Dobrovoľne Nezamestnaný a Nemocenské Poistenie na Slovensku

Na Slovensku je systém zdravotnej starostlivosti postavený na princípe solidarity, čo znamená, že každému občanovi je zabezpečená rovnaká zdravotná starostlivosť bez ohľadu na jeho príjem. Verejné zdravotné poistenie je povinné a preddavky naň odvádza každý občan, buď priamo, prostredníctvom zamestnávateľa, alebo za neho platí poistné štát. Občan sa môže zabezpečiť v prípade neočakávaných situácií platením dobrovoľného sociálneho poistenia.

Kto je Samoplatiteľ (Dobrovoľne Nezamestnaný)?

Samoplatiteľom, teda dobrovoľne nezamestnanou osobou, sa stávate vtedy, ak spĺňate nasledujúce kritériá:

• Nie ste zamestnancom.
• Nie ste samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO).
• Nie ste poistencom, za ktorého platí poistné štát.

Poistencami štátu sú napríklad dôchodcovia, evidovaní uchádzači o zamestnanie, matky na materskej dovolenke, študenti alebo nezaopatrené deti. Poistné za tieto skupiny platí štát. Vo väčšine prípadov sa štát dozvie, že ste sa stali poistencom štátu od príslušných úradov. V niektorých prípadoch však má oznamovaciu povinnosť samotný poistenec, ktorú by mal splniť do 8 dní.

Zdravotné Poistenie Dobrovoľne Nezamestnaného

Dobrovoľne nezamestnaný je ten, kto nie je v zamestnaní ani v inom obdobnom pomere a nie je ani samostatne zárobkovo činnou osobou. Nezamestnaným osobám nevzniká zákonná povinnosť prihlásiť sa do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad) podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o službách zamestnanosti). Do tejto evidencie môže byť zaradená podľa § 6 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti iba osoba, ktorá nie je zamestnancom a nie je ani v inom pracovnoprávnom vzťahu, neprevádzkuje či nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, a nezarába v žiadnej inej krajine. Pre zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je potrebné v zmysle § 34 ods.

Zákon o službách zamestnanosti však v § 6 ods. Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je tiež podmienkou pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti. Spolu s tým sa spája podmienka, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do tejto evidencie bola osoba zamestnaná minimálne dva roky, a to v súlade s § 104 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. Osoba, ktorá je zaradená v evidencii uchádzačov o zamestnanie, má podľa § 34 ods. 6 zákona o službách zamestnanosti povinnosť aktívne si hľadať zamestnanie, pričom túto aktivitu musí úradu aj preukazovať. Ďalšou povinnosťou v zmysle § 34 ods. 8 zákona o službách zamestnanosti je byť úradu k dispozícii do troch pracovných dní odo dňa vyzvania, a to na účel ponuky vhodného zamestnania, či na účel ponuky niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce. Neplnenie si týchto povinností môže byť podľa § 36 ods. 5 zákona o službách zamestnanosti klasifikované ako nespolupráca uchádzača o zamestnanie s úradom, čo môže mať dôsledok vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie, ako to stanovuje § 36 ods. 2 písm.

Prečítajte si tiež: Dôchodcovia a zdravotné odvody

Pokiaľ ste sa stali samoplatiteľom, máte povinnosť zdravotnej poisťovni túto zmenu oznámiť.

Minimálne Odvody na Zdravotné Poistenie

SZČO a dobrovoľne nezamestnaní majú určené minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie:

• V roku 2024: minimálny preddavok - 97,80 €
• V roku 2025: minimálny preddavok - 107,25 €

Osoby so zdravotným postihnutím 41 % a viac platia z týchto preddavkov polovicu. Na výpočet odvodov do verejného zdravotné poistenia môžete použiť odvodovú kalkulačku.

Splatnosť preddavku je do 8 dní po uplynutí príslušného kalendárneho mesiaca. Napríklad za január je potrebné uhradiť preddavok do 8. Ako špecifický symbol sa pri úhrade poistného uvádza číslo 3558. Ako špecifický symbol sa uvádza obdobie, za ktoré sa uhrádza preddavok na poistné.

Za Koho Platí Odvody Štát?

