
Bankový účet je v dnešnej dobe nevyhnutnosťou pre väčšinu ľudí. Poskytuje pohodlie a bezpečnosť pri spravovaní financií. Avšak, poplatky spojené s vedením účtu môžu byť pre niektorých ľudí zaťažujúce. Našťastie, existujú možnosti, ako získať bankový účet zadarmo alebo za výhodnejších podmienok, najmä pre ľudí s nízkym príjmom, seniorov, študentov a deti.
Pri nízkom príjme, ktorý môže zmariť splnenie podmienky banky o minimálnom obrate, treba využiť práve legislatívny účet. Základnou podmienkou pre získanie legislatívneho účtu je mať príjem nižší ako 1,1 násobok minimálnej mzdy. V súčasnosti, keď je minimálna mzda 750 eur, táto hranica predstavuje 825 eur mesačne. Starobný dôchodok s priemernou výškou 650 eur, resp. predčasný starobný dôchodok s priemernou výškou 702 eur tak spĺňa základnú podmienku pre získanie legislatívneho účtu. Špeciálne seniori, ktorí za účet v banke platia, by sa mali zaujímať o základný legislatívny účet.
Banky ponúkajú špeciálne účty pre deti, študentov či seniorov. Od bežných balíkov sa líšia rozsahom služieb, cenou a podmienkami. To však neznamená, že sú automaticky výhodné. V prvom rade platí, že rovnaký účet môže konkurenčná banka ponúkať lacnejšie až zadarmo. Preto je dôležité porovnať si ponuky rôznych bánk.
Bankový účet je pre seniorov bezpečnejší aj pre opakujúce sa pokusy o podvodoch na nich. Podvodníci pod rôznymi zámienkami z nich vylákajú úspory, ktoré majú uložené v hotovosti doma. Pri úsporách v banke je riziko straty úspor výrazne nižšie už aj preto, že pri ich výbere je potrebné komunikovať s pracovníkom banky.
Ľudia v súčasnosti nemajú relevantné informácie o ich budúcom zabezpečení na dôchodok, ak sa o ne nezaujímajú a aktívne ich nevyhľadávajú. Väčšina sporiteľov v II. pilieri a účastníkov v III. pilieri má navyše úspory na dôchodok dlhodobo alokované vo fondoch s investičnou stratégiou, ktorá je pre nich nevhodná. Táto skutočnosť sa v budúcnosti môže prejaviť v nízkej nasporenej sume, a teda aj v nízkom dôchodku. Rovnako informácie poskytované poistencom Sociálnej poisťovne nemajú požadovanú relevanciu, nakoľko, najmä mladšej generácii, nedokážu sprostredkovať informáciu o tom, akú časť príjmu na dôchodku bude tvoriť ich dôchodok z I. piliera, ani pomôcť takémuto poistencovi pri rozhodovaní o potrebe dodatočného dobrovoľného zabezpečenia na dôchodok. Cieľom Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky je preto poskytnúť poistencom, sporiteľom a účastníkom v individualizovanom dokumente komplexné informácie o aktuálnom stave ich dôchodkového zabezpečenia, podporiť ich finančné plánovanie v súvislosti s odchodom do dôchodku a zdôrazniť aj vplyv ich vlastných rozhodnutí na výšku príjmu na dôchodku.
Prečítajte si tiež: Podmienky a zmeny v systéme pre seniorov
Novela zákona, ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení bola schválená v NR SR. Platná a účinná právna úprava zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení už obsahuje ustanovenia upravujúce informačné povinnosti dôchodkových správcovských spoločností voči sporiteľom. Keďže však existujúce informačné povinnosti nepodporujú informované rozhodnutie sporiteľov v súvislosti s ich zabezpečením na dôchodok, a vláda Slovenskej republiky sa vo svojom Programovom vyhlásení na roky 2018 - 2020 zaviazala, že „zvýši informovanosť ľudí o ich súčasných a budúcich nárokoch na dôchodok, a to v celom dôchodkovom systéme. Zároveň zabezpečí primeranosť a kvalitu poskytovaných informácií s cieľom ľahšie sa rozhodnúť o svojom zabezpečení v starobe.“, novela zákona prináša opatrenia, ktoré tieto ciele naplnia.
Očakávaný rast cien, spôsobený ekonomickými zmenami, vyššou DPH, rastúcimi nákladmi na energie, bývanie a služby, ako aj pretrvávajúcou infláciou, sa výrazne dotkne peňaženiek Slovákov. Práve v takýchto situáciách často vznikajú rozhodnutia, ktoré síce krátkodobo prinesú úľavu rodinnému rozpočtu, no z dlhodobého hľadiska môžu viesť k stratám v hodnote tisícov eur. Ak chcete sporiť rozumne a budovať majetok, musíte sledovať viac než len čísla.
