Opatrovanie seniorov na Slovensku: Podmienky živnosti, príspevky a alternatívy

Rozhodnutie venovať sa opatrovaniu seniorov je chvályhodné, no vyžaduje si dôkladné zváženie všetkých aspektov, vrátane právnych a finančných. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na podmienky živnosti pre opatrovanie seniorov na Slovensku, ako aj alternatívy a úskalia, s ktorými sa môžete stretnúť.

Úvod do problematiky opatrovania seniorov

Starostlivosť o seniorov je čoraz aktuálnejšia téma. Mnohí sa ocitnú v situácii, keď potrebujú zabezpečiť starostlivosť o svojich blízkych, často s ťažkým zdravotným postihnutím. Možností je viacero, od rodinného opatrovania s nárokom na peňažný príspevok, až po profesionálne opatrovanie.

Právne aspekty opatrovania seniorov na Slovensku

Právny rámec opatrovania seniorov na Slovensku upravuje najmä Zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách. Tento zákon definuje kvalifikačné predpoklady pre opatrovateľku.

Kvalifikačné predpoklady a opatrovateľský kurz

Pre profesionálne opatrovanie je dôležité mať absolvovaný akreditovaný opatrovateľský kurz. Akreditáciu pre opatrovateľský kurz BM Agency vydalo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Kurz má rozsah 230 hodín a spĺňa všetky zákonné požiadavky.

Opatrovateľský kurz vás pripraví nielen na praktické úkony, ale aj na psychologický prístup ku klientovi, správnu komunikáciu a informovanie rodiny a lekára.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre opatrovateľov

Opatrovanie a živnosť

Opatrovateľky často pracujú na slovenskú živnosť. Ak si opatrovateľka otvára živnosť prvýkrát, je oslobodená od platenia sociálnych odvodov prvý rok, platí si len zdravotné poistenie (v roku 2016 to bolo 60,06 Eur). Pre opatrovateľky zo zahraničia (Česká republika, Maďarsko, Rumunsko) platí, že si živnosť vybavujú individuálne v krajine trvalého pobytu.

Dá sa venovať opatrovaniu seniorov na živnosť? Áno, je to možné, ale vyžaduje si to dôkladné zváženie finančnej stránky a administratívnych povinností.

Podmienky pre založenie živnosti

Živnosť môže založiť fyzická osoba, ktorá je bezúhonná, je spôsobilá na právne úkony a dosiahla 18 rokov veku. Živnosť je možné založiť dvoma spôsobmi, a to osobne alebo elektronicky. Ohlásenie živnosti osobne je potrebné vykonať na miestne príslušnom živnostenskom úrade podľa sídla právnickej osoby alebo bydliska fyzickej osoby. Za každú voľnú živnosť (predmet podnikania) uvedenú v ohlásení živnosti sa platí správny poplatok vo výške 5 Eur. Správny poplatok vo výške 15 eur sa platí za každú remeselnú alebo viazanú živnosť uvedenú v ohlásení živnosti.

Prevádzkovať živnosť je možné už dňom ohlásenia živnosti alebo neskorším dňom, ktorý je v ohlásení uvedený ako deň začatia živnosti.

Povinnosti po založení živnosti

Oznamovacie povinnosti voči zdravotnej poisťovni a daňovému úradu sú splnené prostredníctvom jednotného kontaktného miesta. Od 1.7.2018 majú všetci podnikatelia - fyzické osoby povinnosť komunikovať s daňovým úradom elektronicky.

Prečítajte si tiež: Živnosť popri minimálnom invalidnom dôchodku

Odvody SZČO

Minimálne odvody SZČO (živnostníka) do zdravotnej poisťovne od 1.1.2021 sú vo výške 76,44 Eur (506,50*0,14). Pre fyzické osoby so zdravotným postihnutím (SZČO) sú minimálne odvody do zdravotnej poisťovne od 1.1.2020 vo výške 38,22 Eur.

Vznik odvodovej povinnosti do Sociálnej poisťovne, t.j. vznik povinného nemocenského a dôchodkového poistenia sa posudzuje vždy k 1.7.

Peňažný príspevok na opatrovanie

Ak sa staráte o svojho blízkeho s ŤZP, môžete mať nárok na peňažný príspevok na opatrovanie. Otázky ohľadne tohto príspevku upravuje Zákon č. 447/2008 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Peňažný príspevok na opatrovanie je finančná podpora, ktorá slúži na zabezpečenie pomoci osobe s ŤZP. Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník alebo iná osoba, ktorá žije s osobou s ŤZP v spoločnej domácnosti. Konkrétne podmienky nároku na peňažný príspevok na opatrovanie sú dostupné na oficiálnej stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na finančný príspevok vzniká vtedy, ak je osoba s ŤZP ohodnotená stupňom odkázanosti 5 a ak Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) vydá rozhodnutie o priznaní peňažného príspevku.

