Dôchodkové oddelenie Nové Zámky: Kontakt a informácie o invalidnom dôchodku

Invalidný dôchodok je dôležitá dávka sociálneho zabezpečenia, ktorá pomáha ľuďom so zdravotným postihnutím zabezpečiť si príjem v situácii, keď ich zdravotný stav obmedzuje v pracovnej činnosti. V tomto článku sa zameriame na dôležité aspekty invalidného dôchodku v kontexte Nových Zámkov, vrátane kontaktov na príslušné úrady a informácií o procese posudzovania invalidity.

Dôchodkový systém na Slovensku a invalidný dôchodok

Slovenský dôchodkový systém je viacpilierový, pričom invalidný dôchodok je súčasťou prvého, priebežného piliera. Tento pilier je založený na princípe solidarity, kde súčasní pracujúci prispievajú na dôchodky súčasných dôchodcov.

Zmeny v dôchodkovom systéme

Od dôchodkovej reformy prijatej pred rokom 2004 prešlo 20 rokov. Základ zostal zachovaný, no vyskytli sa zmeny, ktoré ovplyvnili jeho fungovanie. Postupne sa zvyšovala solidárnosť v prvom pilieri, začalo sa "osekávanie" priemerného osobného mzdového bodu a zvyšoval sa maximálny vymeriavací základ bez premietnutia do vyšších dôchodkov. Zaviedli sa minimálne dôchodky a zrušila sa tzv. švajčiarska valorizácia, ktorá bola nahradená valorizáciou o tzv. dôchodcovskú infláciu, čo bolo pre dôchodcov menej výhodné.

Valorizácia dôchodkov

Valorizácia dôchodkov je mechanizmus, ktorý upravuje výšku dôchodkov v závislosti od ekonomických ukazovateľov. Navrhuje sa zmeniť princíp valorizácie naviazanej na tzv. dôchodcovskú infláciu na naviazanie na mix inflácie a rastu miezd (prípadne rastu HDP) a súčasne o kombináciu pevnej sumy a percentuálneho zvýšenia. Cieľom je zabezpečiť, aby mali dôchodcovia spravodlivý podiel na raste slovenskej ekonomiky a aby ich životná úroveň rástla. Uvažuje sa aj o spätnej kompenzácii nedostatočnej valorizácie. Dôchodky by sa mali valorizovať pravidelne raz za pol roka.

Integrovaná posudková činnosť a invalidný dôchodok

Lekársku posudkovú činnosť vykonáva posudkový lekár príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Táto činnosť sa riadi zákonom č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov a zákonom č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre matky: Dôchodkové poistenie

Konanie o integrovanom posudku

Lekárska posudková činnosť na účely poskytovania peňažných príspevkov na kompenzáciu sa vykonáva v konaní o integrovanom posudku podľa zákona č. 376/2024 Z. z. o integrovanej posudkovej činnosti. Výnimkou sú špecifické posúdenia na účely peňažného príspevku na opatrovanie, ktoré sa vykonávajú v konaní o peňažnom príspevku na opatrovanie - posúdenie psychickej a fyzickej schopnosti opatrovateľa vykonávať opatrovanie a posúdenie psychickej a fyzickej schopnosti osoby s ŤZP udeliť písomný súhlas s opatrovaním.

Čo posudkový lekár posudzuje

Posudkový lekár v rámci integrovanej posudkovej činnosti posudzuje:

• potreby opätovného posúdenia funkčných dôsledkov zdravotného stavu posudzovanej osoby,
• na individuálnu prepravu osobným motorovým vozidlom,
• možného druhu sociálnej služby na riešenie nepriaznivej sociálnej situácie z dôvodu ťažkého zdravotného postihnutia, nepriaznivého zdravotného stavu alebo z dôvodu dovŕšenia veku potrebného na nárok na starobný dôchodok pre účastníka konania.

Ďalšie posudkové činnosti

V konaní o preukaze fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a o preukaze fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom posudkový lekár posudzuje, či je osoba fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím a či je odkázaná na sprievodcu. V konaní o parkovacom preukaze pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím posudkový lekár posudzuje, či osoba je fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím a či má zdravotné postihnutie uvedené v prílohe č. 1 zákona č. 447/2008 Z. z.

Riešenia pre zdravotne postihnutých

Slovenská ekonomika potrebuje ďalších zamestnancov, ktorých však nemá. Vyššiu zamestnanosť je možné dosiahnuť aj lepšou ponukou práce a pracovných podmienok pre ľudí, ktorí sú hendikepovaní na trhu práce, ako sú matky menších detí alebo zdravotne postihnutí. Ich zamestnávanie je potrebné podporiť účinnými opatreniami v pracovnej legislatíve, úľavami v daňovo-odvodovom systéme a lepším využitím tzv. aktívnych opatrení trhu práce.

