Kontrola dodržiavania liečebného režimu počas prvých 10 dní PN

Dočasná pracovná neschopnosť (PN) je obdobie, kedy zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby, úrazu alebo nariadenia karanténneho opatrenia. Počas tohto obdobia má zamestnanec nárok na finančné zabezpečenie, ktoré sa v prvých 10 dňoch vypláca ako náhrada príjmu od zamestnávateľa a od 11. dňa ako nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne. Jednou z povinností práceneschopného zamestnanca je dodržiavať liečebný režim, ktorý mu určil ošetrujúci lekár.

Čo je liečebný režim?

Liečebný režim je definovaný ako životospráva osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár. Cieľom liečebného režimu je uschopniť poistenca na prácu. Konkrétna podoba liečebného režimu závisí od povahy ochorenia a môže zahŕňať obmedzenia v bežných denných aktivitách, povinnosť zdržiavať sa na určenej adrese, vyhýbanie sa alkoholu a fajčeniu, dodržiavanie izolácie a ďalšie opatrenia nariadené lekárom.

Kto a kedy vykonáva kontrolu dodržiavania liečebného režimu?

Kontrolu dodržiavania liečebného režimu môže vykonávať zamestnávateľ alebo Sociálna poisťovňa.

• Zamestnávateľ: Keďže zamestnávateľ platí náhradu príjmu počas prvých 10 dní PN, má právo kontrolovať, či zamestnanec dodržiava liečebný režim. Zamestnávateľ môže kontrolovať zamestnanca kedykoľvek a bez ohlásenia na adrese, ktorú zamestnanec uviedol ako miesto zdržiavania sa počas PN.
• Sociálna poisťovňa: Od 11. dňa PN, kedy zamestnanec poberá nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne, prechádza povinnosť kontroly na túto inštitúciu. Sociálna poisťovňa môže vykonať kontrolu aj skôr, na podnet inej osoby alebo zamestnávateľa, ktorý má podozrenie, že zamestnanec porušuje liečebný režim.

Podľa hovorcu Sociálnej poisťovne, Martina Kontúra, kontroly prebiehajú dvomi spôsobmi: u ošetrujúcich lekárov a priamo u poistencov doma. Posudkoví lekári Sociálnej poisťovne navštevujú ošetrujúcich lekárov a kontrolujú oprávnenosť práceneschopnosti. Kontroly liečebného režimu prebiehajú priamo u poistencov doma.

Ako prebieha kontrola?

Kontrolu vykonáva určený zamestnanec Sociálnej poisťovne alebo zamestnávateľa. Kontrolór sa preukáže preukazom alebo iným dokladom totožnosti a oprávnením na vykonanie kontroly. Kontrola sa vykonáva na adrese, ktorú poistenec uviedol ako miesto pobytu počas PN. Kontrolór má právo vstúpiť na súkromný pozemok poistenca len s jeho súhlasom.

Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?

Ak kontrolór poistenca nezastihne na určenej adrese, zanechá v poštovej schránke Oznámenie o vykonaní kontroly. Poistenec je povinný kontaktovať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne alebo zamestnávateľa a podať vysvetlenie o svojej neprítomnosti.

Aké sú povinnosti práceneschopného zamestnanca?

Počas trvania PN má zamestnanec niekoľko povinností:

• Dodržiavať liečebný režim: To znamená dodržiavať pokyny lekára týkajúce sa životosprávy, obmedzení a liečby.
• Zdržiavať sa na určenej adrese: Zamestnanec je povinný zdržiavať sa na adrese, ktorú uviedol ako miesto pobytu počas PN. Zmenu adresy je potrebné bezodkladne oznámiť Sociálnej poisťovni.
• Umožniť výkon kontroly: Zamestnanec je povinný umožniť kontrolórovi vstup do bytu a poskytnúť mu potrebné informácie.
• Ospravedlniť neprítomnosť: Ak zamestnanec nie je zastihnutý na adrese počas kontroly, je povinný svoju neprítomnosť ospravedlniť a preukázať, že sa mimo miesta určenia zdržiaval oprávnene.

Čo sa stane, ak zamestnanec poruší liečebný režim?

Porušenie liečebného režimu môže mať pre zamestnanca vážne následky:

• Krátenie alebo odobratie nemocenského: Sociálna poisťovňa môže zamestnancovi krátiť alebo odobrať nemocenské odo dňa porušenia liečebného režimu až do skončenia PN, najviac však v rozsahu 30 dní.
• Pokuta: Sociálna poisťovňa môže zamestnancovi uložiť pokutu za porušenie povinností dočasne práceneschopného poistenca, napríklad za nezdržiavanie sa na určenej adrese alebo za neodstránenie prekážok na výkon kontroly. Výška pokuty môže dosiahnuť až 16 596,96 eura.
• Výpoveď: V prípade závažného porušenia liečebného režimu môže zamestnávateľ so zamestnancom ukončiť pracovný pomer.

Čo sa považuje za ospravedlniteľnú neprítomnosť počas kontroly?

Sociálna poisťovňa akceptuje ako ospravedlniteľnú neprítomnosť poistenca počas kontroly napríklad:

• Návštevu lekára alebo absolvovanie vyšetrení.
• Nákup základných potravín alebo liekov, ak poistenec žije sám a nemá nikoho, kto by mu ich zabezpečil. V takom prípade je vhodné mať pokladničný blok ako dôkaz.
• Iné závažné dôvody, ktoré poistenec preukáže.

Dôležité je, aby poistenec v prípade neprítomnosti počas kontroly kontaktoval Sociálnu poisťovňu alebo zamestnávateľa a predložil relevantné doklady na preukázanie oprávnenosti svojej neprítomnosti.

Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku

Elektronická práceneschopnosť (ePN)

Od 1. januára 2023 je zavedená elektronická práceneschopnosť (ePN), ktorá prináša niekoľko zmien:

• Elektronické potvrdenie o PN: Ošetrujúci lekár vystavuje potvrdenie o PN elektronicky a pacientovi už nevydáva papierové potvrdenie.
• Informácie o ePN online: Pacienti majú informácie o svojej ePN dostupné v Elektronickej zdravotnej knižke občana (eZKO) a v Elektronickom účte poistenca (EÚP) v eSlužbách Sociálnej poisťovne.
• Automatické zasielanie údajov zamestnávateľovi: Sociálna poisťovňa zasiela údaje o ePN zamestnávateľovi elektronicky, takže zamestnanec nemusí zamestnávateľa o PN informovať.
• Žiadosť o nemocenské nie je potrebná: Samotné vystavenie ePN sa automaticky považuje za žiadosť o nemocenské.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc

tags: #kontrola #počas #prvých #10 #dní #PN