Príspevok pre študenta do 26 rokov: Podmienky úradu práce a možnosti brigád

Pre študentov do 26 rokov existuje viacero možností, ako si privyrobiť počas štúdia alebo po jeho ukončení. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach brigádnickej práce študentov, absolventskej praxe a evidencii na úrade práce.

Brigádnicka práca študentov

Študenti stredných a vysokých škôl majú možnosť pracovať na základe dohody o brigádnickej práci študentov. Táto forma zamestnania je upravená Zákonom č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).

Kto môže pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov?

Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá spĺňa nasledovné podmienky:

• Má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia.
• Nedovŕšila vek 26 rokov.

Za žiaka strednej školy sa považuje aj osoba od riadneho ukončenia štúdia do 31. októbra toho istého kalendárneho roka. Maturant tak môže brigádovať do 31. októbra roku, v ktorom maturoval. To isté platí pre študentov dennej formy vysokoškolského štúdia prvého stupňa - po štátniciach môžu pracovať na dohodu o brigádnickej práci študentov do 31. októbra toho roku, v ktorom štúdium ukončili. Je dôležité zdôrazniť, že toto predĺženie platí len pri riadnom ukončení štúdia.

Podmienky dohody o brigádnickej práci študentov

Dohoda o brigádnickej práci študentov musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná. Musí obsahovať:

Prečítajte si tiež: Podmienky dotácie na elektromobily

• Dohodnutú prácu.
• Dohodnutú odmenu za vykonanú prácu.
• Dohodnutý rozsah pracovného času.
• Dobu, na ktorú sa dohoda uzatvára (maximálne 12 mesiacov).

Jedno vyhotovenie dohody musí zostať zamestnancovi.

Dohoda sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. Rozsah práce je priemerne 20 hodín týždenne, pričom sa počíta za celé obdobie trvania dohody. Ak by študent pracoval napríklad len 4 mesiace, priemer 20 hodín týždenne sa vypočíta za tieto 4 mesiace.

Obmedzenia pracovného času

Pracovný čas mladistvého zamestnanca (do 18 rokov) nesmie presiahnuť 8 hodín denne a 40 hodín týždenne.

Mzda a odvody

Odmena na základe dohody o brigádnickej práci študentov je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala.

Študenti majú možnosť uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku v sume 200 eur mesačne. To znamená, že ak ich mesačná odmena nepresiahne 200 eur, neplatia žiadne odvody na sociálne poistenie. Ak si študent uplatňuje odvodovú odpočítateľnú položku, musí to oznámiť zamestnávateľovi čestným vyhlásením.

Prečítajte si tiež: Analýza Cav príspevku

V prípade neuplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky sa odvody platia z plnej výšky odmeny. Ak odmena presiahne 200 eur, študent aj zamestnávateľ platia odvody na dôchodkové poistenie (starobné, invalidné a u zamestnávateľa aj rezervný fond solidarity) len z rozdielu, ktorý prevyšuje 200 eur. Odvody zamestnávateľa na úrazové a garančné poistenie (spolu 1,05 %) sa platia vždy z celej sumy odmeny.

Zdravotné poistenie sa z tohto druhu dohody neplatí.

Ukončenie dohody

Spôsob ukončenia dohody je možné dohodnúť priamo v jej obsahu. Ak nie je dohodnutý iný spôsob ukončenia, dohoda sa skončí uplynutím doby, na ktorú bola uzatvorená. Je možné dohodnúť aj okamžité skončenie dohody, ale len v prípadoch, v ktorých je možné okamžite skončiť pracovný pomer.

Brigády a sezónne práce

Okrem dohody o brigádnickej práci študentov existujú aj iné možnosti privyrobenia si, ako napríklad sezónne práce. Sezónna práca je závislá od striedania ročných období, opakuje sa každý rok a nepresahuje osem mesiacov v jednom kalendárnom roku. Najčastejšie sa vyskytuje v poľnohospodárstve a cestovnom ruchu.

Zamestnávatelia môžu zamestnávať sezónnych pracovníkov v pracovnom pomere na dobu určitú alebo na dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Od 1. januára 2023 si sezónny zamestnanec môže uplatniť výnimku z platenia poistného na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti v podobe odvodovej odpočítateľnej položky. Taktiež sa znížia aj odvodové náklady zamestnávateľa.

Prečítajte si tiež: Žiadosť o príspevok na nové auto

Absolventská Prax

Absolventská prax je nástroj aktívnych opatrení štátu na trhu práce, ktorý pomáha absolventom škôl zaradiť sa do pracovného procesu. Jej cieľom je zvýšiť zamestnanosť absolventov, ktorí majú po skončení štúdia problém nájsť si zamestnanie.

Podmienky absolventskej praxe

Podmienky vykonávania absolventskej praxe upravuje zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Uchádzač o zamestnanie musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej jeden mesiac.

Podmienky účasti na absolventskej praxi:

• Uchádzač nesmie dovŕšiť vek 29 rokov.
• Uchádzač nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ktorej trvanie presiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku a ktorej mesačná odmena presiahne v úhrne sumu životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Absolventská prax sa vykonáva na základe písomnej dohody medzi úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a absolventom školy a medzi úradom práce a zamestnávateľom. Medzi absolventom a zamestnávateľom nevzniká pracovnoprávny vzťah.

Príspevok na absolventskú prax

Výška mesačného príspevku pre absolventa na absolventskej praxi je 65 % sumy životného minima. Od 1.7.2020 do 30.6.2021 je výška príspevku 139,63 €.

Rozdiel medzi absolventskou praxou a stážou

Absolventská prax je často zamieňaná so stážou. Stáž zvyčajne ponúkajú súkromné firmy bez zastrešenia úradom práce. Stáže zvyčajne trvajú 1-2 mesiace a vo väčšine prípadov nie sú platené.

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny

Po ukončení štúdia je evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny dobrovoľná. Ak sa však absolvent rozhodne nezaevidovať, musí rátať s nákladmi na povinné zdravotné poistenie.

Podmienky evidencie

Pre zaradenie do evidencie je potrebné osobne navštíviť úrad práce, v ktorého územnom obvode má absolvent nahlásený trvalý pobyt. So sebou je potrebné priniesť:

• Občiansky preukaz.
• Kópiu dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (maturitné vysvedčenie alebo diplom).
• Potvrdenie o dobe štúdia vydané školou.
• Vyhlásenie o podaní či nepodaní prihlášky na vysokoškolské štúdium.

Ak sa absolvent zaeviduje do 7 kalendárnych dní od ukončenia štúdia, bude do evidencie zaradený dňom nasledujúcim po ukončení štúdia.

Povinnosti absolventa

Ak sa absolvent zamestná, je povinný o tom do ôsmich dní informovať úrad práce.

Zdravotné a sociálne poistenie

Ak absolvent nie je zamestnaný ani nepodniká, nevzniká mu žiadny záväzok voči Sociálnej poisťovni. Ak sa nezaeviduje na úrade práce, musí si platiť zdravotné poistenie ako samoplatca.

Štipendijný program "Študuj doma, Slovensko Ťa odmení"

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže vytvorilo štipendijný program "Študuj doma, Slovensko Ťa odmení", ktorým chce motivovať maturantov pre výber študijných odborov, ktoré sú na trhu práce potrebné. V akademickom roku 2024/2025 môžu študenti získať až 16 500 eur na 3 roky, ak sa rozhodnú študovať nedostatkové povolania ako učiteľstvo, ošetrovateľstvo, verejné zdravotníctvo, všeobecné lekárstvo či odbory z oblasti jadra.

tags: #príspevok #pre #študenta #do #26 #rokov