Preplatok na rodičovskom príspevku: Nárok, dôvody a postup

Tento článok poskytuje komplexné informácie o problematike preplatkov na rodičovskom príspevku (RP) na Slovensku. Cieľom je objasniť, ako postupovať v prípade, že vám bol vyplatený RP v nesprávnej výške, ako aj vaše práva a povinnosti v tejto situácii. Článok sa zameriava na rôzne aspekty, vrátane legislatívy, praktických príkladov a odporúčaní, aby ste sa v danej problematike vedeli zorientovať.

Kedy môže dôjsť k preplatku na rodičovskom príspevku?

Preplatok na RP môže vzniknúť v rôznych situáciách, napríklad:

• Chyba úradu: Najčastejšie dochádza k preplatku v dôsledku chyby na strane Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ktorý RP vypláca. Môže ísť o administratívnu chybu, nesprávne spracovanie údajov alebo technický problém. Príkladom môže byť situácia, kedy pani Anna poberala RP vo výške 256 € mesačne. Následne zistila, že jej bol priznaný RP vo výške 500 € mesačne. Pani Anna kontaktovala ÚPSVaR a zistila, že ide o chybu úradu. ÚPSVaR jej oznámil, že musí vrátiť preplatok vo výške 244 € mesačne za obdobie, kedy jej bol RP vyplácaný v nesprávnej výške.

• Zmena okolností: Preplatok môže vzniknúť aj vtedy, ak sa zmenia okolnosti, ktoré majú vplyv na nárok na RP alebo jeho výšku. Napríklad, ak dieťa začne navštevovať predškolské zariadenie na viac ako 4 hodiny denne, nárok na RP zaniká.

• Súbeh dávok: Ak poberáte RP a zároveň vám vznikne nárok na inú dávku, ktorá sa s RP vylučuje (napr. materské), môže dôjsť k preplatku.

  Prečítajte si tiež: Daňové preplatky pre dôchodcov: Všetko, čo potrebujete vedieť

• Nesplnenie oznamovacej povinnosti: Ak ste povinní nahlásiť ÚPSVaR zmenu, ktorá má vplyv na nárok na RP a túto povinnosť nesplníte, môže vám byť vyplatený RP neoprávnene. Pán Peter poberal RP na svoje dieťa. Následne nastúpil do zamestnania a zabudol to nahlásiť ÚPSVaR.

Ako postupovať, ak zistíte preplatok?

Ak zistíte, že vám bol vyplatený RP v nesprávnej výške, je dôležité okamžite konať. Tu je niekoľko krokov, ktoré by ste mali podniknúť:

1. Kontaktujte ÚPSVaR: Bezodkladne kontaktujte pobočku ÚPSVaR, ktorá vám RP vypláca. Informujte ich o preplatku a požiadajte o vysvetlenie.
2. Overte si výšku RP: Skontrolujte si, či vám bola priznaná správna výška RP. Ak máte pochybnosti, požiadajte ÚPSVaR o preverenie.
3. Zistite príčinu preplatku: Zistite, prečo vám bol RP vyplatený v nesprávnej výške. Ak ide o chybu úradu, požiadajte o nápravu.
4. Informujte sa o možnostiach vrátenia: Informujte sa, ako máte preplatok vrátiť. ÚPSVaR by vám mal poskytnúť informácie o spôsobe platby, čísle účtu a variabilnom symbole.
5. Dodržte lehoty: Dodržte lehoty stanovené ÚPSVaR na vrátenie preplatku. Ak máte finančné problémy, požiadajte o splátkový kalendár.

Legislatíva a právny základ

Povinnosť vrátiť neprávom vyplatené dávky upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov. Podľa tohto zákona ste povinní vrátiť RP, ak ste ho prijali neprávom alebo vo vyššej sume, ako vám patril.

• Zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku:

  • § 9 ods. 1: "Ak sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, príjemca rodičovského príspevku je povinný ho vrátiť."
  • § 9 ods. 2: "Právo na vrátenie rodičovského príspevku zaniká uplynutím troch rokov odo dňa, keď bol neprávom alebo vo vyššej sume vyplatený."

• Zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok): Upravuje postup správnych orgánov, vrátane ÚPSVaR, pri rozhodovaní o vrátení neprávom vyplatených dávok.

  Prečítajte si tiež: Máte preplatok na rodičovskom príspevku? Tu je návod!