Peňažný príspevok na opatrovanie Vám neposkytnú, pokiaľ dostávate (resp. osoba s ŤZP) peňažný príspevok na osobnú asistenciu, využívate, resp. sa vypláca sa len jednej oprávnenej osobe.

Prečítajte si tiež: Starostlivosť o telo a živnostenské podnikanie

Kto má nárok na príspevok?

Opatrovateľom môže byť rodinný príslušník alebo iná osoba, ktorá s opatrovanou osobou žije v jednej domácnosti.

Dôležité zmeny od roku 2024 a 2025

Od 1. decembra 2024 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnych službách, ktorá priniesla významné zmeny v oblasti opatrovateľských príspevkov. Po novom môžu opatrovateľský príspevok poberať aj dôchodcovia a invalidní dôchodcovia bez krátenia príspevku na základe ich príjmu. To znamená, že opatrovatelia dostávajú príspevok v plnej výške bez ohľadu na výšku ich dôchodku.

Zrušilo sa krátenie peňažného príspevku na opatrovanie na základe príjmu opatrovanej osoby.

Zvýšila sa podpora pre opatrovateľov nezaopatrených detí s ťažkým zdravotným postihnutím.

Od 1. 1. 2025 predstavuje životné minimum čiastku vo výške 273,99 eur mesačne; v období od 1. 1. 2025 teda váš príjem zo zárobkovej činnosti nesmie presiahnuť 684,975 eur za mesiac (v čistom).

V roku 2025 platí, že príspevok sa poskytuje za celý mesiac úmrtia opatrovanej osoby a ešte jeden nasledujúci mesiac.

Ako požiadať o príspevok?

Žiadosť o peňažný príspevok na opatrovanie podávate na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Je potrebné doložiť všetky požadované dokumenty, vrátane lekárskych správ a posudku o odkázanosti na opatrovanie. Ideálne je ozvať sa priamo na Váš Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a informovať sa, aké všetky dokumenty musíte ku žiadosti predložiť. Často bývajú veľmi nápomocnými aj obvodní lekári, ktorí už s podávaním takýchto žiadostí majú skúsenosti.

Vašu žiadosť buď odsúhlasia (tzn. rozhodnú o priznaní peňažného príspevku na opatrovanie) alebo zamietnu. V prípadne zamietnutia môžete podať ešte odvolanie.

Výpočet príspevku

Pre jednoduchý orientačný výpočet môžete použiť kalkulačku peňažného príspevku na opatrovanie, ktorá vám pomôže odhadnúť výšku vášho príspevku. Finálna suma, ktorú Vám budú mesačne vyplácať, závisí od viacerých skutočností (či ste v produktívnom alebo v dôchodkovom veku, či zamestnaný, koľko ZŤP osôb odkázaných na opatrovanie opatrujete, či sú medzi nimi aj nezaopatrené deti a pod.).

Zamestnanie popri opatrovaní

Nárok na opatrovateľský príspevok máte aj pokiaľ ste popri opatrovaní ZŤP osoby zamestnaný. Váš mesačný príjem zo zamestnania nesmie byť vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima, inak sa príspevok na opatrovanie znižuje.

Opatrovateľ môže pri jeho poberaní vykonávať aj pracovné či študijné aktivity, ale len v určitom rozsahu. Úrady práce sa opakovane snažili obmedziť opatrovateľov tak, aby v podstate pracovali len z domu; súdy však umožnili oveľa širšie spektrum zárobkových činností.

Za príjem zo zamestnania sa pre účely príspevku na opatrovanie nepovažuje: preplatok na dani z príjmov, preplatok na poistnom na verejné zdravotné poistenie, vrátené poistné na nemocenské poistenie zaplatené bez právneho dôvodu, vrátené poistné na dôchodkové poistenie zaplatené bez právneho dôvodu, vrátené poistné na poistenie v nezamestnanosti zaplatené bez právneho dôvodu, suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom a suma príspevku za ubytovanie odídenca.

Podpora v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok

Môžete súbežne poberať podporu v nezamestnanosti a opatrovateľský príspevok.

Odvolanie proti rozhodnutiu

Pokiaľ máte pocit, že Vám bolo ukrivdené a na opatrovateľský príspevok máte nárok, môžete do 30 dní podať odvolanie, kde opätovne vysvetlíte Vaše dôvody.

Lehota na schválenie

Pokiaľ ste podali písomnú žiadosť o priznanie peňažného príspevku na opatrovanie a priložili ste všetky požadované tlačivá, najnáročnejšiu časť už máte úspešne za sebou. Teraz už len musíte počkať na rozhodnutie ÚPSVaR. V prípade, že je Vami priložený posudok komplexný, lehota na jeho vypracovanie je 60 dní od začatia konania a lehota na vyhotovenie rozhodnutia je 30 dní od vyhotovenia posudku. Čiže konanie o priznanie opatrovateľského príspevku trvá zväčša 3 mesiace.