Štát platí odvody za takzvaných poistencov štátu. Sú nimi:

Prečítajte si tiež: Odvody zo mzdy: Dôchodcovia

• Nezaopatrené dieťa do skončenia povinnej školskej dochádzky
• Študent do 26 rokov, ale len do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa, forma štúdia nerozhoduje (t.j. denný aj externý študent)
• Študent denného štúdia vo veku do 30 rokov do získania vysokoškolského vzdelania II. stupňa
• Zahraničný študent z iného členského štátu EÚ, zahraničný študent študujúci na základe medzinárodných zmlúv alebo žiak či študent, ktorý je Slovákom žijúcim v zahraničí a študuje na slovenskej škole
• Doktorand (vo veku do 30 rokov, študuje v dennej forme štúdia, nie však dlhšie, ako je štandardná dĺžka doktorandského študijného programu a nezískal ešte vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa)
• Poberateľ starobného, invalidného alebo výsluhového dôchodku alebo poberateľ dôchodku z cudziny
• Osoba v dôchodkovom veku bez nároku na dôchodok
• Invalidná osoba bez nároku na invalidný dôchodok
• Evidovaný uchádzač o zamestnanie
• Poberateľ rodičovského príspevku
• Osoba, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov
• Osoba, ktorá opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím
• Osoba, ktorá sa stará o blízku osobu staršiu ako 80 rokov
• Osobný asistent ťažko zdravotne postihnutej osoby
• Poberateľ dávky v hmotnej núdzi alebo spoločne posudzovaná osoba
• Osoba vo výkone trestu alebo vo väzbe
• Azylant
• Osoba vykonávajúca činnosť pre cirkevné, rehoľné alebo charitatívne spoločenstvo
• Osoba celoročne umiestnená v zariadení sociálnych služieb
• Osoba poberajúca nemocenské, materské alebo ošetrovné
• Osoba, ktorej zanikol nárok na nemocenské alebo ošetrovné po podpornej dobe jeho vyplácania, ale práceneschopnosť alebo potreba ošetrovania blízkej osoby stále trvá
• Poberateľ príspevku za opatrovanie
• Manželka alebo manžel štátneho zamestnanca v cudzine
• Cudzinec zaistený na území Slovenska
• Osoba, ktorá poberá náhradu príjmu služobného platu policajta alebo vojaka pre dočasnú neschopnosť vykonávať štátnu alebo vojenskú službu

Dobrovoľné Sociálne Poistenie

Dobrovoľne nezamestnaný človek nemusí platiť sociálne odvody. Povinnosť tohto poistenia vzniká iba pri zamestnaní alebo podnikateľskej činnosti. Každý sa ale môže prihlásiť na platenie sociálneho poistenia dobrovoľne. Ak sa chce fyzická osoba dobrovoľne poistiť, musí dovŕšiť vek 16 rokov a mať trvalý pobyt alebo povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR (vrátane osôb s trvalým pobytom na území iného členského štátu EÚ, štátu EHP, Švajčiarska alebo Spojeného kráľovstva Veľkej Británie a Severného Írska).

Prečo sa Rozhodnúť pre Dobrovoľné Poistenie?

Nie ste povinne poistení a chcete sa zabezpečiť v prípade neočakávaných situácií? Plánujete materskú dovolenku? Bojíte sa straty zamestnania alebo si chcete prilepšiť k dôchodku? Sociálne poistenie je povinné verejnoprávne poistenie, vďaka ktorému sú občania prostredníctvom platenia odvodov a poberania dávok zabezpečení pred rizikovými životnými situáciami. V praxi to znamená, že ak z rôznych dôvodov nemôžete pracovať (choroba, materská a pod.), stratíte zamestnanie alebo dovŕšite dôchodkový vek, budú vám poskytnuté sociálne dávky, ktoré vám pomôžu prekryť obdobie bez príjmu. Ak ste zamestnaní, platí vám odvody na toto poistenie zamestnávateľ z vašej hrubej mzdy, v určitých prípadoch tak robí štát (napríklad počas materskej dovolenky), ale sú obdobia, kedy za vás poistenie nikto nehradí a vtedy je dobré vedieť o možnosti platiť si poistenie dobrovoľne. Jeho účelom je nahradiť vám príjem v prípade straty, alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a zabezpečenie príjmu v čase pracovnej neschopnosti, tehotenstve i počas materskej.

POZOR: Nemýľte si nemocenské poistenie so zdravotným. Jeho účelom je zabezpečiť vám príjem po dovŕšení dôchodkového veku alebo v prípade poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (v prípade zlého zdravotného stavu a pod.) Poberať dôchodok môžete aj pri riadnom zamestnaní. Môžete si vybrať jeden samostatný druh poistenia, alebo viaceré poistenia v rámci piatich balíkov, ktoré ponúka Sociálna poisťovňa.

