Pôrod a s ním spojené zákonné nároky: Komplexný sprievodca pre budúce mamičky a ich partnerov

Tehotenstvo je obdobie radostného očakávania, no zároveň prináša so sebou aj množstvo povinností a práv, ktoré je potrebné poznať. Tento článok poskytuje komplexný prehľad zákonných nárokov spojených s pôrodom, a to ako pre budúce mamičky, tak aj pre ich partnerov. Cieľom je uľahčiť orientáciu v legislatíve a zabezpečiť, aby ste boli informovaní o všetkých možnostiach, ktoré vám zákon ponúka.

Práva a povinnosti tehotnej zamestnankyne

Zákon síce neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, no odporúča sa to urobiť čo najskôr. V opačnom prípade prichádzate o výhody a práva tehotnej zamestnankyne, ktoré jej plynú zo zákona. Medzi ne patrí:

• Nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne.
• Možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby.
• Šanca požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu, ak vykonávate rizikové povolanie.

Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, vás nemôže prepustiť - platí tzv. ochranná lehota. Zákonník práce uznáva tehotnou len tú zamestnankyňu, ktorá zamestnávateľa písomne oboznámila so svojím stavom a podložila to písomným lekárskym potvrdením. Je dôležité uchovať si jeden podpísaný originál aj pre seba a uviesť v dokumente termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku.

Ochranná lehota: Písomné informovanie zamestnávateľa o tehotenstve poskytuje zamestnankyni ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.

Na základe odovzdaného písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne.

Prečítajte si tiež: Zastropovanie dôchodkového veku – podrobný rozbor

POZNÁMKA: Ak je tehotná žena evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), potvrdenie o aktívnom hľadaní práce musí nosiť až do obdobia 6. týždňa pred pôrodom.

Výber pediatra a potvrdenie otcovstva

Ešte pred narodením dieťaťa je potrebné nájsť ošetrujúceho lekára (pediatra), ktorého meno a kontaktné údaje budete nahlasovať v pôrodnici pri pôrode. Ak by ste na to predsa len zabudli, stále je čas vybrať si detského lekára, kým ste s novorodencom v pôrodnici. O nahlásenie pediatra môžete požiadať aj blízku osobu, ideálne manžela alebo partnera.

Potvrdenie otcovstva: Pokiaľ nie sú rodičia dieťaťa zosobášení, mali by sa informovať o ďalšom postupe na matričnom úrade vo svojej obci. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s občianskymi preukazmi (rozvedené, príp. ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela). Následne obdržíte zápisnicu, ktorú si so sebou vezmite aj do pôrodnice. Na základe nej vám totiž matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa.

Výber pôrodnice a príprava na pôrod

Väčšine žien záleží na prostredí, v ktorom budú rodiť, a na lekárovi, ktorý bude pri pôrode asistovať. Ak to nechcete nechať na náhodu, informujte sa vopred vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice umožňujú obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov.

Povinnosti po pôrode: Matrika, rodný list a ďalšie doklady

Do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa je potrebné navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica, a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy už dostanete len výsledné potvrdenia. Doklad sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list. Rodný list obsahuje dátum a miesto narodenia, meno a priezvisko dieťaťa a údaje o otcovi a matke.

Prečítajte si tiež: Dopady novely zákona o opatrovaní

POZNÁMKA: Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode alebo úmrtný list manžela.

Keď dostanete do ruky rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií, ktoré budete potrebovať pri vybavovaní:

• Trvalého pobytu dieťaťa (potrebné nahlásiť do 3 dní od obdržania rodného listu).
• U zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu, príp. iné).

Cestovné doklady pre dieťa

Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru. V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Občiansky preukaz bez podoby tváre sa vydáva s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.

Zdravotná starostlivosť o matku a dieťa po pôrode

Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dobré mať detského lekára vybraného už pred pôrodom. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca. Dokument obsahuje informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka.

Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Najlepšie urobíte, ak sa mu ozvete čo najskôr po príchode domov a dohodnete si ďalší postup.

