
Článok sa zaoberá rôznymi sociálnymi otázkami, ktoré ovplyvňujú život občanov. Od problémov s parkovaním, cez komplikácie pri získavaní parkovacieho preukazu pre ťažko zdravotne postihnutých, až po situácie, keď sa občan ocitne v problémoch kvôli exekúciám alebo nejasným dopravným nehodám. Dôraz je kladený na práva a povinnosti občanov, ako aj na možnosti, ktoré im zákon ponúka na riešenie týchto situácií.
V poslednej dobe sa množia prípady, keď samozvaní revízni technici navštevujú domácnosti a ponúkajú revízie elektroinštalácií. Tieto osoby často využívajú nevedomosť občanov a odvolávajú sa na fiktívne povinnosti vyplývajúce z nového stavebného zákona.
Samozvaní revízni technici často využívajú oznamy v obecnom rozhlase, aby získali dôveru občanov. Starosta obce Ostrý Grúň Ján Adamov uviedol, že pri vyhlasovaní oznamu netušili, že sa spoločnosť bude odvolávať na ich oznam, hlavne u starších ľudí. Títo technici následne navštívia domácnosti a za pár minút vykonajú "revíziu", za ktorú si účtujú neprimerane vysoké sumy. Pán Michalov opísal situáciu, keď technik "nič neurobil, len zavesil niečo na háčik a meral. A 300 eur za to."
Advokát Welter radí, aby občania boli obozretní pri samozvaných návštevách obchodníkov a nevpúšťali ich okamžite do domu. Rozhodnutie o využití ich služieb by mali odložiť. V prípade pochybností je vhodné overiť si platnosť revíznej správy. Ľubomír Bučo vysvetlil, že revízna správa nie je platná, ak ju neprevzal majiteľ objektu. Právomoc kontrolovať, či revízie spĺňajú všetky náležitosti, má inšpektorát práce, ktorý môže technikovi odobrať osvedčenie.
Západoslovenská distribučná sa dištancuje od týchto praktík. Hovorkyňa Michaela Dobošová priblížila, že Západoslovenská distribučná nevykonáva ani neponúka revízie elektroinštalácie ani elektrických zariadení. Miroslav Gejdoš zo Stredoslovenskej distribučnej skonštatoval, že ak sa niekto odvoláva na ich spoločnosť s tým, že revízia elektroinštalácie je povinná, odberateľa zavádza a koná neeticky.
Prečítajte si tiež: Koľko hodín môže dôchodca pracovať?
Obyvatelia Kadnárovej ulice v bratislavskej Rači dlhodobo čelia problémom s parkovaním. Kvôli nedostatku parkovacích miest parkujú na voľných plochách, ktoré po zmene zákona v októbri 2023 začala polícia posudzovať ako chodníky.
Po zmene zákona začala polícia pokutovať vodičov parkujúcich na týchto plochách. Pán Martin Moravec, jeden z pokutovaných vodičov, uviedol, že policajti sa zamerali na túto oblasť, pretože prakticky, kde vyberú inde pokuty? Len tu. Hoci s pokutou nesúhlasil, musel ručne napísať, že stál na chodníku a už viackrát na chodníku stáť nebude.
Pán Martin zobral iniciatívu do vlastných rúk a obrátil sa na mestskú časť v Rači. Nakoľko sa mu nepodarilo situáciu vyriešiť, obrátil sa na magistrát. Hovorca mesta Bratislavy Peter Bubla priblížil, že už je pripravený projekt organizácie dopravy, vďaka ktorému príde k doznačeniu parkovacích miest v tejto oblasti. Plánujú dobudovať parkovacie miesta aj pri obytnom dome 104.
