Ako založiť sociálny podnik na Slovensku: Kompletný sprievodca

Sociálne podnikanie sa stáva čoraz populárnejšou formou podnikania na Slovensku a v celej Európe. Predstavuje inovatívny prístup, ktorý kombinuje podnikateľské aktivity s cieľom dosahovania pozitívneho sociálneho vplyvu. Ak uvažujete o založení sociálneho podniku, tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, ako na to.

Čo je sociálny podnik?

Sociálny podnik je subjekt sociálnej ekonomiky, ktorého hlavným cieľom nie je maximalizácia zisku, ale dosahovanie merateľného pozitívneho sociálneho vplyvu. To znamená, že podnik sa snaží riešiť spoločenské problémy, zlepšovať kvalitu života jednotlivcov a komunít a prispievať k celkovému rozvoju spoločnosti.

Podľa § 5 zákona č. 112/2018 Z. z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len "zákon o sociálnej ekonomike") je sociálny podnik definovaný ako podnik, ktorý:

• Vykonáva sústavne, samostatne, vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť hospodársku činnosť.
• Má hlavný cieľ dosahovať merateľný pozitívny sociálny vplyv.
• K dosahovaniu pozitívneho sociálneho vplyvu prispieva tovarmi alebo službami, ktoré vyrába, dodáva, poskytuje alebo distribuuje, alebo k nemu prispieva spôsob ich výroby alebo poskytovania.
• Ak zo svojej činnosti dosiahne zisk, použije viac ako 50 % zo zisku po zdanení na dosiahnutie hlavného cieľa (dosahovanie merateľného pozitívneho sociálneho výsledku) alebo časť zisku rozdeľuje podľa Obchodného zákonníka, rozdeľuje ju podľa postupov a pravidiel, ktoré nenarúšajú hlavný cieľ.
• Do spravovania svojej hospodárskej činnosti zapája zainteresované osoby.

Funkcie sociálneho podniku

Sociálny podnik plní niekoľko dôležitých funkcií:

• Dosahovanie pozitívneho sociálneho vplyvu: Hlavnou funkciou je prispievať k riešeniu spoločenských problémov a zlepšovať kvalitu života.
• Vykonávanie hospodárskej činnosti: Sociálny podnik musí byť aktívny v hospodárskej oblasti, aby mohol generovať príjmy na dosahovanie svojich sociálnych cieľov.
• Znovuinvestovanie zisku: Minimálne 50% zisku po zdanení sa musí reinvestovať do dosahovania hlavného cieľa podniku.
• Zapájanie zainteresovaných osôb: Do spravovania podniku by mali byť zapojené osoby, ktorých sa činnosť podniku dotýka, ako napríklad zamestnanci, zákazníci, obyvatelia obce a dobrovoľníci.

Druhy sociálnych podnikov

Z hľadiska hlavného cieľa sa sociálne podniky delia na:

Prečítajte si tiež: Verejná zbierka na Slovensku – registrácia

• Podniky s napĺňaním verejného záujmu: Ich činnosť je prínosná pre spoločnosť ako celok.
• Podniky s napĺňaním komunitného záujmu: Zameriavajú sa na riešenie problémov a potrieb v rámci konkrétnej komunity.

Podľa zákona o sociálnych podnikoch rozlišujeme tieto typy:

• Integračný sociálny podnik: Zameriava sa na regionálny rozvoj a podporu zamestnanosti, pričom zamestnáva minimálne 30% znevýhodnených a zraniteľných osôb.
• Sociálny podnik bývania: Zabezpečuje bývanie, správu, údržbu a obnovu bytového fondu.
• Všeobecný registrovaný sociálny podnik: Vykonáva akúkoľvek verejnoprospešnú činnosť, na ktorú sa nekladú zvýšené nároky.

Ako sa stať registrovaným sociálnym podnikom (RSP)?

