Odvody, dôchodkové poistenie a výnimky v OLYMPE: Komplexný prehľad

Tento článok poskytuje ucelený pohľad na problematiku odvodov, dôchodkového poistenia a s tým súvisiacich výnimiek v systéme OLYMP. Zameriame sa na rôzne typy pracovnoprávnych vzťahov, typy dôchodkov a ich vplyv na povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia.

Evidencia zamestnancov s priznaným dôchodkom

Pri zamestnávaní pracovníkov s priznaným starobným, predčasným starobným, invalidným dôchodkom (40 % - 70 %, nad 70 %), výsluhovým alebo invalidným výsluhovým dôchodkom je potrebné túto skutočnosť zaevidovať v systéme OLYMP na záložke Evidencia dôchodkov.

Prvé tri možnosti (dovŕšenie dôchodkového veku, žiadosť o invalidný resp. starobný dôchodok) slúžia na rozdelenie Evidenčného listu dôchodkového poistenia (ELDP). Ďalšie typy dôchodku sa zadávajú až pri samotnom priznaní dôchodku.

Príklady evidencie dôchodku:

• Starobný dôchodok: Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 7. 2023. Bol mu priznaný starobný dôchodok od 5. 7. 2024 a rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 12. 8. 2024. Pre výpočet odvodov na sociálne poistenie je rozhodujúci Dátum vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku, teda 12. 8. 2024.
• Invalidný dôchodok (nad 70 %): Zamestnanec pracuje na hlavný pracovný pomer od 1. 1. 2024. Priznaný invalidný dôchodok s invaliditou nad 70 % má od 29. 6. 2024. Rozhodnutie o priznaní dôchodku bolo vydané 4. 8. 2024. Pre výpočet odvodov na zdravotné poistenie je dôležitý Dátum priznania dôchodku, teda 29. 6. 2024.

Dôležité je správne vybrať typ dôchodku pri jeho evidencii v OLYMPE.

Vplyv invalidného dôchodku na zdravotné obmedzenia

Ak zamestnávateľ zaeviduje zamestnancovi invalidný dôchodok (40-70 % alebo nad 70 %) na záložke Evidencia dôchodkov, program automaticky pridá pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť na záložke Zdravotné obmedzenia. Je potrebné vyplniť dátum, odkedy má zamestnanec percentuálny pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť alebo je držiteľom preukazu ZŤP, vybrať zdravotné obmedzenie a doplniť rok a mesiac, odkedy má mať zadanie vplyv na výpočet mzdy.

Prečítajte si tiež: Ako vybrať jednolôžkovú posteľ pre seniora?

Odvody do zdravotnej poisťovne a znížené sadzby

V prípade, že je zamestnanec poistencom zdravotnej poisťovne Dôvera a užívateľ je prihlásený do e-služieb Dôvery, systém overuje, či má zamestnanec nárok na zníženú sadzbu poistného. Ak nárok nemá, program na to upozorní pri ukladaní zdravotného obmedzenia.

Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP)

Po ukončení pracovného pomeru, dohody alebo iného pracovného vzťahu je zamestnávateľ povinný odoslať do Sociálnej poisťovne v elektronickej forme Evidenčný list dôchodkového poistenia (ELDP).

Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) a ELDP

Pri Dohode o pracovnej činnosti (DPČ) sa v ELDP vykazuje znak poistenia SZ. Samostatne sa uvádza starobné poistenie v rubrike VZ (vymeriavací základ) a samostatne invalidné poistenie v rubrike VZ počas vylúčenia.

Príklady vykazovania DPČ v ELDP:

• Zhoda období starobného a invalidného poistenia: Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023 a počas celého obdobia dosiahol mesačný príjem 700 eur. Ak sa obdobia starobného a invalidného poistenia zhodujú, dosiahnuté VZ na SP (starobné poistenie) a IP (invalidné poistenie) sa uvedú v jednom riadku. VZ na SP sa uvedie v rubrike VZ a VZ na IP v rubrike VZ počas vylúčenia. V prípade sezónnej práce sa uplatňuje odvodová odpočítateľná položka (OOPS).
• Nezhoda období starobného a invalidného poistenia: Dohodár pracuje na DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023. V júni a júli 2023 dosiahol príjem 700 eur a v auguste 500 eur. Ak sa obdobia starobného a invalidného poistenia nezhodujú, dosiahnuté VZ na SP a IP sa uvedú samostatne v dvoch alebo viacerých riadkoch. Najprv sa uvedú všetky obdobia starobného poistenia a následne všetky obdobia invalidného poistenia. VZ na SP sa uvedú v rubrike VZ a VZ na IP v rubrike VZ počas vylúčenia.
• Poberateľ starobného dôchodku: Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023 a pred vznikom dohody mal priznaný starobný dôchodok aj vydané rozhodnutie o jeho priznaní. Počas trvania dohody dosahoval mesačný príjem 700 eur. V tomto prípade sa v ELDP vykáže len obdobie IP a VZ na IP bude v rubrike VZ počas vylúčenia.
• Príjem do 500 eur a poberanie dôchodku: Dohodár uzatvoril DPČS od 1. 6. 2023 do 31. 8. 2023 a počas celého obdobia dosahoval mesačný príjem 500 eur. V ELDP bude vykázané len obdobie IP a VZ na IP bude v rubrike VZ počas vylúčenia.

Odvodové úľavy a výnimky

Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a zákon č. 580/2004 Z. z. upravujú rôzne výnimky z platenia odvodov na sociálne a zdravotné poistenie. Jednotlivé výnimky závisia od typu pracovnoprávneho vzťahu a od priznania/poberania jednotlivých typov dôchodkov.

Zamestnanec, ktorý poberá predčasný starobný dôchodok a má pravidelný príjem, neplatí odvody na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

Prečítajte si tiež: Doplnkové dôchodkové poistenie Pohoda

Pokiaľ zamestnanec pracujúci na Dohodu o vykonaní práce (DVP) alebo Dohodu o pracovnej činnosti (DPČ) nepoberá žiadny dôchodok, môže si uplatniť výnimku na odvodoch v prípade, že ide o nepravidelný príjem. Okrem toho si môže určiť jednu dohodu v mesiaci, z ktorej sa nebudú platiť odvody na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné poistenie) do hraničnej sumy.

Aj zamestnanci na pracovný pomer si môžu uplatňovať odvodové úľavy. Od 1. 11. 2013 má zamestnávateľ možnosť uplatniť si odvodovú úľavu na sociálne i zdravotné poistenie za zamestnanca, ktorý bol dlhodobo nezamestnaný.

Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ) - praktické informácie

• DPČ sa eviduje v Personalistike na karte Pracovné pomery kliknutím na tlačidlo Pridať - Nová zmluva.
• DPČ môže byť uzatvorená na nepravidelný príjem iba v prípade, ak začína aj končí v jednom kalendárnom mesiaci.
• V RLFO (Registračný list fyzickej osoby) bude dohodár pracujúci na základe DPČ s pravidelným príjmom vykázaný ako typ zamestnanca s kódom 5.
• Ak mesačný príjem z dohody nepresiahne 200 €, zamestnávateľ platí len odvody na úrazové a garančné poistenie. Ostatné odvody do Sociálnej poisťovne sa neplatia.

Odvodová odpočítateľná položka (OOP)

Podmienkou na uplatnenie OOP je predloženie tlačiva Oznámenie a čestné vyhlásenie odvodová odpočítateľná položka (OOP) dôchodca (Tlač - Tlač - Personalistika - Písomné dokumenty pracovníkov - Oznámenie na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky). Ak má dohodár záujem uplatniť OOP už od začiatku platnosti dohody, je povinný o tom písomne informovať zamestnávateľa najneskôr v deň vzniku dohody.

Zdravotné poistenie a DPČ

Ak dohodár počas siedmich po sebe nasledujúcich dní nevykonáva činnosť dva dni z dôvodu čerpania nepretržitého odpočinku v týždni, je potrebné ho prihlásiť do zdravotnej poisťovne. V takomto prípade v Personalistike na karte Zdravotné poistenie na záložke Vznik a zánik ZP cez Pridaj zaevidujete Dátum od a vyberiete poisťovňu.

Fyzické osoby pracujúce na DPČ, ktoré poberajú starobný, predčasný, invalidný, invalidný výsluhový dôchodok a výsluhový dôchodok ak dovŕšili dôchodkový vek, neplatia odvod do zdravotnej poisťovne.

Prečítajte si tiež: MRP a dôchodok

Zložky mzdy a DPČ

Pre DPČ sa v Personalistike na karte Zložky mzdy zaeviduje zložka mzdy 58 - dohoda o pracovnej činnosti.

tags: #olym #kros #predcasny #dochodok #vynimka #dochodkoveho