Rodičia detí nastupujúcich do prvého ročníka základných škôl dostanú 100-eurový príspevok na nákup školských potrieb. Rodičia dostanú tento príspevok k prídavku na dieťa automaticky v októbri tohto roka, nemusia oň žiadať. "Suma prídavku na dieťa sa zvýši o 100 eur za ten kalendárny mesiac, v ktorom nezaopatrené dieťa oprávnenej osoby prvýkrát nastúpilo do prvého ročníka základnej školy," priblížili predkladatelia. Samotná výplata jednorazového zvýšenia prídavku na dieťa bude priamo viazaná na nástup dieťaťa do školy. Údaje o deťoch, ktoré nastúpili do prvého ročníka základnej školy, budú príslušné úrady práce čerpať z centrálneho registra detí, žiakov a poslucháčov, do ktorého je škola povinná zapísať údaje v termíne do konca septembra. "Cieľom návrhu zákona je dosiahnuť to, aby každé dieťa, ktoré si začne plniť povinnú školskú dochádzku, malo zabezpečené základné školské potreby," priblížili poslanci. V tomto roku bude potrebné zo štátneho rozpočtu na opatrenie vynaložiť 6,2 milióna eur, pričom 5,9 milióna eur má ísť na výplatu zvýšeného prídavku na dieťa a 300.000 eur sa má vynaložiť na nevyhnutnú úpravu informačných systémov.
V rámci konsolidácie sa zvýšia zdravotné odvody. Ľudia aj firmy by tak mali každý mesiac platiť viac. Konkrétne schválené zvýšenie zdravotných odvodov o jeden percentuálny bod prinesie do systému približne 358 miliónov eur.
Dňa 27. 2. 2025 bolo zverejnené OZNÁMENIE Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 39/2025 Z. z., ktorým sa ustanovili nové sumy stravného. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 8 ods. 3 písm. a) zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení zákona č. 297/2024 Z. z. oznamuje, že suma stravného podľa § 5 ods. 1 prvej vety zákona určená podľa § 8 ods. 1 prvej vety zákona na základe splnenia podmienky pre zvýšenie súm stravného za mesiac január 2025 je:a) 8,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,b) 13,10 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,c) 19,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.Uvedené sumy stravného sa uplatňujú od 1. 3. 2025.
Prečítajte si tiež: Navýšenie dôchodku a strhnutie
Pre zamestnanca je oveľa dôležitejšia informácia, či ho zamestnávateľ predtým riadne prihlásil do Sociálnej poisťovne. Zamestnanci spoločností, ktoré majú dlhy v Sociálnej poisťovni, sa ničoho nemusia obávať, žiadny dlh voči poisťovni im takýmto spôsobom vzniknúť nemôže. Je práve povinnosťou zamestnávateľa odvádzať za zamestnanca poistné a plniť za neho aj všetky ostatné oznamovacie povinnosti. "Ani v prípade, že si zamestnávateľ neplní riadne svoje odvodové povinnosti a stane sa dlžníkom, nedoplatok na sociálnom poistení nevzniká zamestnancovi, ale výlučne iba jeho zamestnávateľovi. Pre zamestnanca je oveľa dôležitejšia tá informácia, či ho zamestnávateľ predtým riadne prihlásil do Sociálnej poisťovne. Pretože ak by prihlásený nebol, v takom prípade by sa mu dané obdobie na účely poistenia nezapočítavalo," upozorňuje hovorca poisťovne Peter Višváder. Každý zamestnanec, ak to uzná za potrebné, si môže v pobočke poisťovne v mieste registrácie zamestnávateľa overiť, či ho súčasný alebo bývalý zamestnávateľ prihlásil alebo odhlásil z registra Sociálnej poisťovne, ako aj to, z akých vymeriavacích základov mu odvádza alebo odvádzal poistné. Ak poistenec zistí nezrovnalosti, môže ich reklamovať v príslušnej pobočke, ktorá ho požiada o predloženie potrebných dokladov a prípad následne preverí. Ak si chce zamestnanec overiť svojho zamestnávateľa aj inou, elektronickou formou, môže si v poisťovni zriadiť bezplatne elektronický prístup k službe individuálny účet poistenca. Informácie tak získa online z pohodlia domova sám, pričom sa aktualizujú raz ročne po 30. júni.
Prvoradou je vždy záchrana života, no v prípade, že sa užívatelia cestnej premávky dostanú do nehodovej udalosti, mali by myslieť na jej zdokumentovanie. Okrem toho ale treba mať v aute aj formulár Záznam o nehode. Jeho vyplnenie výrazne uľahčí celý proces vybavovania s poisťovňou. V prípade, že účastníci nemôžu spísať záznam na mieste, mali by si poznačiť všetky údaje vrátane fotodokumentácie a spísať ho čo najskôr.
Prečítajte si tiež: Zmeny a navýšenie opatrovateľského príspevku