Jednou z možností je registrácia Vášho podniku ako registrovaného sociálneho podniku a tým získanie rôznych zvýhodnení zo strany štátu, obcí a VÚC. Celkový systém podpory nájdete v §17 a pozostáva z priamej formy pomoci ako aj nepriamej formy pomoci. Súčasťou priamej pomoci je plánovaný národný projekt investičná pomoc zameraný na rozbeh vášho podnikania ako aj formy pomoci ktoré sú dostupné ako vyrovnávacie príspevky pre integračný sociálny podnik, úľavy na dani z príjmu a DPH.

Kto môže požiadať o štatút RSP?

O priznanie štatútu registrovaného sociálneho podniku môže požiadať akýkoľvek založený podnik, ktorý buď už vykonáva svoju činnosť (v podstate už môžete byť sociálnym podnikom), alebo ho chcete ešte len založiť kvôli sociálnemu podnikaniu. Ak ste sa našli v jednej z foriem podnikania vymenovanej o paragraf vyššie a Vašim zámerom je pomáhať vo Vašej komunite resp.

Podmienky pre získanie štatútu RSP

Žiadateľ musí spĺňať nasledovné základné podmienky:

• Spadať do vymedzenia sociálneho podniku podľa § 5 ods. 1 až 12 zákona č. 112/2018 Z.z.
• Mať sídlo alebo miesto podnikania na území Slovenskej republiky alebo iného členského štátu EÚ/EHP.
• Byť dôveryhodný, t.j. nebyť osobou, u ktorej je spochybnené čestné a svedomité plnenie povinností.
• Mať vypracovaný projekt činnosti registrovaného sociálneho podniku, ktorého súčasťou je kalkulácia predpokladaných príjmov.
• Byť bezúhonný (u právnickej osoby musí túto podmienku spĺňať aj štatutárny orgán alebo člen štatutárneho orgánu).
• Dodržiavať vo svojej vnútornej organizácii a činnosti vymedzené podmienky podľa Obchodného zákonníka.
• Zriadiť poradný výbor alebo uplatňovať demokratickú správu podniku.
• Základný dokument podniku musí obsahovať:
  • Opis hlavného cieľa.
  • Spôsob merania pozitívneho sociálneho vplyvu.
  • Predmet hospodárskej činnosti.
  • Opis spôsobu, akým tovary a služby prispievajú k dosahovaniu pozitívneho sociálneho vplyvu.
  • Záväzok k využitiu viac ako 50 % zisku na dosiahnutie hlavného cieľa, spolu s určením postupov a pravidiel rozdelenia zvyšného zisku.
• Nemať nedoplatky na poistnom a daniach.
• Konať tak, aby nebol vyhlásený konkurz na jeho majetok.
• Zdržať sa porušenia zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.
• Nemať zrušený štatút registrovaného sociálneho podniku.

Povinnosti registrovaného sociálneho podniku

Po získaní štatútu registrovaného sociálneho podniku je potrebné dodržiavať určité povinnosti:

Prečítajte si tiež: Rozhodovanie medzi PN a úradom práce

• Uvádzať označenie „registrovaný sociálny podnik“ alebo skratku „r. s. p.“ pri svojom obchodnom mene alebo názve.
• Splniť podmienku socializácie zisku, t.j. využívať viac ako 50 % zisku na dosahovanie hlavného cieľa.
• Zapájať zainteresované osoby do spravovania podniku.
• Dodržiavať povinnosti obmedzenia ustanovené v ods. 09. 01. 05. 05. počas celej doby trvania zmluvy o poskytnutí podpory, počas 1 roka odo dňa poskytnutia podpory alebo verejných prostriedkov poskytnutých jednorazovo, počas celej doby poskytovania verejných prostriedkov, ktoré sa poskytujú opakovane, počas poskytovania výhody určenej RSP a počas 1 roka od skončenia poskytovania výhody.
• Dodržiavať zákaz prijať verejné prostriedky (ak nejde o plnenie podmienky podľa §17 ods.

Ako požiadať o registráciu?

Konanie o priznanie štatútu registrovaného sociálneho podniku sa začína na žiadosť. Pre žiadosť zákon predpisuje písomnú formu a je potrebné jej podanie na ustanovenom tlačive. Ak žiadateľ splní podmienky, ministerstvo práce mu prizná štatút registrovaného sociálneho podniku. Priznanie štatútu sa vyznačí v spise a rozhodnutie sa nevyhotovuje.