Povinnosti poberateľa rodičovského príspevku

Poberateľ RP má voči ÚPSVaR oznamovaciu povinnosť. To znamená, že je povinný do 8 pracovných dní nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok na RP alebo jeho výšku. Medzi takéto zmeny patrí napríklad:

• Nástup dieťaťa do predškolského zariadenia na viac ako 4 hodiny denne
• Zmena trvalého pobytu
• Nástup do zamestnania
• Priznanie inej dávky, ktorá sa s RP vylučuje

Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže mať za následok preplatok na RP a povinnosť vrátiť neprávom prijaté dávky.

Kedy sa vráteniu preplatku vyhnúť?

V niektorých prípadoch sa môžete vyhnúť vráteniu preplatku na RP. Ide najmä o situácie, keď preplatok vznikol výlučne chybou ÚPSVaR a vy ste túto chybu nespôsobili ani ste ju nemohli predvídať. V takomto prípade môžete požiadať o odpustenie povinnosti vrátiť preplatok.

Dobrovoľné podanie daňového priznania a materská dovolenka

Ak ste boli zamestnaná a časť roka ste boli na materskej alebo rodičovskej dovolenke, môže sa vám oplatiť podať daňové priznanie, aj keď to nie je vaša povinnosť. Môžete si tak dodatočne uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane za obdobie, kedy ste boli na materskej/rodičovskej dovolenke a môže vám vyjsť preplatok na dani, ktorý vám správca dane vráti. Materská dávka sa do daňového priznania neuvádza, pretože je oslobodená od dane z príjmov.

Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela počas materskej dovolenky

Ak ste na materskej dovolenke, váš manžel si môže uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku/manžela, ak spĺňate určité podmienky. Do vlastného príjmu manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, napríklad materská. Naopak, rodičovská dovolenka sa do vlastného príjmu nezapočítava.

Prečítajte si tiež: Ako vypočítať preplatok dane z PN? Kompletný sprievodca

Podnikanie počas materskej dovolenky a daňové priznanie

Ak ste pred materskou dovolenkou podnikali, je dôležité vedieť, ako postupovať pri podávaní daňového priznania. Povinnosť podať daňové priznanie závisí od vašej situácie a výšky vašich príjmov.

Rodičovský príspevok: Základné informácie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Zníženie, zastavenie a obnovenie výplaty rodičovského príspevku

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.

Osobitný príjemca

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Povinnosti oprávnenej osoby a platiteľa

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá patrí do okruhu oprávnených subjektov pri splnení podmienok ustanovených v zákone č. 571/2009 Z. z.:

• Zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa: do troch rokov, resp. do šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom podľa posudku (rozhodnutia) príslušného orgánu, ktorým je príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa § 6 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z.) alebo do šiestich rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 3 ods. 2 písm.
• Má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je osobou podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Mimoriadne vydanie Ú.v. EÚ, kap. 5/zv.5; Ú.v. EÚ L 200, 7. 6. 2004) v platnom znení, ako aj Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Ú.v. EÚ L 284, 30. 10.

Trvalý pobyt na území Slovenskej republiky preukazuje občan SR občianskym preukazom. V prípade detí do 15 rokov veku sa za trvalý pobyt považuje trvalý pobyt rodiča.

Riadna starostlivosť o dieťa

Pod pojmom riadnej starostlivosti sa rozumie starostlivosť, ktorú poskytuje oprávnený subjekt dieťaťu v záujme jeho všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho primeraná výživa, hygiena dieťaťa, výchova dieťaťa a dodržiavanie preventívnych prehliadok podľa § 2 zákona č. 577/2004 Z. z.

Pri uplatnení nároku na rodičovský príspevok sa riadna starostlivosť o dieťa preukazovať nemusí. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny skúma túto podmienku iba v prípadoch, ak existujú pochybnosti o jej splnení, napr. na základe upozornenia občanov, zamestnávateľa, resp. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Kto je oprávnená osoba?

V prvom rade vo väčšine prípadov oprávneným subjektom na poskytovanie rodičovského príspevku je rodič dieťaťa. Rodičom dieťaťa sa rozumie matka dieťaťa, ako aj otec dieťaťa. Rodičovstvo sa preukazuje výpisom z matriky narodených, t. j. rodným listom dieťaťa. Podľa zákona o rodine (zákon č. 36/2005 Z. z. o rodine v znení neskorších predpisov) výkon rodičovských práv predpokladá u rodiča spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu. Spôsobilosť na právne úkony vzniká dosiahnutím plnoletosti, t. j. dovŕšením 18. roku veku.

Do tretieho okruhu oprávnených osôb, ktoré si môžu uplatniť nárok na rodičovský príspevok, patrí aj manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

V prípade, ak sa o to isté dieťa riadne stará viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody. Rodičovský príspevok pri starostlivosti o to isté dieťa patrí iba raz.