Dobrovoľne nezamestnaný nemá povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. Mať o jeden odvod menej znie na prvý pohľad ako výhoda. Ale tu prichádza otázka, ktorú si mnohí nekladú, až kým nie je neskoro: počítajú sa mi tieto mesiace do dôchodku? Pokiaľ si sami nezabezpečíte tzv. dobrovoľné dôchodkové poistenie, Sociálna poisťovňa vás v tomto období nebude evidovať ako poistenca a nezískate odpracované roky. Dobrovoľné poistenie si musíte vybaviť sami podaním prihlášky na pobočke Sociálnej poisťovne alebo cez e-schránku. Vy si zvolíte, z akej sumy si budete platiť odvody (tzv. vymeriavací základ).

Kto sa Môže Dobrovoľne Poistiť a Kto Nie?

• Kto sa môže poistiť? Nezamestnaný (napr. študent), SZČO, ktorej hrubý príjem nepresiahol stanovenú hranicu a nevznikla jej povinnosť platby povinného poistenia. Dobrovoľne nemocensky a dôchodkovo poistená v Sociálnej poisťovni môže byť policajtka/policajt alebo profesionálna vojačka/vojak, ktorí sú súčasne nemocensky zabezpečení podľa zákona č. 328/2002 Z. z.
• Kto sa nemôže poistiť? Povinne nemocensky poistený (zamestnanec, SZČO, ktorej príjem presiahol stanovenú hranicu a musí si platiť povinné poistenie), tiež osoba s priznaným starobným, či predčasným starobným dôchodkom, invalidným dôchodkom s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % (t. j. odo dňa vydania rozhodnutia o priznaní dôchodku) a poberateľ akéhokoľvek invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku (t. j. čerpáte rodičovskú dovolenku podľa osobitného predpisu.

Druhy Dobrovoľného Poistenia

Dobrovoľné sociálne poistenie upravuje zákon č. Môžete si vybrať jeden samostatný druh poistenia, alebo viaceré poistenia v rámci piatich balíkov, ktoré ponúka Sociálna poisťovňa. Osoba, ktorá je dobrovoľne dôchodkovo poistená, musí zároveň platiť poistné aj do rezervného fondu solidarity, ako to stanovuje § 128 ods. 1 písm. z.

Prečítajte si tiež: Komplexný prehľad odvodov z nepravidelného príjmu

• nemocenské poistenie (napr. ošetrovné, vyrovnávacia dávka, materské).
• dôchodkové poistenie a dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.

Z ustanovení § 14 ods. 2; § 15 ods. 5 a § 19 ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení vyplývajú iba uvedené kombinácie, čo znamená, že dobrovoľne nezamestnaná osoba sa napríklad nemôže dať poistiť iba nemocensky alebo iba v nezamestnanosti.

Jednotlivé balíky nie sú však určené pre každého.

Vymeriavací Základ pre Dobrovoľné Poistenie

Výška vymeriavacieho základu, z ktorého sa odvádza poistné je podľa § 138 ods. 4 zákona o sociálnom poistení suma určená poistencom, ktorá však nemôže byť nižšia, než je minimálny vymeriavací základ. V súlade s § 138 ods. Taký, aký si určíte. Avšak, musíte sa pohybovať v rozmedzí minimálneho a maximálneho mesačného vymeriavacieho základu. Vymeriavací základ sa každý rok 1. januára mení. Jeho výšku zverejňuje na svojom webovom sídle Sociálna poisťovňa (vychádza z priemernej hrubej mzdy v hospodárstve SR, zisťuje ju Štatistický úrad SR). Sledovať jeho výšku potrebujete najmä vtedy, ak platíte poistné z minimálneho základu, aby ste pri jeho zvýšení neplatili príliš málo.

Platenie a Zánik Dobrovoľného Poistenia

Platba musí odísť vždy do 8. dňa kalendárneho mesiaca (to znamená, že aby ste mali poistenie zaplatené za mesiac január, musíte do 8. Ak potrebujete zmeniť platobný príkaz, ktorý ste si nastavili v banke, musíte tak urobiť do 8.

Dobrovoľné poistenie zaniká napr. pri nezaplatení poisteného dva po sebe nasledujúce mesiace, atď.

