
Rodičovský príspevok je jednou z hlavných foriem finančnej podpory, ktorú štát poskytuje rodinám s malými deťmi. Jeho cieľom je pomôcť rodičom zabezpečiť náležitú starostlivosť o dieťa v období, keď nemôžu plne využívať svoj pracovný príjem. Tento príspevok predstavuje dôležitú štátnu sociálnu dávku, ktorá prispieva k zlepšeniu životných podmienok rodín s deťmi na Slovensku. Rodičovský príspevok je určený na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a poskytuje sa raz mesačne, spätne za mesiac, v ktorom vznikol nárok.
Podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, oprávnenou osobou je:
Nárok na príspevok prislúcha len jednej oprávnenej osobe. Rodičovský príspevok si nemožno uplatniť, ak má aspoň jedna z oprávnených osôb nárok na materské. Oprávnené osoby sa dohodnú, ktorej z nich bude príspevok vyplácaný. Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo, v prípade cudzinca, prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či ste plnoletý študent, zamestnaný, nezamestnaný alebo poberáte invalidný dôchodok.
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Ak k dohode nedôjde, príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov.
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká v týchto prípadoch:
Prečítajte si tiež: Dôchodkový systém na Slovensku
Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nie je závislá od výšky príjmu. Ovplyvňuje ju však skutočnosť, či predtým vznikol alebo nevznikol nárok na materskú dávku na to isté dieťa.
Ak rodič materské nepoberal, bude mať od augusta (rok sa doplní) nárok na sumu 345,20 eura. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura namiesto dnešných 515,80 eura.
Rodičovský príspevok sa poskytuje:
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Môžete tak urobiť nasledovnými spôsobmi:
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Prečítajte si tiež: Odobratie invalidného dôchodku – čo robiť?
V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Vyplýva to zo Zákonníka práce, kde je definované, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. Teda platí, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť osoba, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (ak vám to zamestnávateľ umožní) načas aj prerušiť a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.
Prečítajte si tiež: Dôchodkové sporenie cez indexové fondy
Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“.
Dôležité podmienky pre získanie nároku na otcovské sú:
Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Čerpaním otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa otcovia nedostávajú 14 dní voľna navyše, pretože čerpaním otcovskej dovolenky sa im skráti o 2 týždne prípadné čerpanie materského. V prípade, ak sa otec rozhodne, že bude čerpať otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov, má otec nárok na tzv. „otcovské“ a aj matka počas tohto obdobia má nárok na materské alebo rodičovský príspevok.
Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke - tento termín sa týka len zamestnancov a zamestnankýň, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Už od septembra roku 2025 sa menia pravidlá nároku na poberanie predĺženého rodičovského príspevku. Pre mnohých rodičov, ktorých dieťa nedostalo vo veku od 3 do 5 rokov miesto v materskej škole, bol veľkou pomocou tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Týkal sa detí neprijatých do spádových materských škôl.
Pre školský rok 2025/2026 však nastali zmeny a zbystriť pozornosť by mali práve rodičia, ktorý príspevok poberajú do konca augusta 2025 a mienia tak pokračovať ďalej, ak vedia, že ich dieťa do spádovej štátnej materskej školy ani na ďalší rok neprijali. Nové pravidlá totiž platia aj pre nich a nestačí len jedno odvolanie.
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok máte za týchto nových podmienok:
Ak vaše dieťa nie je prijaté do spádovej, ani inej MŠ a obec vám už nič iné neposkytne, máte nárok na tzv. predĺžený rodičovský príspevok a podávate si žiadosť na príslušný úrad práce podľa trvalého pobytu rodiča. Dokonca aj vtedy, ak je vaše dieťa prijaté do súkromnej či cirkevnej materskej školy.
Do náhradnej materskej školy posielate žiadosť o prijatie dieťaťa, ak vám ju obec ponúkla. Ak táto iná, náhradná MŠ vaše dieťa prijme, musíte akceptovať jej ponuku. Ak to odmietnete, nárok na predĺžený rodičovský príspevok nemáte.
Rodičia, ktorí doteraz poberali tento príspevok, ho najdlhšie môžu poberať do 31. augusta 2025. Od 1. septembra 2025 môžete byť poberateľom tohto príspevku opäť, ale musíte splniť podmienky, ktoré boli pripomenuté vyššie. Teda znovu podať žiadosť do spádovej, znovu podať odvolanie, znovu dostať odmietnutie ako zo spádovej, tak aj náhradnej MŠ prípadne od obce, ktorá náhradnú neponúkne.
Podľa zákona nárok nevzniká, ak nepodáte žiadosť do obcou oznámenej MŠ.
tags: #podmienky #nároku #a #poberania #rodičovského #príspevku