
Vstup do druhého piliera predstavuje dôležitý krok pre každého, komu záleží na výške svojho budúceho dôchodku. Výber správneho fondu je pritom kľúčový. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, ako sa rozhodnúť, do akého dôchodkového fondu investovať, s cieľom maximalizovať potenciál vašich úspor.
Väčšina pracujúcich odvádza časť svojej hrubej mzdy do Sociálnej poisťovne. Z týchto odvodov ide 18 % na starobné zabezpečenie. Druhý pilier umožňuje presmerovať 4 % z týchto odvodov na váš vlastný dôchodkový účet. Ak napríklad zarábate 1 800€ mesačne, namiesto toho, aby 324€ odišlo do Sociálnej poisťovne, 72€ môže ísť priamo na váš účet v 2. pilieri.
Medzi hlavné výhody 2. piliera patrí, že peniaze sú "zadarmo" - ide o presmerované odvody z vašej mzdy, ktoré by inak putovali do štátneho systému. Pri správnom nastavení môžu tieto prostriedky zarobiť priemerne až 9 % ročne. Ďalšími výhodami sú nízke poplatky, vstup zadarmo a dedičnosť.
Najväčšou nevýhodou je štátny vplyv a potenciálne zásahy do fungovania systému. Peniaze v 2. pilieri sú určené na zabezpečenie na dôchodku, preto nie je možné ich vybrať skôr.
Dôchodkové fondy sa delia na dva základné typy: dlhopisové a akciové. Dlhopisové fondy investujú do dlhopisov a sú považované za bezpečnejšiu variantu. Akciové fondy investujú do akcií a sú riadené aktívne.
Prečítajte si tiež: Podmienky príspevkov do III. piliera
Hoci dlhopisy majú svoje miesto v diverzifikovanom dôchodkovom portfóliu, v 2. pilieri by ste sa im mali vyhnúť. Dôvodom nie sú len nízke výnosy v poslednom období. Štátny dôchodok, na ktorý prispievate prostredníctvom Sociálnej poisťovne (dve tretiny vašich peňazí smerujú do prvého piliera), je ekvivalentom štátneho dlhopisu. Okrem toho, vaša DSS začne 10 rokov pred vašim odchodom do dôchodku automaticky presúvať vaše akciové investície do dlhopisového/garantovaného fondu (týka sa to len povinných odvodov). Preto by ste mali v 2. pilieri investovať výhradne do akcií a aj vaše ďalšie investície by mali smerovať primárne do akciových fondov.
Napriek tomu, že poplatky sú zo zákona rovnaké pre všetky fondy, aktívne spravované fondy nedosahujú trhové výnosy. Manažéri týchto fondov nie sú schopní získať pre svojich investorov ani priemerné výnosy trhu.
Peniaze v indexových fondoch sa investujú na základe indexu, ktorý kopíruje výkonnosť najväčších spoločností na sledovanom trhu. Väčšina DSS investuje do najväčších svetových firiem, čo predstavuje investovanie do akciového trhu, ktorý je z dlhodobého hľadiska najvýkonnejší.
Keďže poplatky sú rovnaké, výber by sa mal riadiť podľa indexu, ktorý fond sleduje. Dôležité je zvážiť nasledovné:
Nákladovosť: Niektoré fondy investujú do iných ETF fondov, čo zvyšuje celkové náklady. Napríklad, fond Perspektíva investuje do ETF spoločnosti Invesco s nákladmi 0,55 % ročne a zároveň si účtuje vlastný poplatok.
Prečítajte si tiež: Dôchodkový fond v Československu pred rokom 1989
Tracking Error: Sledujte rozdiel medzi výnosom fondu a výnosom indexu, ktorý sleduje. Veľký rozdiel (tracking error) môže znamenať neefektívne riadenie fondu.
Sledovaný index: Vyberte si fond, ktorý sleduje široký index, ako napríklad MSCI World, ktorý zahŕňa akcie z celého sveta. Fondy, ktoré sledujú užší index, ako napríklad STOXX 50 (50 najväčších európskych firiem), nemusia byť optimálne.
Index Global (NN): Bývalý fond INDEX spoločnosti Aegon, ktorý po zlúčení spoločností prešiel pod NN. Sleduje index MSCI World investovaním do ETF fondov ako iShares MSCI World alebo Xtrackers MSCI World.
Fondy Kooperativa: Zamerané na ESG (životné prostredie, sociálne vplyvy a riadenie podnikov). Ide o prvý takýto indexový fond ponúkaný DSS.
Podobne ako v 2. pilieri, aj v 3. pilieri sa peniaze investujú a zhodnocujú. Na rozdiel od 2. piliera, peniaze tam neodchádzajú z vašich sociálnych odvodov, ale z vašich vlastných prostriedkov.
Prečítajte si tiež: Nepoberanie dôchodku a vek
Založenie 2. aj 3. piliera je jednoduché, rýchle a zadarmo. Pri založení 2. piliera nemusíte nič oznamovať, Sociálna poisťovňa automaticky začne prerozdeľovať vaše odvody. Pri 3. pilieri sa informujte u svojho zamestnávateľa o možnostiach príspevkov.
tags: #aký #dôchodkový #fond #si #vybrať #porovnanie