Zvýšenie dôchodkov a sociálne balíčky: Pohľad na opatrenia a ich dopady

Vládne koalície na Slovensku pravidelne prichádzajú s opatreniami, ktoré majú zlepšiť život občanov. Tieto opatrenia, často označované ako sociálne balíčky, sa zameriavajú na rôzne skupiny obyvateľstva, od pracujúcich dôchodcov až po rodiny s deťmi. Jednou z tém, ktorá sa v súvislosti s týmito balíčkami často objavuje, je aj otázka dôchodkov, a to najmä v kontexte návrhov Andreja Danka.

Sociálny balíček: snaha ulahodiť voličom

Vláda argumentuje, že sa slovenskej ekonomike darí a preto je možné realizovať rozsiahlejšie sociálne opatrenia. Medzi priority patrí zvýšenie minimálnej mzdy, príplatky za nočné zmeny a zavedenie 13. a 14. platu. Tieto opatrenia majú pomôcť státisícom ľudí, ktorí pracujú v noci, pracujúci dôchodcovia, ale aj ľudia, ktorí sa starajú o svojich ťažko zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov.

Premiér Robert Fico zdôraznil, že s nákladmi na balíček počíta deficit štátneho rozpočtu na budúci rok.

Dankove návrhy a minimálne dôchodky

Podpredseda parlamentu a líder SNS Andrej Danko avizoval riešenie, týkajúce sa minimálnych dôchodkov. Predstaviť ho chce na koaličnej rade, keď sa bude tvoriť rozpočet. Chce, aby sa zmeny prijímali spolu s minimálnou mzdou. Danko je presvedčený, že s ministrom práce Erikom Tomášom nájdu v téme minimálnej mzdy i minimálneho dôchodku kompromis.

Načrtol, že minimálny dôchodok chcú rozlišovať u ľudí nad 85 rokov, ktorí si už nevedia zarobiť a potrebujú ho mať aspoň na nejakej úrovni, aby si vedeli platiť domov dôchodcov.

Prečítajte si tiež: Dopady zvýšenia minimálneho dôchodku

Opatrenia pre dôchodcov

Okrem návrhov na úpravu minimálnych dôchodkov sa objavili aj ďalšie opatrenia zamerané na zlepšenie situácie dôchodcov. Béla Bugár z Mosta-Hídu presadil, aby dôchodcovia privyrábajúci si do 200 eur mesačne nemuseli platiť odvody.

Odvodová výnimka pre pracujúcich dôchodcov

V súčasnosti nie je zavedená a dostupná je len pre študentov. Príjem z práce na dohodu do 200 eur mesačne nebude podliehať odvodom na dôchodok. Aj poberatelia predčasného dôchodku budú mať možnosť zarábať popri penzii.

13. dôchodok

Novelou zákona o sociálnom poistení by mali dôchodcovia ku koncu tohto roka dostať 13. dôchodok. Nárok naň majú mať všetci dôchodcovia a jeho výška by mala byť na úrovni súčasnej priemernej výšky dôchodku, teda 460,40 eura, predčasní dôchodcovia by mali dostať 433,20 eura. Sirotské dôchodky sú v priemernej výške 137,70 eura, priemerný dôchodok vdov je 263,10 eura, vdovcov 208,80 eura. V prípade 100 % zdravotného postihnutia invalidov je priemerný dôchodok 380 eur, do 70 % postihnutia je táto suma na úrovni 209,90 eura. Sociálny dôchodok by mal dosiahnuť 255 eur a invalidný dôchodok z mladosti by mal byť vo výške 280,5 eura.

13. a 14. plat

Šéf SNS Andrej Danko si zas presadil 13. a 14. platy, avšak na báze dobrovoľnosti, pričom do konca roka 2019 by tieto odmeny boli úplne oslobodené od daní a odvodov. Zamestnanec po 2 rokoch bude mať nárok na 13. plat, zamestnancovi po 4 rokoch bude patriť 14. plat. Tieto platy postupne prestanú podliehať dani z príjmov a odvodov, 14. plat bude úplne oslobodený ku koncu roka 2019.

Ďalšie plánované zmeny

Medzi ďalšie plánované zmeny patrí zvyšovanie minimálnej mzdy, príplatkov za nočnú prácu a prácu vo sviatok, ako aj príspevkov na cestovanie za prácou a na opatrovanie ľudí s ŤZP.