Ťažko zdravotne postihnutí a chorí ľudia majú nárok na parkovací preukaz, ktorý im uľahčuje život. Umožňuje im parkovať na vyhradených miestach, vjazd do peších zón, oslobodenie od zákazu státia na nevyhnutný čas, úľavu na diaľničnej známke a na niektorých parkoviskách parkovanie zdarma. Problém nastáva, keď sa zdravotný stav pacienta zlepší a preukaz mu odnímu, hoci jeho zdravotný stav je stále komplikovaný.
Pani Monika pred časom ukončila onkologickú liečbu. Počas liečby mala pridelený parkovací preukaz. Po ukončení akútnej liečby a prechode do remisie jej bol preukaz odňatý. Pani Monika sa cíti ukrivdená, pretože rozhodli o nej bezo mňa. Mňa nikto nevidel. Nikto sa so mnou nerozprával. Proste to rozhodli a koniec. Odňali.
Prečítajte si tiež: Kombinácia úrazovej renty a dôchodku
Poslanci navrhujú zmenu zákona, ktorá by umožnila onkologickým pacientom na podpornej liečbe v remisii ponechať parkovací preukaz. Poslankyňa Veronika Veslárová z PS avizovala, že bude iniciovať zmenu zákona tak, aby aj pacienti s podpornou liečbou mali nárok na tento preukaz. Monika Ferencovová tak môže znovu získať parkovací preukaz len v prípade, ak sa jej zdravotný stav zhorší a ochorenie sa vráti.
Pán Štefan zo Zvolena, ktorý je už osem rokov odkázaný na invalidný vozík a barly, žije spolu s manželkou v byte, v ktorom chceli vymeniť vaňu za sprchovací kút. Každý vstup do vane je pre neho hotovým utrpením a aj rizikom, že dôjde k pádu a úrazu.
Pán Štefan žiadal sociálnu poisťovňu o príspevok na prerobenie kúpeľne, no jeho žiadosť bola zamietnutá. Po návšteve pracovníčok úradu práce mu znížili odkázanosť zo 70 na 50 percent, po odvolaní na 60 percent. Napriek tomu, že Labodovci nerátali s plnou výškou príspevku, ich žiadosť neprešla.
Labodovci sa nevzdávajú a hľadajú byt, ktorý je prerobený tak, aby vyhovoval pánovi Štefanovi. V takomto prípade sa už bude postupovať novým spôsobom, podľa právnych predpisov platných od 1. januára.
Pani Danica z Revúcej zažila nepríjemnú situáciu, keď do jej auta narazil opitý vodič. Nehoda sa stala v septembri 2024, keď jej známy šoféroval jej auto.
Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva a rodinná výpomoc
Auto pani Danice stálo v kolóne, keď do neho zozadu narazilo vozidlo BMW. Dychová skúška u vodiča BMW bola pozitívna a bol mu zadržaný vodičský preukaz. Všetky úkony súvisiace s poistným plnením vykonávajú majitelia vozidiel.
Poisťovňa prípad uzavrela s tým, že ich poistený XYZ uviedol, že nepovažuje nárok za oprávnený a nesplnomocnil poisťovňu na výplatu plnenia z jeho zmluvy PZP. V zázname sa objavuje tretia osoba, doposiaľ nezistená vodička, ktorá mohla celú nehodu spôsobiť. Aj keď moje auto stálo v svojom jazdnom pruhu. Z toho zápisu vyplýva, že tá údajná vodička prešla cez plnú čiaru k nemu. Tak potom aj on išiel cez plnú čiaru na tú druhú stranu a vrazil do môjho auta.
Prípad sa nakoniec pre pani Danicu skončil v jej prospech. Prípadov, keď sa nepodarí zistiť, kto je zodpovedný za dopravnú nehodu, je mnoho.
Pani Ivica, matka troch detí, sa ocitla na pokraji chudoby po exekúcii, o ktorej sa dozvedela neskoro. Išlo o sumu 129-tisíc eur.