Prečítajte si tiež: Zmeny v parkovaní s preukazom ZŤP

Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.

Finančná pomoc od štátu: Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci, napr. na účet v banke, bude potrebné doložiť patričné dokumenty.

Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa:

• Oprávnená osoba (matka, v niektorých prípadoch otec) má trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky a dieťa sa narodilo.
• Podmienka bydliska na území Slovenskej republiky sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba spĺňa aspoň dve z kritérií podľa § 2 ods. 1 zákona č. 235/1998 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa.
• Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa na to isté dieťa vzniká len raz.

Kedy nevzniká nárok na príspevok pri narodení dieťaťa:

• Ak matka dala pred uplatnením nároku súhlas na osvojenie dieťaťa.
• Ak rodičia neuzavreli pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
• Pokiaľ je matka dieťaťa maloletá a nemá súdom priznanú starostlivosť o dieťaťa.
• Keď sa bábätko narodilo v cudzine a zároveň im táto krajina vyplatila dávku podobnú nášmu príspevku pri narodení dieťaťa.
• V prípade, ak má žena staršie deti a tie boli zverené do náhradnej rodičovskej starostlivosti.
• Ak sa dieťa nedožije 28 dní od pôrodu.

Povinnosti pri uplatnení nároku na príspevok:

• Peniaze musia byť minuté na potreby dieťaťa.
• Je potrebné preukázať splnenie všetkých podmienok a doložiť všetky potrebné doklady.

Výška príspevku pri narodení dieťaťa:

• Aktuálna výška príspevku je 829,86 eur (môže sa meniť raz ročne).
• Ak ide o štvrté alebo ďalšie bábätko, príspevok je 151,37 eur.
• Ak sa žene narodili viactorčatá, za každé ďalšie dieťa sa príspevok navyšuje o 75,69 eur.

Ako si uplatniť nárok na príspevok:

• Písomnú žiadosť podávate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý prislúcha vášmu trvalému bydlisku, alebo elektronicky.
• Nezabudnite pripojiť vyhlásenie o trvalom bydlisku a rodný list.

Čo ak sa narodilo dieťa v cudzine:

• Ak v čase podania žiadosti nemáte vydaný slovenský rodný list, priložte rodný list vydaný v cudzine, preložený do slovenčiny.
• Ak vám daná krajina nevydala rodný list, doložíte ten typ dokumentu, ktorý vám vydali.

Dokedy môžem požiadať o tento príspevok:

• Do šiestich mesiacov od pôrodu.

Ako mi vyplatia tento príspevok:

• Na váš osobný účet v banke alebo v hotovosti na adresu trvalého bydliska (príspevok sa nezasiela na adresu do cudziny).
• Príspevok sa vyplatí v nasledujúcom kalendárnom mesiaci po narodení dieťaťa, predložení žiadosti a splnení všetkých podmienok.

Osobitný príjemca príspevku:

• Obec, kde majú rodičia trvalé bydlisko, ak existujú odôvodnené pochybnosti, že rodičia nenaložia dobre s peniazmi.
• Obec, ak je osoba s nárokom na príspevok zároveň poberateľom dávky v hmotnej núdzi.

Občianstvo dieťaťa narodeného v zahraničí a rodinné dávky v EÚ

Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj na Slovensku platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa. Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa slovenský rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. slovenský zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom.

Slovenskí občania, ktorí pracujú v inej krajine EÚ, majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa.

Právo otca na voľno pri pôrode

Zaujíma vás, či máte nárok na voľno, keď bude vaša partnerka rodiť, ak nie ste manželmi? V súlade s ustanovením § 141 ods. 2 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku pri narodení dieťaťa manželke zamestnanca. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do zdravotníckeho zariadenia a späť.

V prípade, ak nie ste s partnerkou manželmi, nárok na voľno v deň, keď ju budete viezť do pôrodnice a naspäť, nemáte. Narodenie dieťaťa družke a jej prevoz do zdravotníckeho zariadenia a späť Zákonník práce nepovažuje za dôležitú osobnú prekážku v práci s poskytnutím pracovného voľna s náhradou mzdy.

