Zamestnanie dôchodcu a príspevok: Čo potrebujete vedieť

Predčasný starobný dôchodok je dávka, ktorá umožňuje občanom odísť do dôchodku skôr, ako dosiahnu štandardný dôchodkový vek. Avšak, poberanie predčasného starobného dôchodku je spojené s určitými obmedzeniami týkajúcimi sa zárobkovej činnosti. Tento článok sa zameriava na podmienky zamestnávania dôchodcov poberajúcich predčasný starobný dôchodok a na súvisiace príspevky, pričom zohľadňuje aktuálnu legislatívu.

Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok

Podľa § 67 ods. 4 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, jednou z podmienok na priznanie predčasného starobného dôchodku (PSD) je, že občan nesmie vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá zakladá povinné dôchodkové poistenie. Existuje však výnimka uvedená v § 67 ods. 10 tohto zákona. Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku (ak spĺňa ďalšie podmienky) má povinne dôchodkovo poistená SZČO, ak sa za SZČO považuje z dôvodu, že je držiteľom oprávnenia na podnikanie podľa osobitných predpisov, ako napríklad živnostenského zákona (§ 3 ods. 1 písm. d)). Dôležité je vedieť, že o predčasný starobný dôchodok nie je možné požiadať spätne (§ 67 ods. 17 ZSP).

Príklady z praxe

• Pani Antónia: Pracuje na dohodu o vykonaní práce. Na základe toho nemá nárok na predčasný starobný dôchodok, ak vykonávaná práca zakladá povinné dôchodkové poistenie.
• Pán Alfonz: Je SZČO, živnostník. Ak spĺňa ostatné podmienky, má nárok na predčasný starobný dôchodok.
• Pani Alžbeta: Je zamestnaná na polovičný úväzok a súčasne je finančná poradkyňa na základe licencie NBS. Pani Alžbeta musí najneskôr k 30.9.2024 ukončiť zamestnanie, aby mala nárok na predčasný starobný dôchodok. Činnosť finančnej poradkyne ukončiť nemusí, viď § 67 ods. 10 ZSP.

Zárobková činnosť a predčasný starobný dôchodok

Poberateľ predčasného starobného dôchodku si musí dávať pozor na výšku svojho zárobku. Podľa § 67 ods. 7 ZSP môže poberateľ predčasného starobného dôchodku zarobiť v úhrne najviac 2400 € ročne za kalendárny rok. Tento limit sa sleduje vždy nanovo od začiatku kalendárneho roka a pokiaľ sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.

Príklady z praxe

• Pán Peter: Poberá predčasný starobný dôchodok od novembra 2023. V období od 1.1.2024 do 31.12.2024 má u zamestnávateľa uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, pri ktorej si uplatnil OOP. Za mesiac 8/2024 jeho odmena (bez odpočítania OOP) dosiahne v súčte od začiatku roka sumu 2450 €. V tomto prípade mu bude od nasledujúceho mesiaca zastavená výplata predčasného starobného dôchodku, pretože prekročil ročný limit zárobku.
• Pán Stanislav: Mal vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 22.10.2024. V súlade s § 67 ods. 7 ZSP si mohol uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku (OOP) až po vydaní rozhodnutia o priznaní predčasného starobného dôchodku. Pán Stanislav bude na dohodu s OOP pracovať aj počas roka 2025.
• Pani Sára: Mala vydané rozhodnutie o priznaní predčasného starobného dôchodku k 14.1.2024. Od 1.1.2024 pracovala na dohodu o pracovnej činnosti s uplatnením OOP. Za mesiac december pani Sára dostala okrem pravidelnej odmeny 200 € aj špeciálnu ročnú odmenu 5000 €. Celková suma, ktorú mala v hrubom vyplatenú, dosiahla 5200 €. V tomto prípade jej bude od nasledujúceho mesiaca zastavená výplata predčasného starobného dôchodku, lebo prekročila ročný limit zárobku.

Výpomoc rodinnému príslušníkovi

Po priznaní predčasného starobného dôchodku je možné pracovať formou výpomoci rodinnému príslušníkovi bez pracovnej zmluvy. Táto možnosť sa týka fyzickej osoby - podnikateľa - napr. s.r.o., ktorá má dvoch spoločníkov, ktorí sú príbuzní v priamom rade (starý rodič, rodič, dieťa, vnuk a vnučka) alebo sú súrodenci (brat alebo sestra). Súčasne musí platiť, že vypomáhajúci rodinný príslušník musí byť k podnikateľovi, resp. spoločníkovi s.r.o. v príbuzenskom vzťahu. Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.