Zjednodušenie pravidiel zamestnávania

Pracovné právo je komplikované a skostnatelé, preto je potrebné ho zmodernizovať a zjednodušiť. Je potrebné hľadať riešenia vyhovujúce súčasným, ale i predpokladaným budúcim trendom v ekonomike. Jednoduchšie pravidlá zamestnávania by mali byť zavedené pre špecifické zamestnania "na polceste" medzi typickou závislou prácou a samostatnou činnosťou.

Prečítajte si tiež: Alternatívy k dôchodkovému poisteniu

Zmeny pre invalidných dôchodcov

Navrhuje sa spravodlivejší spôsob každoročného prepočtu výšky invalidného dôchodku v prípade, ak invalidný dôchodca pracuje, resp. podniká a platí odvody.

Ďalšie dôležité zmeny a návrhy

Minimálna mzda

Zásadne sa zvýši minimálna mzda, ktorá bude vo výške najmenej 60 % priemernej mzdy, s výnimkami pre zamestnancov so základným vzdelaním, študentov a dôchodcov. Zjednodušia sa súčasné stupne náročnosti práce.

Zjednodušenie pre ohrozené skupiny zamestnancov

V Zákonníku práce sa zjednodušia a zjednotia pravidlá pre ohrozené skupiny zamestnancov, ako sú rodičia s malými deťmi, osamelí rodičia a zdravotne postihnutí zamestnanci.

Elektronická komunikácia

Zavedie sa systém "elektronickej" komunikácie na linke pacient - lekár - Sociálna poisťovňa - zamestnávateľ.

Dávky

Dávky tehotenské a materské sa naviažu na dlhšie rozhodujúce obdobie pri ich priznávaní a určení ich výšky a zjednodušia sa podmienky na ich priznanie. Zvýši sa príplatok k prídavku na dieťa pre rodičov, ktorí z objektívnych dôvodov nemôžu pracovať. Zvýšia sa dávky ošetrovné a nemocenské pre osamelých rodičov.

Prečítajte si tiež: Dôležité informácie o dôchodkovom poistení Allianz

Dôchodkový vek

Podporuje sa naviazanie dôchodkového veku na strednú dobu dožitia, avšak s korekciou.

Osobné mzdové body

Zruší sa "strop" pre osobné mzdové body a priemerný osobný mzdový bod, čo demotivuje občanov s vyššími príjmami.

Rodičovské dôchodky

Suma rodičovských dôchodkov nebude závisieť od aktuálneho zárobku detí dôchodkýň, ale bude daná ako násobok doby na materskej/rodičovskej dovolenke a priemerného osobného mzdového bodu vypočítaného z vlastných odvodov ženy - matky.

Vdovské a vdovecké dôchodky

V prípade úmrtia manžela bude mať vdova nárok na vdovský dôchodok bez ohľadu na jej vek. Žiadna forma čerpania dôchodku po dosiahnutí dôchodkového veku nesmie byť zdanená.

Daňový systém

Cieľom je zjednodušiť a debyrokratizovať daňový systém, odstrániť všetky neopodstatnené výnimky a napraviť doterajšie nespravodlivosti.

Odvodová odpočítateľná položka

Zavedie sa jednotná odvodová odpočítateľná položka, ideálne zhodná s nezdaniteľnou časťou na daňovníka.

Minimálny základ SZČO

Zníži sa povinný minimálny základ SZČO na 40 % priemernej mzdy.

Adresná pomoc

Pomoc by mala byť čo najviac adresná, cielená na tých, čo si z objektívnych príčin nemôžu zvýšiť svoj príjem vlastnou prácou alebo podnikaním. Je potrebné prehodnotiť filozofiu a nastavenie niektorých dávok.

Kontakt na Dôchodkové oddelenie v Nových Zámkoch

Pre získanie presných a aktuálnych informácií o invalidnom dôchodku a ďalších dôchodkových záležitostiach v Nových Zámkoch je najlepšie kontaktovať priamo príslušné dôchodkové oddelenie Sociálnej poisťovne.

Sociálna poisťovňa - pobočka Nové Zámky

• Adresa: Republikánska 22, 940 02 Nové Zámky
• Telefón: (Je potrebné overiť aktuálne telefónne číslo na webovej stránke Sociálnej poisťovne)
• Web: www.socpoist.sk

Na webovej stránke Sociálnej poisťovne nájdete aj aktuálne kontaktné údaje, úradné hodiny a potrebné formuláre.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Nové Zámky

• Adresa: Ernestova bašta 10, 940 34 Nové Zámky
• Telefón: (Je potrebné overiť aktuálne telefónne číslo na webovej stránke Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny)
• Web: www.upsvr.gov.sk

tags: #dochodkove #oddelenie #nove #zamky #kontakt #invalidny