Prečítajte si tiež: Dôchodky na Slovensku a ich zvyšovanie

Zvyšovanie minimálnej mzdy

Tento rok je minimálna mesačná mzda 435 eur, budúci rok bude 480 eur a v roku 2020 dosiahne, resp. prevýši 500 eur.

Zvýšenie príplatku za nočnú prácu

Za hodinu nočnej práce zamestnancovi patrí najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy (0,50 eur). Plánuje sa 2-násobné zvýšenie sadzby (1,00 eur).

Zvýšenie príplatku za prácu vo sviatok

Mzdové zvýhodnenie je najmenej 50 % priemerného zárobku zamestnanca. Po novom bude najmenej 100 % priemerného zárobku.

Zavedenie príplatku za prácu v sobotu a nedeľu

Zákonník práce nezvýhodňuje prácu cez víkend. Zvýhodnenie za hodinu by mohlo byť najmenej 100 % minimálnej hodinovej mzdy (2,76 eur).

Zvýšenie príspevkov na cestovanie za prácou

Dnes sú dva príspevky na dochádzku za prácou a na podporu mobility. Prvý je najviac 135 eur mesačne a má sa výrazne zvýšiť. Druhý tvorí 80 % preukázaných mesačných výdavkov, najviac 250 eur mesačne. Zavedie sa jednorazový príspevok na presťahovanie, ktorý by dosiahol až 5 000 eur.

Prečítajte si tiež: Aktuálny vývoj minimálnych dôchodkov

Príspevok na opatrovanie ľudí s ŤZP

Základný príspevok na opatrovanie jedného človeka je 125 % životného minima (249,35 eur). V budúcnosti by mal dosiahnuť úroveň čistej minimálnej mzdy (budúci rok 480 eur).

Kritika a obavy

Odborníci upozorňujú, že väčšina nákladov na tieto opatrenia dopadne na súkromný sektor a budú to zamestnávatelia, ktorí budú musieť hľadať spôsoby, ako ich zaplatiť. Asociácia zamestnávateľských zväzov nesúhlasí s tým, aby sa minimálna mzda stávala nástrojom marketingu politických strán a upozorňuje na možné existenčné problémy pre malé firmy.

Analytik Róbert Chovanculiak z INESS tvrdí, že dnešná ekonomická situácia by išla lepšie využiť ako príležitosť na znižovanie daní a odvodov pre zamestnancov. Vláda by sa mohla zamerať na dôležitejšie oblasti ako odstraňovanie zbytočnej byrokracie podnikateľov.

Analytik Martin Reguli z Nadácie F. A. Hayeka sa vyjadril, že ak ide zvyšovaním nočných príplatkov o ochranu chudobnejších ľudí, dá sa to schvaľovať. Treba však myslieť na mieru, odkedy to môže ohrozovať zamestnávateľov. Bolo by výhodné, aby sa takáto politika nerobila od stola. 13. a 14. plat na dobrovoľnej báze je pozitívny krok. Podpora pracujúcich dôchodcov je naozaj pozitívna vec.

Novinky v daňových priznaniach

Okrem spomínaných zmien v sociálnej oblasti je dôležité spomenúť aj novinky v daňových tlačivách, ktoré môžu mať vplyv na výslednú daňovú povinnosť aj uplatnenie dane. Upozornila najmä na úpravy v oblasti daňových bonusov, rodičovských dôchodkov a sankcií za oneskorené podanie priznania.

„Daňovníci by si preto mali dôkladne skontrolovať, v akej výške majú na bonus nárok a najmä, či si ho uplatňujú správne,“ odporučila Sameková. „Každý daňovník má možnosť poukázať 2 percentá zo zaplatenej dane svojej matke a ďalšie dve percentá svojmu otcovi, spolu až štyri percentá dane. Zároveň zostáva zachovaná možnosť poukázať podiel dane aj iným oprávneným subjektom. Dôležité je tiež upozorniť aj na sprísnenie sankcií za oneskorené podanie daňového priznania. „Minimálna pokuta sa zvyšuje z 30 eur na 100 eur, čo predstavuje výraznejší zásah najmä pre fyzické osoby a menších podnikateľov. Tí, ktorí budú podávať daňové priznanie, by sa podľa Rybanskej preto mali oboznámiť so zmenami v dostatočnom predstihu. „Vhodné je aj poradiť sa s daňovým poradcom.

tags: #zvýšenie #dôchodkov #Danko