Príklady a Praktické Situácie

• Príklad 1: Živnostník, ktorý preruší činnosť, no neprihlási sa na úrad práce ani inak nepodniká, sa stáva dobrovoľne nezamestnaným.
• Príklad 2: Absolvent školy, ktorý si po štúdiu dá pár mesiacov pauzu, kým si nájde zamestnanie, je dobrovoľne nezamestnaný.
• Príklad 3: Konateľ alebo spoločník v s. r. o. alebo a. s. sa stáva dobrovoľne nezamestnaným v momente, ako sa spoločnosť zobrazí v obchodnom registri. V takom prípade sa odporúča sa zamestnať aspoň na 1 hodinu denne.

Situácie, kedy je Dobrovoľné Poistenie Zvlášť Výhodné

• Keď si dávate „pauzu” medzi dvoma pracovnými obdobiami, napríklad po prerušení živnosti alebo odchode z práce.
• Ak máte dostatočné úspory alebo pasívny príjem (napr. príjem z kapitálového majetku (napr. príjem z ostatných príjmov (napr.

Zdravotné a Sociálne Odvody v Roku 2025: Prehľad

Odvody do Sociálnej Poisťovne v Roku 2025

Odvody do Sociálnej poisťovne upravuje Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Odvody do Sociálnej poisťovne sa skladajú z nasledovných čiastkových poistení:

• nemocenské poistenie,
• dôchodkové poistenie (starobné a invalidné poistenie)
• poistenie v nezamestnanosti,
• garančné poistenie,
• úrazové poistenie.

Pri výpočte odvodov na sociálne poistenie sa vychádza z hrubej mzdy zamestnanca. Zamestnanec platí odvody z nemocenského, invalidného, starobného a zdravotného poistenia a poistenia v nezamestnanosti. Zamestnanec neplatí úrazové poistenie, garančné poistenie a rezervný fond solidarity.

Minimálny vymeriavací základ zamestnanca pre výpočet odvodov do Sociálnej poisťovne nie je stanovený. Od 1. januára 2025 sa maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie zvyšuje z doterajšieho 7-násobku na 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov. Maximálny vymeriavací základ v roku 2025 sa vypočíta ako 11-násobok priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej v roku 2023, t. j. 11 x 1 430 € = 15 730 €.

Sumy Odvodov Zamestnanca v Roku 2025

Odvody zamestnanca sú spolu 13,4 %. Výška zdravotného poistenia je stanovená vo výške 4 % a v prípade zdravotne postihnutej osoby sa kráti na polovicu, t. j. na 2 %.

Sumy Odvodov Zamestnávateľa v Roku 2025

Zamestnávateľ je povinný mesačne platiť odvody za svojich zamestnancov.

Odvody do Zdravotnej Poisťovne v Roku 2025

Odvody na zdravotné poistenie upravuje Zákon č. 580/2004 Z.z. Odvody na verejné zdravotné poistenie tzv. preddavky na poistné sú mesačné zálohovo odvádzané finančné prostriedky, ktoré sa po uplynutí kalendárneho roka zúčtovávajú v ročnom zúčtovaní poistného.

Preddavky na zdravotné poistenie majú povinnosť platiť a odvádzať:

• zamestnanci,
• zamestnávatelia,
• samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO),
• osoby dobrovoľne nezamestnané (samoplatitelia),
• štát,
• platitelia dividend.

Maximálny vymeriavací základ pre príjmy z dividend je pre rok 2025 stanovený v sume 85 800 € (60-násobok priemernej mesačnej mzdy dosiahnutej v roku 2023).

Minimálne Zdravotné Odvody od 1.1.2025

Od 1.1.2024 vstúpila do platnosti novela zákona o zdravotnom poistení, ktorá stanovuje minimálny vymeriavaci základ zamestnanca. V snahe zabrániť špekulatívnym pracovným úväzkom a vyhýbaniu sa odvodovým povinnostiam bude zamestnanec platiť minimálne odvody zo sumy platného životného minima. Tá je vo výške 273,99 €, čo znamená, že zamestnanec zaplatí zdravotnej poisťovni minimálne 10,96 eur (4 % zo sumy 273,99 €), zamestnávateľ zaplatí za zamestnanca sumu 30,14 € (11 % zo sumy 273,99 €). Spolu sú minimálne zdravotné odvody vo výške 41,10 €.

Minimálny preddavok sa zníži o pomernú časť podľa počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistenec:

• samostatne zárobkovo činná osoba,
• osoba, za ktorú platí poistné štát,
• osoba so zdravotným postihnutím,
• vyhlásený za nezvestnú osobu alebo
• sa nepovažoval za zamestnanca.

