijnej matematike.

Penzijná matematika a aktuálna dôchodková hodnota

Výška vášho dôchodku sa vypočítava na základe vzorca, ktorý zohľadňuje niekoľko faktorov. Jedným z kľúčových je aktuálna dôchodková hodnota. Táto hodnota sa každoročne zvyšuje o percento, o ktoré medziročne vzrástla priemerná mzda na Slovensku. Podľa prognóz by mala priemerná mzda rásť. To znamená, že aktuálna dôchodková hodnota by mala vzrásť. Vďaka tomu by dôchodky vypočítané v januári mali byť o niečo vyššie ako tie, ktoré sa vypočítajú v decembri predchádzajúceho roka.

Vplyv daní a nezdaniteľnej položky

Pri rozhodovaní, kedy požiadať o dôchodok, je dôležité zvážiť aj vplyv daní. Ak plánujete pracovať aj po odchode do dôchodku, odloženie žiadosti o penziu na nasledujúci rok vám môže priniesť daňové výhody. Ak by ste totiž poberali dôchodok už k 1. januáru, nemohli by ste si uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane, čo by mohlo viesť k vyšším daniam. Stačí pritom žiadosť o dôchodok odložiť len do druhého januára. Zo zákona sa totiž za bernú mincu považuje dátum 1. januára - ak daňovník k 1. januáru poberal penziu, nezdaniteľnú časť základu dane si nebude môcť nijakým spôsobom uplatniť. Nižšia bude nielen daň, ale aj preddavky, ktoré každému, kto pracuje, odvádza do štátnej kasy zamestnávateľ každý mesiac z výplaty.

Zohľadnenie nepreukázaných rokov

Ďalším argumentom pre odklad žiadosti o dôchodok na budúci rok sú legislatívne zmeny týkajúce sa zohľadňovania obdobia zamestnania, za ktoré chýbajú údaje o zárobkoch. Ak vaši bývalí zamestnávatelia neodoslali do Sociálnej poisťovne evidenčné listy, mohlo to v minulosti negatívne ovplyvniť výpočet vášho dôchodku. Novela zákona o sociálnom poistení by mala byť v tomto smere žičlivejšia. Obdobie zamestnania, za ktoré chýbajú údaje o zárobkoch, sa zohľadnia len v celkovom období dôchodkového poistenia. „Občan o ne pri určení výšky dôchodku nepríde,“ vysvetľuje Gabriela Mi­kleová z ministerstva práce.

Vianočný príspevok ako faktor rozhodovania

Jediným prípadom, kedy sa môže oplatiť požiadať o dôchodok ešte v danom roku, je vianočný príspevok. Ten je určený pre ľudí s nižšími príjmami, ako je priemerná mzda. Ak je váš zárobok výrazne nižší ako priemer, vianočný príspevok môže byť vyšší ako suma, ktorú by ste získali odložením žiadosti na budúci rok. V tomto prípade platí úmera - o čo viac boli zárobky žiadateľa pod priemernými, o to vyšší vianočný príspevok dostane a o to viac sa mu pre získanie príspevku oplatí žiadať o penziu ešte tento rok. Samozrejme, ak predpokladáme, že vianočný príspevok sa bude vyplácať aj v ďalších rokoch.

Prečítajte si tiež: Denný vymeriavací základ a nemocenské

Kedy sa teda oplatí počkať?

Na základe uvedených informácií sa oplatí odložiť žiadosť o dôchodok na nasledujúci rok najmä v týchto prípadoch:

• Ak máte príjmy vyššie ako 12-tisíc korún, a teda nemáte nárok na vianočný príspevok, ktorý by mohol vyvážiť zisk zo zvýšenia aktuálnej dôchodkovej hodnoty na budúci rok.
• Ak napriek penzijnému veku pracujete alebo chcete na budúci rok pracovať, aby ste sa nepripravili o uplatnenie nezdaniteľnej položky pri výpočte dane.
• Ak vám chýbajú niektoré evidenčné listy a váš zamestnávateľ už neexistuje, pretože novela zákona o sociálnom poistení by mala byť v tomto smere žičlivejšia.

Ako sa ráta dôchodok?

Na určenie sumy dôchodku je stanovený vzorec. Podľa neho sa ku dňu vzniku nároku na starobný dôchodok vynásobí priemerný osobný mzdový bod, počet rokov dôchodkového poistenia a aktuálna dôchodková hodnota. Priemerný osobný mzdový bod je údaj o výške odvodov žiadateľa v porovnaní s celoslovenským priemerom za celú jeho pracovnú kariéru. Ak má človek takýto príjem vo výške celoslovenského priemeru, osob­ný mzdový bod bude mať 1. Ak je vyšší alebo nižší, upravuje sa podľa zákona a princípu solidarity smerom nahor alebo nadol.

Budúci penzisti sa často tešia, že keď na konci zárobkovo silného roka požiadajú o dôchodok, budú ho mať aj vyšší. No nie je to pravda. Vo výpočte dôchodku sa totiž zohľadňujú len dosiahnuté celé roky. Pritom je to práve posledný rok pred dôchodkom, keď človek na záver kariéry najlepšie zarobí. Ak teda niekto požiada o dôchodok hoci v posledných dňoch tohto kalendárneho roka, zarátajú sa mu zárobky naposledy z roka 2007. Aj preto je v takomto prípade vhodnejšie požiadať o dôchodok až na začiatku budúceho roka. (ht)

Dôležité lehoty Sociálnej poisťovne

Pravidelný príjem v podobe dôchodku by si ľudia niekedy radi načasovali pod vianočný stromček. Najmä vtedy, keď bude už po tretí raz spojený s výplatou vianočného príspevku, prípadne sa penzia stane vykúpením zo situácie, ktorú prináša nezamestnanosť alebo zlé zaradenie v práci. Ak ste z tých, ktorí sa na takýto darček spoliehajú, nezabudnite na lehoty, ktoré má Sociálna poisťovňa. Tá, ak je žiadosť a všetky doklady k nej potrebné v poriadku, rozhoduje do šesťdesiatich dní, v osobitných prípadoch sa lehota predlžuje na dvojnásobok. Od januára Sociálna poisťovňa v prípade, že nevie zistiť „presne a úplne“ skutkový stav, podľa novely zákona o sociálnom poistení môže prerušiť konanie. A to aj vtedy, ak uplynie zákonom stanovených dvakrát šesťdesiat dní oj začiatku konania. Podľa hovorkyne Sociálnej poisťovne Lýdie Výbornej sa tak v praxi nezriedka stáva najmä vtedy, ak ide o zahraničné dôchodky. (ht)

Prečítajte si tiež: Dôchodky a rómska komunita

Prečítajte si tiež: Ako sa počíta invalidný dôchodok z Británie?

tags: #výpočet #dôchodku #podľa #celoslovenského #priemeru #vzorec