Oznámenie o zamestnaní na ÚPSVaR: Komplexný sprievodca

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) zohráva kľúčovú úlohu v oblasti zamestnanosti na Slovensku. Tento článok poskytuje podrobný pohľad na proces oznámenia o zamestnaní na ÚPSVaR, vrátane potrebných krokov, dokumentov a práv a povinností uchádzačov o zamestnanie. Cieľom je poskytnúť ucelený a zrozumiteľný návod pre občanov, ktorí sa chcú zamestnať alebo sú evidovaní na úrade práce.

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie

Ak hľadáte prácu, prvým krokom môže byť zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na ÚPSVaR. Táto služba je dobrovoľná, ale prináša so sebou určité práva a povinnosti.

Ako sa zaevidovať?

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie môžete podať niekoľkými spôsobmi:

• Osobne: Na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého pobytu. Obnovuje sa osobný kontakt občana s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Elektronicky: Prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie elektronickým podpisom.
• Poštou: Zaslaním žiadosti prostredníctvom prístupového miesta, ktoré vyžaduje úspešnú autentifikáciu občana.
• Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode má miesto trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a je mimo adresy trvalého pobytu).

Dôležité je, aby ste žiadosť podali až po ukončení pracovného pomeru, samostatnej zárobkovej činnosti alebo štúdia a aby ste neboli dočasne práceneschopní. Ak si občan podá žiadosť po skončení zamestnania neskôr, je po splnení zákonných podmienok zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom podania žiadosti.

Potrebné doklady

Pri podávaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie predkladáte platný občiansky preukaz a tieto doklady:

Prečítajte si tiež: Sociálna poisťovňa a dôchodky zo zahraničia

• Kópia potvrdenia o zamestnaní alebo dokladu o spôsobe skončenia pracovnoprávneho vzťahu.
• Kópia dokladu o skončení alebo pozastavení prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
• Čestné vyhlásenie, že nevykonávate zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitného predpisu.
• Kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z.
• Kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z.
• Potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody.
• Kópie dokladov o nadobudnutých zručnostiach a oprávneniach.

Vzor formulára žiadosti pre listinné podanie je dostupný na odkaze Podrobnejšie informácie o službe (na tejto stránke nižšie). Žiadosť nie je spoplatnená.

Práva a povinnosti uchádzača o zamestnanie

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je dobrovoľná. Nezamestnaní nemajú zákonnú povinnosť byť prihlásení v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, ale v tom prípade sú povinní ako dobrovoľne nezamestnaná osoba sami si hradiť zdravotné poistenie. Ak sa však rozhodnete byť dobrovoľne nezamestnaní, musíte rátať s nemalými nákladmi v podobe poplatkov za povinné zdravotné poistenie. Uchádzač o zamestnanie má zo zákona o službách zamestnanosti nielen práva, ale aj povinnosti.

Práva uchádzača o zamestnanie

• Informačné a poradenské služby: Úrad poskytuje informačné a poradenské služby pre voľbu povolania, výber zamestnania a adaptáciu v novom zamestnaní. ÚPSVaR poskytuje konzultácie a pomoc pri hľadaní práce. V prípade záujmu môžete kontaktovať ÚPSVaR v mieste vášho pobytu za účelom sprostredkovania voľného pracovného miesta.
• Odborné poradenstvo: Riešenie problémov spojených s pracovným uplatnením, vytváranie súladu medzi osobnostnými predpokladmi uchádzača a požiadavkami zamestnania.
• Individuálny akčný plán: Pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie môže úrad vypracovať individuálny akčný plán na podporu ich pracovného uplatnenia.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

• Aktívne hľadanie zamestnania: Základnou povinnosťou je aktívne si hľadať zamestnanie a preukazovať to úradu v stanovených termínoch. Jednou z foriem preukázania tejto aktivity je aj predkladanie potvrdenia o hľadaní práce od zamestnávateľov.
• Preukazovanie aktívneho hľadania zamestnania: Uchádzač si volí spôsob vyhľadávania zamestnania sám, napr. predkladaním žiadostí o prijatie do pracovného pomeru, dokladov o osobnom hľadaní zamestnania u zamestnávateľa, potvrdení o prevzatí žiadosti o vydanie oprávnenia na prevádzkovanie živnosti, žiadostí o sprostredkovanie zamestnania agentúre dočasného zamestnávania.
• Oznamovanie zmien: Do ôsmich kalendárnych dní je potrebné písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii (napr. dočasná práceneschopnosť).
• Dostupnosť pre úrad: Uchádzač musí byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania na účel sprostredkovania zamestnania alebo účasti na aktívnych opatreniach trhu práce.
• Predloženie kópie dohody: Uchádzač je povinný predložiť úradu kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila.