Opatrovanie seniorov v zahraničí

Práca opatrovateľky v zahraničí, napríklad v Anglicku alebo Holandsku, je tiež možnosť. Agentúra Best Job s.r.o. ponúka pracovné pozície v anglicky hovoriacich rodinách.

Jazykové znalosti a skúsenosti

Pre prácu v Anglicku je potrebná úroveň angličtiny minimálne B2, v Holandsku postačuje B1. Ak nemáte skúsenosti s opatrovaním v zahraničí, absolvovaný opatrovateľský kurz je výhodou. Pri ponukách ku konkrétnemu klientovi je potrebná skúsenosť s prácou a referencie. Je potrebná komunikatívna úroveň jazyka. Ak nemáte istotu na akej úrovni sú Vaše jazykové znalosti, kontaktujte agentúru a oni Vás telefonicky preskúšajú zadarmo. Ale samozrejme bez dobrej znalosti jazyka Vám prácu nezaručí. V prípade ponúk ku konkrétnemu klientovi, či už do Anglicka alebo Holandska, musí mať opatrovateľka skúsenosti s touto prácou, ktoré musí doložiť aj referenciami.

Pracovná zmluva vs. živnosť

Opatrovateľky vo väčšine prípadov pracujú na slovenskú živnosť. Agentúry však ponúkajú aj pracovné pozície na základe zahraničnej pracovnej zmluvy (napr. Holandská pracovná zmluva na 12 mesiacov.). To znamená, že máte zahraničnú pracovnú zmluvu, odvody sa platia v danej krajine a máte platenú dovolenku. Ponúkame aj pracovné pozície, kde pracujete na základe zahraničnej pracovnej zmluvy. Opatrovateľ musí mať bohaté skúsenosti s opatrovaním, veľmi dobré jazykové znalosti a referencie z predchádzajúcich zamestnaní. V prípade opatrovateliek zo zahraničia (Česká republika, Maďarsko, Rumunsko), si živnosť vybavujú individuálne v danej krajine, kde majú trvalý pobyt. Práca na živnosť znamená, že opatrovateľka si sama uhrádza sociálne a zdravotné odvody. V prípade, že si opatrovateľka otvára živnosť PRVÝ KRÁT, je oslobodená od platenia sociálnych odvodov prvý rok vykonávania živnosti, platí si len zdravotné poistenie (60.06 Eur v r. 2016).

Bonusy a cestovanie

Niektoré agentúry ponúkajú bonusy na cestu. Napríklad pri práci v Anglicku môžete dostať bonus na letenku/autobus, pri práci v Holandsku preplácajú cestovné v závislosti od dĺžky turnusu. Agentúra Best Job s.r.o. poskytuje bonus maximálne do výšky 50 Eur na letenku/bus. Ak opatrovateľka cestuje do Holandska, v závislosti od dĺžky turnusu preplácajú cestovné. V prípade 2-mesačného turnusu dostane príspevok na cestu vo výške 100 Eur, v prípade 3-mesačného turnusu 150 Eur. Ku klientovi sa každá opatrovateľka musí dopraviť sama, agentúra nezabezpečuje vlastný odvoz. Avšak poskytujú komplexný servis, pomáhajú pri rezervovaní letenky, autobusu, pošlú pokyny ako sa dostať z letiska priamo k pacientovi a pod.

Opatrovanie v Rakúsku na živnosť

Rozhodnutie pracovať ako opatrovateľka v Rakúsku na rakúsku živnosť je skvelé rozhodnutie - táto forma spolupráce ti umožní pracovať legálne, zarábať pravidelne a využiť všetky výhody podnikania v zahraničí.

Čo je potrebné vybaviť:

• Rakúska živnosť - tzv. Gewerbeschein.
• E106 formulár - ak si poistená v Rakúsku (ako živnostníčka), ale chceš mať zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku. S E106 si môžeš vybaviť plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku, hoci platíš odvody len v Rakúsku.
• Daňové priznanie - sa podáva do 31.

Dane a daňové priznanie v Rakúsku

Príjmy opatrovateľov sa zaraďujú medzi príjmy z prevádzky. Miesto, kde má opatrovateľ/ka prihlásenú živnosť sa považuje za sídlo prevádzky. Spravidla je to pacient, u ktorého je vykonávaná podnikateľská činnosť (nie je to ale pravidlom). Pri príjmoch z prevádzky je každá SZČO považovaná za daňovníka s neobmedzenou daňovou povinnosťou.