Zákonník práce vám však poskytuje pracovné voľno pri sprevádzaní rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Zamestnávateľ by bol teda povinný uvoľniť vás z práce a tiež zaplatiť neprítomnosť v práci, ak by ste partnerku viezli do zdravotníckeho zriadenia. Partnerka je podľa § 36 Zákonníka práce rodinný príslušník za podmienky, že s vami žije spoločne v domácnosti.

V prípade, ak by ste sa rozhodli ženiť, zamestnávateľ by vám musel poskytnúť deň pracovného voľna. Tento deň vám nie je povinný zaplatiť.

Vyššie nároky, ako sú upravené Zákonníkom práce, môžete mať dohodnuté v kolektívnej zmluve uzatvorenej s odborovými partnermi alebo priamo vo vašej pracovnej zmluve.

Právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode

Od 1. júna 2024 vstupuje do účinnosti novela zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, ktorá upravuje právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode. Môžete si slobodne zvoliť, kto bude vaša sprevádzajúca osoba pri pôrode. Nemocnica by nemala určovať, či to bude vaša priateľka, manžel, dula alebo váš rodinný príslušník. V prípade, ak to podmienky zariadenia dovoľujú, máte právo mať aj viac sprevádzajúcich osôb súčasne. Táto osoba či osoby môžu byť s vami počas celej doby poskytovania starostlivosti v súvislosti s pôrodom. To znamená, že sprevádzajúca osoba môže byť s vami od príchodu do nemocnice.

Prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode môže byť ošetrujúcim lekárom v nevyhnutnej miere a na nevyhnutný čas obmedzená, ak by bola nezlučiteľná s povahou poskytovaného zdravotného výkonu.

Poplatky za prítomnosť sprevádzajúcej osoby: Zákon sa k poplatkom za prítomnosť sprevádzajúcej osoby nevyjadruje. Prítomnosť sprevádzajúcej osoby nie je možné vnímať ako nadštandardnú službu, ale ako právny nárok. Z tohto dôvodu sú poplatky diskriminačné a nemocnica by ich nemala vyberať. V prípade, že nemocnica od vás bude požadovať poplatok, môžete nemocnicu upozorniť na to, že na prítomnosť vami zvolenej osoby pri pôrode máte právo zo zákona.

Starostlivosť pôrodnej asistentky v domácom prostredí

Budúce mamy môžu od 1. januára 2024 využiť pomoc od pôrodnej asistentky u seba v domácom prostredí. Táto pomoc je poskytovaná v čase tehotenstva teda pred pôrodom, aj po ňom. Na základe prijatej novely má tehotná žena (mama) nárok na návštevu pôrodnej asistentky v domácom prostredí, a to v rozsahu dvoch návštev počas tehotenstva v čase od 20. týždňa tehotenstva. Po pôrode pôrodná asistentka navštívi mamičku do 24 hodín po prepustení mamičky z ústavnej starostlivosti (z pôrodnice) po pôrode do domáceho prostredia. a následne ešte raz počas obdobia šestonedelia.

Dodatočné príspevky a dávky

Po narodení dieťaťa vzniká rodičom nárok na pravidelné a jednorazový príspevok. Z tých pravidelných sú to prídavky na deti a v prípade pracujúceho otca či mamy aj daňový bonus. Okrem toho dostanete aj jednorazovú dávku, ktorá vám pomôže pokryť začiatočné výdavky. Po narodení detí máte nárok na ďalší jednorazový príspevok. Ten vám vyplatí obec alebo mesto, v ktorých máte trvalé bydlisko. Táto suma nie je fixná a je len na dohode medzi miestnymi poslancami, v akej bude výške. Príspevok sa zvyčajne pohybuje od 50 do 200 eur. Mamy viactorčiat majú okrem príspevku pri narodení dieťaťa nárok aj na ďalšiu dávku. Rodičia ho dostávajú raz ročne a jeho aktuálna hodnota je 110,36 eur.

tags: #zo #zákona #nárok #pôrod