Potvrdenie o hľadaní práce

Potvrdenie o hľadaní práce je tlačivo, ktoré uchádzač o zamestnanie predkladá úradu práce ako dôkaz o jeho snahe zamestnať sa. Zamestnávateľ na tomto tlačive potvrdzuje, že uchádzač sa u neho uchádzal o zamestnanie. Tlačivo obsahuje údaje o uchádzačovi, zamestnávateľovi a informáciu o tom, že uchádzač sa zúčastnil napríklad na pohovore. Toto potvrdenie následne zamestnávateľ opečiatkuje.

Problémy so získaním potvrdenia

Prax ukazuje, že získanie potvrdenia o hľadaní práce môže byť problematické. Zamestnávatelia často nie sú s týmto tlačivom oboznámení, alebo ho odmietajú vystaviť. Niektorí uchádzači sa stretávajú s neochotou už na vrátniciach firiem, kde im personálne oddelenie nie je prístupné a sú odkazovaní na online formuláre. Hoci úrad práce toto potvrdenie vyžaduje, zamestnávatelia nie sú zákonom priamo nútení ho vystaviť.

Skúsenosti uchádzačov

„Keď som šiel na nábor do automobilky, a na pohovore som ich požiadal o to potvrdenie, tak sa aj čudovali že čo to je, a jedna druhej hovorí: “magdiiii pán chce nejaké potvrdenie pre úrad práce či čo, ty vieš čo s tým?” a také totál nechápavé gesto že čo som im to dal.“

Prečítajte si tiež: Sprievodca poberaním dôchodku z ČR

Vyradenie z evidencie

Úrad práce môže vyradiť uchádzača z evidencie, ak nespolupracuje. Za nespoluprácu sa považuje napríklad:

• Nedostavenie sa na úrad alebo miesto určené úradom bez vážnych dôvodov.
• Odmietnutie ponuky vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom bez vážnych dôvodov.
• Odmietnutie nástupu na rekvalifikačný kurz bez vážneho dôvodu.

Vážne dôvody, ktoré sú ospravedlniteľné, zahŕňajú napríklad pracovnú neschopnosť alebo chorobu blízkeho.

Príklady zo života a riešenia

• Odmietnutie nevýhodnej pracovnej ponuky: Ak úrad práce ponúkne pozíciu s minimálnou mzdou a nočnou prácou, ktorá uchádzačovi nevyhovuje, je dôležité úradu preukázať vážne dôvody na odmietnutie (napr. zdravotné problémy).
• Starostlivosť o deti: Slobodná matka s dvoma deťmi môže mať problém zúčastniť sa na projekte trvajúcom 8 hodín denne, ak nemá zabezpečenú starostlivosť o deti. V takomto prípade je potrebné úradu preukázať túto skutočnosť a informovať o existujúcej dohode o pracovnej činnosti, ktorá umožňuje flexibilnejšiu prácu.
• Zabudnutie na termín: Ak sa uchádzač zabudne prihlásiť na úrade, mal by úrad čo najskôr kontaktovať, vysvetliť situáciu a dohodnúť si nový termín.

Zmeny v osobnom kontakte s ÚPSVaR

Od 15. júna sa obnovuje osobný kontakt občana s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. V praxi to znamená, že ak bude mať občan záujem o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na miestne príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska), môže si podať žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie jedným z uvedených spôsobov uvedených v § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Na úrad práce si občan môže priniesť už vyplnenú žiadosť o zaradenie do evidencie.

Dávky v hmotnej núdzi

Predložte potvrdenie o dočasnom útočisku osobne na úrade alebo poštou spolu so žiadosťou o dávku v hmotnej núdzi. V prípade, ak sa na jednom mieste zdržiava väčší počet mamičiek a detí, vieme prostredníctvom terénnych pracovníkov prísť na miesto ubytovania. Dávky v hmotnej núdzi sú vyplácané na pošte v mieste ubytovania po 18.

Prečítajte si tiež: Žiadosti o príspevok pri duálnom vzdelávaní

tags: #oznámenie #o #zamestnaní #na #úpsvar #vzor