Ešte pred exekúciou prebehlo upomínacie konanie, čiže zrýchlený súdny proces, v ktorom súd vydáva platobný rozkaz. Pani Ivica sa do elektronickej schránky prihlásila dňa 29. mája 2019, následne až 28. júla. Ak si adresát správu v elektronickej schránke neprevezme, po uplynutí zákonnej lehoty nastáva tzv. fikcia doručenia.
Aj keď som podala žalobu po týchto lehotách, súd uznal iba, že ten mimoriadny opravný prostriedok nemôže byť aplikovaný, nemôže sa znovu otvoriť konanie kvôli tomu, že som sa o tom nedozvedela.
Zelená kniha Európskej únie sa zaoberá modernizáciou pracovného práva. Vychádza z myšlienky, že štandardná zmluva (zmluva na plný úväzok a dobu neurčitú) a s ňou spojené zabezpečenie sa môžu pre mnohých zamestnávateľov a zamestnancov ukázať ako nevhodné, čo by sťažilo rýchle prispôsobenie sa podnikov a vývoj trhu, a mohli by brzdiť vytváranie nových pracovných miest.
Pružné pracovné zmluvy ako zmluvy na čiastočný úväzok či zmluvy na dobu určitú môžu pomôcť nadobudnúť pracovné zručnosti, ktoré sa neučia v školách a zvýšiť pravdepodobnosť nájdenia zamestnania so zmluvou na dobu neurčitú.
Služobný poriadok umožňuje európskym inštitúciám zamestnávať tri hlavné druhy zamestnancov: zamestnancov na dobu neurčitú, zamestnancov na dobu určitú a zmluvných zamestnancov. Týmto zmluvným zamestnancom môžu byť ponúknuté zmluvy na dobu neurčitú, ich úlohy teda možno považovať za úlohy stáleho charakteru.
V roku 2026 nastanú zmeny v minimálnej mzde, mzdových príplatkoch, odmene študenta na praxi, parametroch v sociálnom a zdravotnom poistení. Súčasťou platu zamestnanca sú aj mzdové zvýhodnenia (príplatky). Zákonom garantovaná minimálna výška príplatkov závisí vo verejnej správe od hodinovej sadzby funkčného platu zamestnanca, ale aj od sumy platnej minimálnej mzdy.
Od 1. januára 2026 sa progresivita v zdaňovaní sprísňuje a pri výpočte daňovej povinnosti sa použijú štyri sadzby dane z príjmov fyzických osôb: 19%, 25%, 30% a 35%.
Od 1. januára 2026 platí metodické usmernenie Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou č. 12/14/2014, z ktorého vyplýva, že zamestnávateľ je povinný elektronicky oznámiť začiatok a koniec poberania náhrady príjmu vyplácaného zamestnávateľom svojim zamestnancom, ale len v prípade "papierových" potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti.
Od 1. januára 2025 je účinná novela Zákonníka práce, na základe ktorej zamestnanec môže "preniesť" svoj nárok na rekreačný príspevok alebo nárok na rekreačný poukaz na svojho rodiča. Zamestnávateľ (ako prevádzkovateľ) môže spracúvať osobné údaje iba v tom prípade a v tom rozsahu, keď je splnená aspoň jedna alebo viacero podmienok uvedených v čl. 6 ods.
Zamestnávateľovi bola doručená výzva na vykonávanie zrážok zo mzdy jeho zamestnanca a spolu s výzvou bola doručená aj úverová zmluva, v ktorej sa nachádza ustanovenie o zrážkach zo mzdy. Súčasná právna úprava zamestnávateľa neoprávňuje skúmať právny vzťah medzi veriteľom a dlžníkom, ktorý je zamestnancom zamestnávateľa, a podľa toho sa rozhodovať, či dohodu o zrážkach zo mzdy akceptuje alebo neakceptuje.
Po zániku mandátu starostu z dôvodu skončenia funkčného obdobia patrí starostovi peňažné plnenie s názvom odstupné. Odstupné sa poskytne z rozpočtu obce a vypočíta ako príslušný násobok priemerného mesačného platu starostu.