Rodičovský príspevok: Podmienky pre ženu, ktorá nepracovala

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť starostlivosť o malé deti. Tento príspevok je určený na pokrytie nákladov spojených so starostlivosťou o dieťa do veku troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V tomto článku sa podrobne pozrieme na podmienky získania rodičovského príspevku, najmä ak žena pred narodením dieťaťa nepracovala.

Čo je rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Štát touto dávkou prispieva oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, štát môže prispievať až do veku 6 rokov dieťaťa.

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne v závislosti od toho, či sa rodičovi pred narodením dieťaťa vyplácalo materské. Existujú dve výšky rodičovského príspevku:

• Vyšší rodičovský príspevok: Vypláca sa oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ z dôvodu starostlivosti o toto dieťa.
• Nižší rodičovský príspevok: Vypláca sa rodičovi, ktorý nepoberal materské, ale žiada o rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa.

V súčasnosti je suma vyššieho rodičovského príspevku 482,30 € mesačne, zatiaľ čo suma nižšieho rodičovského príspevku je 301 € mesačne.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má:

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

• Rodič dieťaťa, ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa.
• Osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
• Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa môžu dohodnúť, kto bude príspevok poberať. Dôležité je, že ak je v rodine viac detí do 3 rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Podmienky riadnej starostlivosti

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou (napr. starými rodičmi alebo jasľami).

Rodičovský príspevok a žena, ktorá nepracovala

Pre ženy, ktoré pred narodením dieťaťa nepracovali, je dôležité vedieť, že majú nárok na rodičovský príspevok v nižšej sume. Táto suma je aktuálne stanovená na 301 € mesačne.

Materská vs. Rodičovský príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovským príspevkom:

• Materská: Je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa. Nárok na materskú majú ženy, ktoré boli v posledných dvoch rokoch nemocensky poistené aspoň 270 dní. Výška materskej je 75 % z denného vymeriavacieho základu.
• Rodičovský príspevok: Je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Nárok na rodičovský príspevok má každý rodič, ktorý sa stará o dieťa do 3 rokov (alebo 6 rokov pri zdravotnom postihnutí dieťaťa), bez ohľadu na to, či predtým pracoval alebo nie.

Ak žena nespĺňa podmienky pre nárok na materskú, má nárok na rodičovský príspevok v nižšej sume.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Ako požiadať o rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok je možné požiadať najskôr po narodení dieťaťa. Ak rodič poberá materské, môže si o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na materské. Žiadosť sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.

Potrebné dokumenty

K žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné priložiť:

• Rodný list dieťaťa.
• Občiansky preukaz rodiča.
• Potvrdenie o trvalom alebo prechodnom pobyte na území Slovenskej republiky.
• Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu dieťaťa.

Na výzvu Úradu práce môže byť potrebné doplniť ďalšie údaje potrebné na konanie o nároku na dávku.

Výplata rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (3 roky alebo 6 rokov pri zdravotnom postihnutí).

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Ďalšie dôležité informácie

• Práca počas poberania rodičovského príspevku: Počas poberania rodičovského príspevku je možné pracovať, pokiaľ je o dieťa riadne postarané.
• Rodičovský príspevok a školopovinné deti: Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %.
• Informačná povinnosť: Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.
• Povinnosť vrátiť rodičovský príspevok: Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa rodičovský príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo vrátiť jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril.

Zvýšenie rodičovského príspevku

V minulosti sa diskutovalo o zvýšení rodičovského príspevku, pričom sa navrhovalo rozdelenie na pracujúcich a nepracujúcich rodičov. Pracujúcim rodičom by sa mal rodičovský príspevok zvýšiť na 482,30 eur, ostatným rodičom na 301 eur. Cieľom bolo urobiť rozdiel medzi ženou, ktorá pred materskou pracovala, a tou, ktorá nepracovala.

tags: #rodičovský #príspevok #ak #žena #nepracovala #podmienky