
Status študenta prináša so sebou určité práva a povinnosti, ale aj možnosti, ako napríklad práca na dohodu o brigádnickej práci študentov. Ukončenie štúdia alebo vylúčenie zo štúdia má zásadný vplyv na tieto možnosti. Tento článok sa zameriava na podmienky nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o vylúčení zo štúdia a jeho dôsledky, najmä v kontexte pracovnoprávnych vzťahov študentov.
Fyzická osoba prestáva byť študentom v niekoľkých prípadoch, definovaných zákonom. Dňom ukončenia štúdia je deň, kedy študent splní všetky podmienky na riadne absolvovanie štúdia, čo znamená úspešné absolvovanie štátnej skúšky a obhajobu záverečnej práce. Avšak existujú aj ďalšie situácie, kedy osoba stráca status študenta, a to:
Prerušenie štúdia má tiež vplyv na status študenta. Počas obdobia prerušenia štúdia sa osoba nepovažuje za študenta vysokej školy.
Rozhodnutie o vylúčení zo štúdia je administratívny akt, ktorý má právne následky. Dôležitým momentom je nadobudnutie právoplatnosti tohto rozhodnutia. Od tohto dňa sa osoba prestáva považovať za študenta a stráca s tým spojené výhody a možnosti. Presný mechanizmus nadobudnutia právoplatnosti závisí od interných predpisov školy a príslušných právnych noriem.
Status študenta má priamy vplyv na možnosť vykonávať prácu na dohodu o brigádnickej práci študentov. Zákonník práce v § 228 upravuje podmienky, za ktorých môžu študenti pracovať na túto dohodu. Ukončenie štúdia, vrátane vylúčenia, má zásadný vplyv na trvanie tejto dohody.
Prečítajte si tiež: NSN Pozemky: Ako ich Získať?
Do 1. marca 2021 existovali nejasnosti ohľadom možnosti práce na dohodu o brigádnickej práci študentov v období medzi ukončením jedného stupňa štúdia a začatím ďalšieho stupňa. Národný inšpektorát práce zastával názor, že fyzická osoba v období medzi ukončením bakalárskeho štúdia a zápisom na vysokoškolské štúdium 2. stupňa nemá štatút študenta. To znamenalo, že nemohla pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov.
Od 1. marca 2021 je účinná novela Zákonníka práce, ktorá jednoznačne upravila zákonnosť uzatvárania alebo trvania dohody v období od ukončenia štúdia na strednej škole do začatia štúdia na vysokej škole alebo v období od ukončenia jedného stupňa štúdia na vysokej škole do začatia iného stupňa štúdia na vysokej škole. Táto novela priniesla právnu istotu pre študentov a zamestnávateľov.
Zamestnávateľovi sa predkladá potvrdenie o návšteve školy. Zákonník práce v ustanovení § 228 ods. 2 uvádza, že potvrdenie o návšteve školy sa nepredkladá, ak sa dohoda o brigádnickej práci študentov uzatvára v období od skončenia letného semestra na vysokej škole najneskôr do konca októbra toho istého kalendárneho roka.
Podľa § 227 ods. 1 zákona č. z. fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku. Dosiahnutie veku 26 rokov má vplyv na status študenta a s tým spojené možnosti, napríklad pri platení zdravotného poistenia.
Študent dosiahne 15. mája 2020 vek 26 rokov. Dohodu o brigádnickej práci študentov má uzatvorenú od 1. februára 2020. V tomto prípade, by mohol pracovať na základe dohody o brigádnickej práci študentov len do 31. augusta 2020, ak by dovŕšil 26 rokov.
Prečítajte si tiež: Ako nadobudnúť vlastníctvo vydržaním?
Prečítajte si tiež: Právna úprava exemplára a vzoru
tags: #nadobudnutie #právoplatnosti #rozhodnutia #o #vylúčení #zo