Zdravotné poistenie pre poberateľov výsluhového dôchodku

Tento článok poskytuje komplexný prehľad o zdravotnom poistení pre poberateľov výsluhového dôchodku na Slovensku. Zameriame sa na ich postavenie v systéme zdravotného poistenia, povinnosti a práva, ako aj na špecifické situácie, ktoré môžu nastať v súvislosti s ich pracovnou činnosťou.

Kto je zamestnanec pre účely zdravotného poistenia?

Zákon o zdravotnom poistení definuje zamestnanca ako fyzickú osobu, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť a má nárok na príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Do tejto kategórie spadá aj fyzická osoba, ktorá odplatne vykonáva šport za športovú organizáciu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.

Dôležité je zdôrazniť, že fyzická osoba sa nepovažuje za zamestnanca v dňoch, kedy nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti alebo nie je osobou podľa § 11 ods. 7 písm. zákona o zdravotnom poistení. To znamená, že počas neospravedlnenej absencie v práci alebo neplateného voľna nie je osoba považovaná za zamestnanca pre účely zdravotného poistenia.

Vymeriavací základ zamestnanca

Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie, ktoré mu poskytuje zamestnávateľ podľa § 10b ods. 1 písm. a) zákona o zdravotnom poistení. Do vymeriavacieho základu vstupujú príjmy zdaňované podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m) a ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov. Z príjmu zdaňovaného podľa §7 ods. 1 písm. c), f) a h) a ods.

Preddavok na poistné zamestnanca je splatný v deň, ktorý je určený na výplatu príjmov zamestnancov v príslušnom kalendárnom mesiaci. Ak je výplata príjmov rozložená na rôzne dni, preddavok je splatný v deň poslednej výplaty príjmov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac.

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov

Zdravotné poistenie poberateľov výsluhového dôchodku a práca

Poberatelia výsluhového dôchodku, ktorí si nájdu zamestnanie, majú špecifické postavenie v systéme zdravotného poistenia. Ich povinnosti a práva závisia od formy pracovného pomeru a výšky príjmu.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (DoVP, DoPČ, ZoČŠO)

Poberatelia starobného dôchodku a poberatelia výsluhového dôchodku, ktorí dovŕšili dôchodkový vek, pracujúci na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, si môžu uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP). Táto položka je vo výške príjmu, maximálne však do určenej sumy.

Rovnako, poberatelia invalidného dôchodku (bez ohľadu na výšku percent poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť) a poberatelia výsluhového invalidného dôchodku, ktorí pracujú na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, si môžu uplatniť OOP, ktorá je vo výške príjmu, opäť maximálne do určenej sumy.

Poberatelia predčasného starobného dôchodku pracujúci na DoVP, DoPČ alebo ZoČŠO, ktorí si uplatňujú OOP, majú túto položku vo výške príjmu, s maximálnym limitom.

Je dôležité si uvedomiť, že študenti na DoBPŠ alebo ZoČŠO, ktorí si uplatňujú OOP, majú túto položku vo výške príjmu, s maximálnym limitom.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre ročné zúčtovanie dane pri výsluhovom dôchodku

Závislá činnosť podľa Občianskeho zákonníka

Osoba, ktorá má príjmy na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, napríklad príkaznej zmluvy, ak ide o závislú činnosť podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z., je považovaná za zamestnanca pre účely zdravotného poistenia.

Poistné na zdravotné poistenie

Sadzba poistného na zdravotné poistenie je 2 % pre zamestnanca, 5,5 % pre zamestnávateľa a 7,5 % pre SZČO. V prípade osoby so zdravotným postihnutím sú tieto sadzby nižšie. Za osobu so zdravotným postihnutím sa považuje osoba uznaná za invalidnú s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 % alebo osoba s ťažkým zdravotným postihnutím, kde miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %.

Poistenie v nezamestnanosti a invalidné poistenie

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, ale aj osoby, ktorým bol priznaný invalidný dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. To platí odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Poistné na invalidné poistenie sa neplatí za osoby, ktorým bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok a osoby, ktoré poberajú výsluhový dôchodok a dovŕšili dôchodkový vek. To platí odo dňa, kedy im Sociálna poisťovňa vydala rozhodnutie o priznaní starobného dôchodku, respektíve predčasného starobného dôchodku.

Garančné poistenie

Garančné poistenie sa nevzťahuje na zamestnávateľa, ktorý je zastupiteľským úradom cudzieho štátu, ani na zamestnávateľa, na ktorého nemôže byť vyhlásený konkurz podľa § 2 zákona č. 7/2005 Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii (štát, štátna rozpočtová organizácia, štátna príspevková organizácia, štátny fond, obec, vyšší územný celok, rozpočtová organizácia a príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti obce a vyššieho územného celku alebo iná osoba, za ktorej všetky záväzky zodpovedá alebo ručí štát).

Prečítajte si tiež: Súbeh dôchodkov – detaily

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce (PFP)

Poistné na financovanie podpory v čase skrátenej práce platí zamestnávateľ len za osoby v pracovnom pomere a za profi športovcov v právnom vzťahu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu. Vzťahuje sa to aj na takých zamestnancov, za ktorých sa neplatí povinné poistenie v nezamestnanosti.

Poistenci štátu

Štát platí zdravotné poistenie za tzv. poistencov štátu. Medzi nich patria:

• Nezaopatrené dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky.
• Študent do 26 rokov, pričom nie je rozhodujúce, akou formou študuje (teda aj za denných aj externých študentov), ale len do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa.
• Študent denného štúdia vo veku do 30 rokov do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa.

Minimálny vymeriavací základ

Minimálny vymeriavací základ sa týka len samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), dobrovoľne poistených osôb a samoplatiteľov.

tags: #vysluhovy #dochodca #zdravotne #poistenie