Ak by výška nedosiahla sumu minimálneho zdravotného odvodu, zamestnanec bude musieť doplatiť rozdiel, vrátane rozdielu v odvode zamestnávateľa. Minimálny zdravotný odvod sa netýka ľudí, ktorí sú zároveň poistencami štátu. Maximálny vymeriavací základ pre zamestnanca ani zamestnávateľa nie je určený.

Odpočítateľná Položka na Zdravotné Poistenie

Zákon o ZP umožňuje znížiť sumu preddavkov na zdravotné poistenie prostredníctvom odpočítateľnej položky zamestnancov. Odpočítateľnú položku si môže uplatniť iba zamestnanec v:

• pracovnom pomere,
• štátnozamestnaneckom pomere,
• služobnom pomere,
• štátnej službe.

Takýto zamestnanec si môže uplatniť odpočítateľnú položku, ale len ak jeho hrubý príjem z uvedenej činnosti je nižší ako 570 €. Maximálna výška odpočítateľnej položky je 380 €.

Výšku odpočítateľnej položky vypočítame podľa vzorca:

Odpočítateľná položka = [380 - ((príjem zo zárobkovej činnosti - 380)*2) / počet dní mesiaca] * počet odpracovaných dní

Odvody SZČO v Roku 2025

Odvody SZČO do Sociálnej Poisťovne

Hranica príjmu za rok 2024 pre vznik povinnosti SZČO platiť od 1.7.2025 odvody do Sociálnej poisťovne je 8 580 €. Povinný odvod do Sociálnej poisťovne platí vo výške 33,15 % z vymeriavacieho základu vypočítaného na základe údajov z podaného daňového priznania za predchádzajúce zdaňovacie obdobie. Minimálny mesačný vymeriavací základ pre platenie sociálneho poistenia v roku 2025 je stanovený vo výške 715 € a maximálny vymeriavací základ na účely sociálneho poistenia je pre rok 2024 stanovený vo výške 15 730 €.

Minimálna výška sociálnych odvodov v roku 2025 je 237,02 € a maximálna výška je 5 214,49 €.

Odvody SZČO do Zdravotnej Poisťovne

Zdravotné poistenie u SZČO sa platí vo forme preddavkov. Zúčtováva sa v ročnom zúčtovaní poistného po skončení príslušného kalendárneho roka, v ktorom vyčísli skutočne poistné a porovná ho so zaplatenými preddavkami. Výšku preddavkov stanovuje zdravotná poisťovňa, ktorá vychádza z údajov v podanom daňovom priznaní. Minimálny VZ pre zdravotné poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby a dobrovoľne nezamestnanej osoby platný od 1.1.2024 je zákonom stanovená suma, ktorá predstavuje 50 % z priemernej mesačnej mzdy za rok 2023 (t. j. 50 % z 1 430 €), čiže výška minimálneho VZ od roku 2024 je 715 €. Preddavky na zdravotné poistenie pre SZČO sú splatné do 8. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Po skončení kalendárneho roka zdravotná poisťovňa vykoná ročné zúčtovanie zdravotného poistenia podľa § 19 zákona o zdravotnom poistení.

Minimálny preddavok SZČO na rok 2025 je 107,25 € a minimálny preddavok SZČO so zdravotným postihnutím bude 53,62 €.

Sumy Odvodov SZČO v Roku 2025

Minimálne odvody živnostníkov sa od januára 2025 zvýšia o 30,34 € v porovnaní s rokom 2024.

Dôležité Poznámky a Upozornenia

• Zdravotná poisťovňa vás automaticky nezaregistruje. Musíte to urobiť sami, ideálne do 8 dní od vzniku povinnosti.
• Spätné prihlásenie na dobrovoľné poistenie nie je možné.
• Dobrovoľne nezamestnaný status môže byť slobodou, ak s ňou viete pracovať.
• Mnoho ľudí si myslí, že keď nemajú prácu, nemusia nič odvádzať. Ale to platí len v prípade, že ste sa zaregistrovali ako uchádzač o zamestnanie.
• Ak potrebujete zmeniť platobný príkaz, ktorý ste si nastavili v banke, musíte tak urobiť do 8.
• Pri úhrade poistného je potrebné uviesť správny špecifický symbol.

tags: #odvody #dobrovolne #nezamestnany #nemocenske #poistenie