Situácie, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká

Nárok na rodičovský príspevok nevzniká:

1. ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (resp. podľa zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov) alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 a 2 alebo § 4 ods. 3 tohto zákona alebo štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z nich obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (resp. podľa zákona č. 328/2002 Z.
2. maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa § 29 ods.
3. ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti podľa § 45 zákona o rodine, do pestúnskej starostlivosti podľa § 48 zákona o rodine alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením predbežného opatrenia podľa § 75 a § 75a Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov podľa § 103 zákona o rodine, alebo je v osobnej starostlivosti poručníka podľa § 56 ods.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 bola v sume 199,60 € mesačne. Od 1. januára 2014 do 31. decembra 2014 je vo výške 203,20 € mesačne. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru sa upravuje od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa § 5 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Sumu rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31.

V prípade, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok v sume 203,20 € mesačne sa zvyšuje o 25 %, t. j. o 50,80 € na každé ďalšie dieťa, ktoré sa narodilo súčasne s dieťaťom, napr. do troch, resp. do šiestich rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Rodičovský príspevok je mesačne 50 % zo sumy 203,20 € mesačne (t. j. 101,60 € mesačne), resp. zo sumy zvýšenej o 25 % na každé ďalšie dieťa, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti.

Spôsob výplaty rodičovského príspevku

Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca:

1. v hotovosti na základe jej žiadosti
2. na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky

O obnovení výplaty rodičovského príspevku vydá úrad práce, sociálnych vecí a rodiny písomné rozhodnutie a výplatu rodičovského príspevku obnoví začínajúc kalendárnym mesiacom, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na jeho zastavenie. V prípade, ak oprávnená osoba je poberateľom dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke v hmotnej núdzi podľa zákona č. 599/2003 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov alebo je fyzickou osobou, ktorá sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzuje a poskytuje sa im dávka v hmotnej núdzi a príspevky k dávke v hmotnej núdzi, spôsob výplaty rodičovského príspevku určí platiteľ, t. j. príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril.

Materská dovolenka a materské

Prechod z normálneho (pracovného) života na materskú dovolenku je vždy veľkou zmenou. Možno premýšľate, či vôbec máte mať nárok na materské. Nárok na materskú dávku sa odvíja od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak SZČO), resp. od toho, či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ. Podľa zákona, na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj:

• obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
• obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
• obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.

Samozrejme, o materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Žiadosť vám vystaví gynekológ, povie vám aj ďalší postup. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov. Nepožiadali ste o materské hneď, ako vám vznikol nárok? O materské dávky môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.

Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov. Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť štát dôchodkové poistenie. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.

Materská vs. Rodičovská dovolenka

Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi:

• ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),
• ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).

Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať.

Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií. Kedy máte nárok na maximálnu výšku materského v roku 2020? Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získate nárok na materské vo výške:

• 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,
• 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.

Otec na rodičovskej dovolenke

Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Samozrejme, výraz „otec na materskej“ je právne nesprávny. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Áno, otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať. Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.

Čo musí spĺňať otec, ak chce poberať materské?

• Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
• V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
• Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.

Daňové priznanie a materská/rodičovská dovolenka

Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený (nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú). Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025.

Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B. Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.

Výška nezdaniteľnej časti základu dane na manželku sa odvíja od výšky základu dane daňovníka (manžela) a od výšky vlastného príjmu manželky.

Príplatok k prídavku na dieťa

Popri detských prídavkoch je možné si požiadať aj o príplatok k prídavku. Vypláca sa vo výške 30 eur mesačne. Podmienky sú však veľmi striktné. Nevypláca sa automaticky. Je potrebné si vyplniť a doručiť žiadosť. K prídavku na dieťa. Takže na jedno nezaopatrené dieťa, na ktoré si požiadate o príplatok dostanete v r. 2025 - 60 eur prídavok plus 30 eur príplatok k prídavku. Vypláca sa vždy mesačne pozadu.

Príplatok k prídavku na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát pripláca oprávnenej osobe k prídavku na dieťa na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa, na ktoré nemožno uplatniť daňový bonus podľa osobitného predpisu. Príplatok k prídavku na dieťa sa vypláca mesačne spoločne s prídavkom na dieťa.

Splnenie podmienok nároku na príplatok k prídavku sa sleduje u oprávnenej osoby a súčasne aj u ďalšej fyzickej osoby, ktorá si môže uplatniť daňový bonus.

tags: #preplatok #rodičovský #príspevok #nárok