Spoločník s.r.o. a dôchodkové poistenie

Zo samotnej skutočnosti, že občan je spoločníkom s.r.o., nevyplýva povinnosť byť dôchodkovo poistený v Sociálnej poisťovni. Pokiaľ spoločník, resp. konateľ s.r.o. nepoberá odmenu za výkon funkcie, nie je prihlásený (ako zamestnanec) do Sociálnej poisťovni. Byť spoločníkom s.r.o. teda samo o sebe nezakladá povinnosť platiť odvody.

Prečítajte si tiež: Zmeny v legislatíve výsluhových dôchodkov

Dávka v nezamestnanosti

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Na nárok na dávku v nezamestnanosti nemá vplyv dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.

Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti

O dávku v nezamestnanosti je možné požiadať prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť o dávku v nezamestnanosti bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám formulár poskytne Sociálna poisťovňa. Vyplnenú žiadosť odošlete na adresu pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu. O dávku v nezamestnanosti nežiadajte na oboch úradoch súčasne. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, s výnimkou policajtov alebo vojakov, ktorí priložia aj tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.

Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti má každý, kto je registrovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a počas posledných štyroch rokov pred registráciou mal platené poistenie v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky). Podporu v nezamestnanosti nezískate vtedy, ak ste neboli poistený dostatočne dlhý čas (teda aspoň 730 dní), ak ste poberateľom dôchodku, ak nie ste evidovaný ako uchádzač o zamestnanie.

Výška a dĺžka podpory v nezamestnanosti

Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. V roku 2025 je maximálna výška dávky v nezamestnanosti 1 553,30 eur za 30-dňový mesiac a 1 503,20 eur za 31-dňový mesiac. Dĺžka podpory je maximálne pol roka.

Prerušenie a opätovné poberanie dávky v nezamestnanosti

Ak bol poistenec vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a obdobie poberania dávky trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak požiada o jej vyplatenie písomne. Poberanie podpory v nezamestnanosti si viete aj prerušiť. Ak si po troch mesiacoch poberania dávky nájdete prácu, ale nie ste si istý, či v nej vydržíte, zvyšné 3 mesiace dávky vás budú čakať.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre čiastočný invalidný dôchodok na Slovensku

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Každý, kto má nárok na sociálne dávky ako podpora v nezamestnanosti alebo aktivačný príspevok, sa musí pravidelne „hlásiť“ na úrade práce. Dĺžka evidencie na úrade práce nie je časovo obmedzená. Vyradia vás, ak si nájdete zamestnanie alebo v prípade, že s úradom nespolupracujete.

Evidencia na úrade práce a jej vplyv

Doba, počas ktorej ste evidovaný ako nezamestnaný, nie je obdobím dôchodkového poistenia a nezapočítava sa ani do odpracovaných rokov. V prípade, že odchádzate do „riadneho“ dôchodku, táto skutočnosť vás neovplyvní. Ak ste evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie, zdravotné poistenie za vás platí štát - a to aj po uplynutí šesťmesačnej podpory v nezamestnanosti, pokiaľ v evidencii zostávate. Poistenie v nezamestnanosti je súčasťou sociálneho poistenia a počas zamestnania ho za vás odvádza zamestnávateľ. Pre živnostníkov je dobrovoľné. Po strate práce a zaradení do evidencie už toto poistenie neplatíte, pretože dávku v nezamestnanosti čerpáte z predchádzajúcich odvodov.

Daňové priznanie

Povinnosť podať či nepodať daňové priznanie závisí od výšky príjmov, nie od toho, kde ste evidovaný. Za rok 2024 (podávané v roku 2025) ste povinný podať daňové priznanie, ak vaše celkové zdaniteľné príjmy presiahli sumu 2 823,24 eura. Do tejto sumy sa nezapočítavajú a oslobodené od dane sú dávky a podpory, vrátane dávky v nezamestnanosti.

Dôležité termíny

• 30.9.2024: Termín, do ktorého musí pani Alžbeta ukončiť zamestnanie, aby mala nárok na predčasný starobný dôchodok (ak spĺňa ostatné podmienky).
• 1.7.2025/1.10.2025: Termíny, od ktorých sa posudzuje nárok na dávku v nezamestnanosti v závislosti od príjmu za rok 2024.

Prečítajte si tiež: Práca popri invalidnom dôchodku

tags: #zamestnanie #dochodku #prispevok