Poistenie v Rakúsku

Všetci opatrovatelia sú v Rakúsku povinní odvádzať odvody pre správcu tohto poistenia. V prípade, že pozastaví ošetrovateľ živnosť, pozastavuje sa aj odvádzanie poistného.

Pripoistenie v prípade choroby

O pripoistenie môžete požiadať osobne alebo písomne na SVA do 60 roku života. Nadobúda účinnosť k prvému dňu mesiaca po doručení žiadosti. Nárok na poberanie dávky z tohto pripoistenia vznikne po 6 mesiacoch od vzniku pripoistenia, ale v prípade úrazu táto čakacia doba neplatí.

Penzijné poistenie

Čo sa týka penzijného poistenia, zaujíma zrejme každého, či bude mať nárok na penziu a kedy mu tento nárok vznikne. Nárok na dôchodok vzniká už po 1 opracovanom roku, v ktorom si živnostník odvádzal aj dávky sociálneho poistenia.

Opatrovateľky, ktoré sú zdravotne poistené, sú povinné platiť príspevky na dôchodkové zabezpečenie samostatne zárobkovo činných osôb. Výška poistného je 1,53 % z predbežného vymeriavacieho základu v zdravotnom poistení. Toto poistné predpisuje a vyberá poisťovňa SVA. SVA prevádza tieto príspevky na dôchodkovú správcovskú spoločnosť, ktorú si vybral poistenec.

Rodinné prídavky v Rakúsku

Rodičom budú nezávisle od ich zamestnania alebo príjmu poskytnuté rodinné prídavky. Nárok na rodinné prídavky vznikne prvým dňom v mesiaci, počas ktorého sú splnené podmienky na priznanie rodinných prídavkov a zanikne posledným dňom v mesiaci, počas ktorého zanikol nárok na rodinné prídavky. Spolu s rodinnými prídavkami je vyplácaný aj daňový bonus. O tento nie je potrebné zvlášť požiadať. Vypláca sa ako negatívna daň automaticky každému poberateľovi rodinných prídavkov.

Úskalia opatrovania na živnosť

Práca na živnosť prináša okrem slobody aj určité riziká. Na Slovensku sa nemusí vždy oplatiť, pretože rodiny nemusia byť ochotné zaplatiť dostatočnú sumu, ktorá by pokryla vaše odvody a náklady.

Práca "na čierno"

Práca "na čierno" je riziková a neodporúča sa. Môžete stratiť nárok na sociálne dávky a v prípade problémov s platbou nemáte žiadnu právnu ochranu.

Alternatívy a odporúčania

Ak zvažujete opatrovanie na živnosť, dôkladne si prepočítajte všetky náklady a príjmy. Zvážte prácu cez agentúru, ktorá vám zabezpečí klientov a vyrieši administratívne záležitosti. Informujte sa o možnostiach dobrovoľného platenia odvodov, ak pracujete v zahraničí.

Opatrovanie rodiča a ošetrovné

Opatrovanie rodiča je špecifická situácia, ktorá si vyžaduje individuálny prístup. Ak opatrujete rodiča po operácii alebo z dôvodu choroby, môžete mať nárok na ošetrovné.

Ošetrovné a opatrovateľský príspevok

Ošetrovné je nemocenská dávka, ktorá sa rozdeľuje na krátkodobé (do 14 dní) a dlhodobé (do 90 dní). Opatrovateľský príspevok sa priznáva na základe stupňa odkázanosti rodiča na pomoc.

Starostlivosť o rodiča nad 80 rokov

Pri opatrovaní rodiča vo veku nad 80 rokov môže byť stupeň odkázanosti vysoký aj bez vážnej diagnózy.

Opatrovanie detí na živnosť

Profesionálne opatrovanie detí je pre mnohých ľudí nielen prácou, ale aj poslaním a obľúbenou formou podnikania či privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré rodičom pomôžu skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký.

Formy opatrovania detí

• Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Najčastejšia forma, kedy dochádzate priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
• Opatrovanie u seba doma: Môžete opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome.
• Denná starostlivosť v malom rozsahu: Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti.

Podmienky pre opatrovanie detí na živnosť

• Odborná spôsobilosť: Pre bežné individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia.
• Dôveryhodnosť a osobnostné predpoklady: Kľúčom k úspechu sú vaše osobnostné vlastnosti: spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom. Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste.
• Živnosť: Pre individuálne opatrovateľky je najčastejšou a najjednoduchšou voľbou. Ide o voľnú živnosť: „Poskytovanie služieb osobného charakteru i.

Administratívne kroky pre opatrovanie detí na živnosť

• Okresný úrad - odbor živnostenského podnikania: Ohlásenie voľnej živnosti.
• Daňový úrad: Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ).
• Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality.
• Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.
• Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné.
• GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
• Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou.
• Kalkulácia cien: Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu.
• eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.

tags: #zivnost #opatrovatelka #podmienky