Kolektívna Zmluva Vyššieho Stupňa v Školstve: Prehľad a Dopady

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (KZVS) má zásadný vplyv na pracovné podmienky a odmeňovanie zamestnancov v školstve. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aktuálnych aspektoch KZVS, vrátane jej benefitov, zmien vo financovaní školstva a vplyvu na školské úrady.

Úvod do Kolektívnej Zmluvy Vyššieho Stupňa

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa je dohoda medzi odborovými zväzmi a zamestnávateľmi, ktorá upravuje pracovné podmienky a odmeňovanie zamestnancov v danom odvetví. V školstve má KZVS za cieľ zabezpečiť lepšie pracovné podmienky, spravodlivé odmeňovanie a sociálne benefity pre zamestnancov.

Aktuálne Kolektívne Zmluvy Vyššieho Stupňa

Dňa 26. júna 2025 bola zástupcami Konfederácie odborových zväzov SR (KOZ SR) podpísaná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre zamestnancov vo verejnej a štátnej službe, s platnosťou od 1. júla 2025 do 31. decembra 2025. Táto zmluva sa týka aj zamestnancov v školstve a prináša im niekoľko dôležitých benefitov.

Dňa 30. júna 2025 bola podpísaná Kolektívna zmluva vyššieho stupňa v štátnej službe na obdobie 01.07.2025 - 31.12.2025 a Kolektívna zmluva vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z.

Benefity Dohodnuté v Kolektívnych Zmluvách

V kolektívnych zmluvách boli dohodnuté rôzne benefity, ktoré zlepšujú pracovné podmienky zamestnancov v školstve. Medzi najvýznamnejšie patria:

Prečítajte si tiež: Kto má nárok na vyššiu materskú?

• Skrátený služobný/pracovný čas: Pracovný čas bol skrátený na 37,5 hodiny týždenne.
• Predĺžená výmera dovolenky: Zamestnanci majú nárok na 5, resp. 6 týždňov dovolenky.
• Zvýšenie odstupného a odchodného: Odstupné a odchodné boli zvýšené o jeden plat nad rámec zákona.
• Služobné/pracovné voľno: Zamestnanci majú nárok na dva dni služobného/pracovného voľna na žiadosť.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie: Zamestnávatelia prispievajú na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnancov.
• Prídel do sociálneho fondu: Zabezpečuje sa prídel financií do sociálneho fondu.
• Sick days: Verejní a štátni zamestnanci získavajú 2 dni na zotavenie, tzv. "sick days".

Zvýšenie Platov Zamestnancov v Školstve

Jedným z kľúčových bodov rokovaní o KZVS bolo zvýšenie platov zamestnancov v školstve. Na základe samostatných rokovaní medzi Odborovým zväzom pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a Ministerstvom školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR bolo dohodnuté navýšenie platov o 7 % od 1. septembra 2025 a o ďalších 7 % od 1. januára 2026. Toto zvýšenie bolo potvrdené schválením novely zákona č. 553/2003 Z. z. v Národnej rade SR.

Financovanie Školských Úradov

KZVS má tiež vplyv na financovanie školských úradov. Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR zverejňuje na webovom sídle zoznam školských úradov obcí a vyšších územných celkov s uvedením sídla školského úradu, počtu žiakov, počtu zamestnancov a finančných prostriedkov. Súčasne sa zverejňuje prehľad zriaďovateľov cirkevných škôl, ktorým sa poskytuje príspevok podľa § 14 ods. 9 zákona č. 596/2003 Z.

Zmeny vo Financovaní od Roku 2022

V posledných rokoch došlo k niekoľkým zmenám vo financovaní školských úradov:

• Valorizácia platov: V roku 2022 došlo k valorizácii platov o 3 % od 1. júla 2022, v súlade s nariadením vlády Slovenskej republiky č. 220/2022.
• Odmeny pre zamestnancov: V roku 2022 boli vyplatené odmeny vo výške 500 eur v zmysle Dodatku č. 1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
• Prekročenie limitu výdavkov: V roku 2021 bolo povolené prekročenie limitu výdavkov na pokrytie nákladov v nadväznosti na vyplatenie odmien zamestnancom podľa Dodatku č.1 ku Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z.