K žiadosti je potrebné doložiť nasledovné dokumenty:

• Výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace, alebo údaje potrebné na jeho vyžiadanie a súhlas so spracovaním osobných údajov.
• Zakladajúci dokument podniku podľa druhu podniku (napr. zakladateľská listina alebo spoločenská zmluva pri s.r.o., stanovy združenia pri Občianskom združení).
• Projekt činnosti sociálneho podniku (platí pre podniky, ktoré už existujú a vykonávajú svoju činnosť) alebo podnikateľský plán (pre novovznikajúce podniky).
• Ďalšie údaje, ktorými preukážete Vašu bezúhonnosť, ďalej to, že nemáte nedoplatky na povinnom verejnom zdravotnom poistení, na sociálnom poistení, na povinných príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a na daniach.
• Informáciu o tom, či v podniku uplatňujete demokratickú správu alebo máte zriadený poradný výbor.
• Ak žiadate o registráciu integračného sociálneho podniku, musíte už byť zamestnávateľom najmenej 2 zamestnancov na polovičný pracovný úväzok v prípade, že ste obchodná spoločnosť alebo fyzická osoba podnikateľ. Ak ste OZ alebo nezisková organizácia, tak postačuje 1 zamestnanec na polovičný úväzok. Avšak minimálne 30% Vašich zamestnancov/kýň musia byť tzv. znevýhodnené a/alebo zraniteľné osoby.

Integračný sociálny podnik a zamestnávanie znevýhodnených osôb

Dôležitým aspektom sociálneho podnikania je zamestnávanie znevýhodnených osôb. Integračný sociálny podnik je registrovaný sociálny podnik, ktorý zamestnáva v pracovnom pomere znevýhodnené osoby a zraniteľné osoby a to v pomere k celkovému počtu zamestnancov minimálne 30% znevýhodnených osôb a zraniteľných osôb v rozsahu minimálne polovice týždenného pracovného času, a u znevýhodnených osôb so zdravotným postihnutím minimálne v rozsahu štvrtiny pracovného času. Osoba so zdravotným postihnutím je nielen ten, kto je uznaný za invalidného, ale je ten, kto má dlhodobé zdravotné postihnutie.

Príspevky pre integračné sociálne podniky

Integračné sociálne podniky majú nárok na rôzne príspevky:

• Investičná pomoc do hmotných a nehmotných aktív (§17 a 18).
• Vyrovnávacie príspevky (§ 53g):
  • Na mzdové náklady (max. mesačná výška na 1 zamestnanca, poskytuje sa mesačne).
  • Na dodatočné náklady pri zamestnávaní osôb so zdravotným postihnutím.
  • Na náklady na pomoc znevýhodneným osobám okrem zdravotne znevýhodnených (max. mesačná výška na 1 zamestnanca, poskytuje sa mesačne).
• Umiestňovací príspevok integračnému podniku (§ 53f) za zamestnanie znevýhodnenej osoby, ktorá bola zamestnancom IP (najviac 2 roky).
• Príspevok na činnosť pracovného asistenta (§ 59 zákona č. 5/2004 Z. z.).

Sociálna ekonomika a cirkvi

Cirkvi a náboženské spoločnosti sú právnické osoby a majú pred zákonom rovnaké postavenie. Môžu sa tiež zapojiť do sociálneho podnikania. Ministerstvo kultúry SR je registrujúci orgán, ktorý registruje na území Slovenskej republiky cirkvi a náboženské spoločnosti podľa zákona číslo 308/1991 Z. z.

Prečítajte si tiež: Autorská zmluva: Povinnosti pre autorov a spoločnosti

Potrebujete pomoc?

Ak potrebujete poradiť so založením a registráciou sociálneho podniku, môžete sa obrátiť na Regionálne centrá sociálnej ekonomiky vo vašom kraji. Tieto centrá poskytujú komplexné poradenstvo súvisiace so získavaním úverových zdrojov, investičných dotácií a zakladaním sociálneho podniku.

tags: #ako #založiť #sociálny #podnik