Rodičovský príspevok: Kompletný sprievodca pre rodičov

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. Tento príspevok je určený pre rodičov starajúcich sa o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V tomto článku nájdete všetky potrebné informácie o rodičovskom príspevku, procese podávania žiadosti a podmienkach nároku.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Právny stav rodičovského príspevku bol platný od 1. septembra do 31. decembra. Dátum publikácie tohto článku je 14. september.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará), ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a spĺňa ďalšie podmienky stanovené zákonom. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Podľa § 2 zákona č. 280/2002 Z. z. má nárok na rodičovský príspevok:

• Rodič dieťaťa
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
• Dieťa, ktorého rodič zomrel.

Ak ide o starostlivosť o to isté dieťa, patrí rodičovský príspevok len jednému z rodičov, a to rodičovi určenému podľa ich dohody. Ak je v rodine viac detí mladších ako tri roky (resp. šesť rokov v prípade dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom alebo dieťaťa zvereného do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov), patrí pri starostlivosti o tieto deti rodičovský príspevok len jednému z rodičov, a to rodičovi určenému podľa ich dohody.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Výška rodičovského príspevku za kalendárny mesiac je upravená v § 4 ods. 1 zákona č. 280/2002 Z. z.

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma), môže mať nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku. Ak žiadateľ nemal nárok na materské, môže mať nárok na nižšiu sumu rodičovského príspevku. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.

V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.

Ako podať žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Elektronické podanie žiadosti

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).

Listinné podanie žiadosti

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať aj listinne (poštou alebo osobne). Tlačivo žiadosti si môžete stiahnuť a vytlačiť z internetu, alebo vám ho poskytnú na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Vyplnenie žiadosti o rodičovský príspevok: krok za krokom

1. Získanie tlačiva žiadosti: Tlačivo si môžete stiahnuť z internetu, alebo ho získate na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
2. Vyplnenie osobných údajov: Vyplňte všetky požadované osobné údaje o sebe a dieťati.
3. Uvedenie informácií o materskom: Uveďte, či ste mali nárok na materské a ak áno, uveďte jeho výšku.
4. Podpis a dátum: Nezabudnite žiadosť podpísať a uviesť dátum.
5. Odoslanie žiadosti: Žiadosť odošlite na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.

Potrebné dokumenty

Oprávnená osoba, ktorá si uplatňuje nárok na rodičovský príspevok, je povinná preukázať splnenie podmienok nároku na rodičovský príspevok, čiže na jeho výplatu. Okrem toho je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť platiteľovi aj zmeny, ktoré majú vplyv na nárok na rodičovský príspevok, jeho výšku a na jeho výplatu. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. V prípade, že dieťa je cudzincom, je potrebné priložiť doklad o povolení na trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území SR. Ak žiadateľ nie je alebo nebol nemocensky poistený pred dátumom uplatnenia nároku na rodičovský príspevok, predloží potvrdenie útvaru poistného pobočky Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu.

Rodičovská dovolenka

Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého má rodič právo byť doma so svojím dieťaťom a starať sa o neho. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky

Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky.

Podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť (teda zamestnanec môže na ňu nastúpiť) najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.

Otec na rodičovskej dovolenke

Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.

Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajú dobu.

Dôležité faktory ovplyvňujúce rodičovský príspevok

• Starostlivosť o dieťa: Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
• Poberanie materského: Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.
• Striedavá starostlivosť: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Ukončenie, prerušenie a zmeny počas poberania rodičovského príspevku

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím jedného roka od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril. Nárok na rodičovský príspevok zaniká smrťou oprávnenej osoby alebo smrťou dieťaťa.

Zmeny, ktoré je potrebné nahlásiť

Oprávnená osoba je povinná do ôsmich dní písomne oznámiť platiteľovi aj zmeny, ktoré majú vplyv na nárok na rodičovský príspevok, jeho výšku a na jeho výplatu.

Prerušenie rodičovskej dovolenky

Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku

Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Dôvody odňatia rodičovského príspevku sú: uplatnenie nároku na materské, uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa, uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou alebo z dôvodu, že na výplatu rodičovského príspevku je príslušný iný štát EÚ. Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).

Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa

Rodičovský príspevok sa poskytuje aj v prípade, že sa rodič stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.

Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia do škôlky

Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Príklad: Rodičovský príspevok v roku 2019

V roku 2019 bola suma rodičovského príspevku 220,70 €.

tags: #žiadosť #o #rodičovský #príspevok #tlačivo