Financovanie Materských Škôl

Od 1. januára 2025 sú materské školy financované zo štátneho rozpočtu. Táto zmena bola zavedená novelizáciou zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve v znení neskorších predpisov. Úpravou zákona sa do financovania nákladov spojených s preneseným výkonom štátnej správy prostredníctvom školských úradov započítavajú aj deti materských škôl v dennej forme štúdia.

Smernica č. 11/2025 o Finančnom Zabezpečení Obcí a Samosprávnych Krajov

Na webovom sídle MŠVVaM SR bola zverejnená smernica č. 11/2025 o finančnom zabezpečení obcí a samosprávnych krajov pri prenesenom výkone štátnej správy v školstve. Smernica bola pripravená vzhľadom na novelizáciu zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Prečítajte si tiež: ZŤP a majetok: Ako to ovplyvňuje príspevky

Školské Úrady a Ich Funkcie

Školské úrady zohrávajú kľúčovú úlohu v riadení a financovaní školstva na regionálnej úrovni. Ich hlavné funkcie zahŕňajú:

• Zabezpečenie financovania pre školy a školské zariadenia.
• Kontrola dodržiavania legislatívy v oblasti školstva.
• Podpora rozvoja školstva v regióne.
• Poskytovanie odborného poradenstva pre školy a zriaďovateľov.

Podmienky pre Zriadenie Školského Úradu

Obec, ktorá spĺňa podmienky počtu detí a žiakov, zasiela na regionálny úrad školskej správy len oznámenie o zriadení školského úradu a splnení podmienok pre jeho zriadenie. V tomto prípade regionálny úrad školskej správy nepotvrdzuje vznik školského úradu. V prípade, ak obec ako školský úrad na základe dohody obcí zabezpečuje úlohy a činnosti v oblasti školstva pre viac obcí, zasiela na regionálny úrad školskej správy návrh na vydanie rozhodnutia o potvrdení školského úradu spolu s podkladmi o splnení podmienok. Regionálny úrad po posúdení splnenia podmienok vydá rozhodnutie o potvrdení, resp. nepotvrdení školského úradu.

Kolektívne Vyjednávanie na Rok 2026

Konfederácia odborových zväzov SR (KOZ SR) predložila v októbri návrhy kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na rok 2026, ktoré okrem iných benefitov obsahovali požiadavku na 5-percentnú valorizáciu platov od 1.1.2026. Avšak, návrh vlády na nulovú valorizáciu platov ostatných zamestnancov štátnej a verejnej správy od 1.1.2026 v rámci KZVS je priamym porušením dohody z kolektívneho vyjednávania na roky 2025 a 2026, uzatvorenej ešte v septembri 2024. V prípade, že sa prístup vlády nezmení, KOZ SR kolektívne zmluvy vyššieho stupňa na rok 2026 nepodpíše. Z tohto dôvodu odporúčajú svojim členom, aby si na rok 2026 tieto benefity vyjednali priamo so svojim zamestnávateľom prostredníctvom tzv. podnikových kolektívnych zmlúv.

Vplyv Cookies na Používateľské Prostredie

Pri návšteve webových stránok sa často stretávame so súbormi cookies. Ak navštívite stránku, ktorá zapisuje cookies, v počítači sa vám vytvorí malý textový súbor, ktorý sa uloží vo vašom prehliadači. Ak rovnakú stránku navštívite nabudúce, pripojíte sa vďaka nemu na web rýchlejšie. Súbory cookies sa používajú najmä na anonymnú analýzu návštevnosti a vylepšovanie web stránok. Ak si nastavíte blokovanie zápisu cookies do vášho prehliadača, je možné, že web sa spomalí a niektoré jeho časti nemusia fungovať úplne korektne. Za účelom anonymných štatistík návštevníkov sa používajú nástroje tretích strán, ktoré čiastočne prenášajú údaje do USA, kde nie je možné zaručiť rovnakú úroveň ochrany údajov ako v EÚ.

Prečítajte si tiež: Vyššia Dávka PN: Čo Potrebujete Vedieť

tags: #vyššia #kolektívna #zmluva #školstvo