Rodičovský Príspevok: Podmienky a Nárok na Jeho Poberanie

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá má za cieľ prispievať oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok je významnou pomocou pre rodiny s malými deťmi a jeho podmienky a nárok sú definované zákonom. V tomto článku sa pozrieme na kľúčové aspekty rodičovského príspevku, vrátane podmienok nároku, výšky príspevku a ďalších dôležitých informácií.

Čo je Rodičovský Príspevok?

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Jeho účelom je finančne podporiť oprávnenú osobu, ktorou je spravidla rodič, pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa. Rodičovský príspevok sa štandardne poskytuje do veku troch rokov dieťaťa, ale za určitých okolností môže byť predĺžený až do šiestich rokov veku dieťaťa.

Kto Má Nárok na Rodičovský Príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Najčastejšie ide o rodiča dieťaťa, ale môže to byť aj iná osoba, ktorá sa o dieťa stará, napríklad:

• Rodič dieťaťa.
• Osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.
• Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.

Dôležité je, že aj keď podmienky spĺňa viac oprávnených osôb (napríklad obaja rodičia), rodičovský príspevok patrí len jednému z nich, buď matke alebo otcovi. Ak je v rodine viac detí do troch rokov, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok.

Podmienky Nároku na Rodičovský Príspevok

Nárok na rodičovský príspevok vzniká pri splnení určitých podmienok, ktoré sú stanovené zákonom. Medzi tieto podmienky patrí:

Prečítajte si tiež: Nárok na rodičovský príspevok

• Starostlivosť o dieťa: Oprávnená osoba sa musí riadne starať o dieťa. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
• Vek dieťaťa: Nárok na rodičovský príspevok trvá do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Pobyt: Oprávnená osoba a dieťa sa musia zdržiavať na území Slovenskej republiky. Výnimkou sú prípady, keď sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý je členským štátom Európskej únie, zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore alebo Švajčiarskou konfederáciou.
• Zdravotné poistenie: Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom Európskej únie, oprávnená osoba nesmie byť počas pobytu v tomto štáte povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Obdobná dávka: Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z oprávnených osôb obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské. Táto podmienka neplatí, ak oprávnená osoba, ktorou je otec dieťaťa, do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu alebo do uplynutia predĺženého obdobia z dôvodu prijatia dieťaťa do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, má nárok na obdobnú dávku ako materské v tomto štáte.
• Rodičovské práva a povinnosti: Nárok na rodičovský príspevok nemá maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Rodičovský príspevok na iné dieťa: Nárok na rodičovský príspevok nevzniká, ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa poskytuje rodičovský príspevok.

Výška Rodičovského Príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od toho, či mal predtým nárok na materské.

• Vyšší rodičovský príspevok: Na vyšší rodičovský príspevok má nárok rodič, ktorý mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Podstatné je, že nárok na materské vznikol, nie je rozhodujúca vyplatená suma. Od augusta je výška vyššieho rodičovského príspevku 473,30 eura mesačne. V prípade dvojičiek je to 591,60 eura.
• Nižší rodičovský príspevok: Na nižší rodičovský príspevok má nárok rodič, ktorý nemal nárok na materské. Od augusta je výška nižšieho rodičovského príspevku 345,20 eura mesačne. V prípade dvojičiek je to 431,60 eura.

V prípade, ak sú súčasne narodené dve a viac detí, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku, a to vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.

Ako Požiadať o Rodičovský Príspevok?

O rodičovský príspevok je potrebné požiadať na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť je možné podať:

• Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Elektronicky cez portál slovensko.sk.

K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť:

• Kópiu rodného listu dieťaťa.
• Doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť (ako je napr. rozhodnutie súdu o zverení dieťaťa do starostlivosti).

Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Prečítajte si tiež: Ako podať daňové priznanie pri rodičovskom príspevku

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Kedy Zaniká Nárok na Rodičovský Príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká v niekoľkých prípadoch:

• Dosiahnutie veku dieťaťa: Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek (3 roky alebo 6 rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu). Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
• Zánik starostlivosti o dieťa: Ak oprávnená osoba prestane riadne zabezpečovať starostlivosť o dieťa.
• Poberanie materského: Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, t.j. oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské (mladšie dieťa). Výnimkou je len situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. Vtedy môže žena požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, aby jej bol doplatený rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského.
• Pobyt mimo EÚ: Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
• Neospravedlnená absencia v škole: Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %.

Rodičovská Dovolenka a Rodičovský Príspevok

Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "rodičovská dovolenka" a "rodičovský príspevok". Rodičovská dovolenka je termín, ktorý sa používa vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa a upravuje ju Zákonník práce. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, na ktorú má nárok oprávnená osoba bez ohľadu na to, či je zamestnaná, SZČO alebo nezamestnaná.

Na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. To znamená, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť osoba, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO), napríklad živnostník, aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Praktické kroky pri zmene trvalého bydliska a rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.

Predĺžený Rodičovský Príspevok z Dôvodu Neprijatia Dieťaťa do Škôlky

Novinkou je, že nárok na rodičovský príspevok vzniká aj rodičom detí, ktoré neprijali v spádových materských školách. Rodičia detí vo veku od 3 do 6 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak sa preukáže rozhodnutím materskej školy zriadenej orgánom miestnej štátnej správy v školstve alebo orgánom územnej samosprávy o neprijatí dieťaťa do spádovej štátnej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, nie starším ako 12 mesiacov. Podmienka neprijatia dieťaťa do štátnej spádovej materskej školy sa preukazuje v každom školskom roku.

Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.

Otcovská Dovolenka a Otcovské

Otcovia majú taktiež možnosť čerpať dávky a dovolenky súvisiace s narodením dieťaťa.

• Otcovská dovolenka: Otec má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matka. Nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.
• Otcovské: Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode. Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“.

Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské:

• Byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia v deň, od ktorého si uplatňuje nárok na tzv.
• Získať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku na tzv.

Výška dávky „otcovské“ je 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ).

Je dôležité si uvedomiť, že čerpaním otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa otcovia nedostávajú 14 dní voľna navyše, pretože čerpaním otcovskej dovolenky sa im skráti o 2 týždne prípadné čerpanie materského. V prípade, ak sa otec rozhodne, že bude čerpať otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov, má otec nárok na tzv. „otcovské“ a aj matka počas tohto obdobia má nárok na materské alebo rodičovský príspevok.

Rodičovský Príspevok pri Striedavej Starostlivosti

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca podľa špecifických pravidiel.

• Dohoda rodičov: Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
• Striedavé vyplácanie: Ak sa rodičia nedohodnú inak, rodičovský príspevok sa vypláca striedavo každému rodičovi počas troch kalendárnych mesiacov. Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Zmeny vo Vyplácaní Rodičovského Príspevku

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Platiteľ (ÚPSVaR) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

Ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €, obnoví sa vyplácanie príspevku.

Osobitný Príjemca Rodičovského Príspevku

V niektorých prípadoch môže ÚPSVaR určiť osobitného príjemcu rodičovského príspevku. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

tags: #rodičovský #príspevok #podmienky #nárok