Svet Zdravia Nábor: Nemocnica Bory Hľadá Zdravotnícky Personál s Víziou a Inováciami

Nemocnica Bory, nový prírastok do zdravotníckej siete na Slovensku, spustila rozsiahly náborový proces s cieľom prilákať kvalifikovaný a motivovaný zdravotnícky personál. S plánovaným otvorením jednotlivých pracovísk postupne, nábor bude pokračovať aj po otvorení nemocnice. Nemocnica Bory hľadá nielen sestry, ale aj ostatný zdravotnícky personál, vrátane ukrajinských praktických sestier a sanitárov. Tento náborový proces je zameraný na budovanie tímu, ktorý bude poskytovať pacientom špičkovú zdravotnú starostlivosť v modernom a inovatívnom prostredí.

Nábor Sestier: Priorita Nemocnice Bory

Nemocnica Bory v Bratislave začala s náborom sestier a celkovo ich plánuje zamestnať 440. Nemocnica o tom informovala v tlačovej správe. Sestry sa do Nemocnice Bory hlásia z rôznych zdravotníckych zariadení, štátnych i súkromných, zo siete ProCare a Svet zdravia, ale aj zo sociálnej sféry. Riaditeľka pre ošetrovateľstvo Alena Kendrick vysvetľuje, že niektorí zdravotníci sú rozhodnutí už dnes odísť do zahraničia. „Zdravotníkom, ktorí plánujú odísť len preto, že sú nespokojní v systéme súčasného slovenského zdravotníctva, dokážeme v Nemocnici Bory ponúknuť pracovný štandard, aký by spoznali v zahraničí,“ vysvetľuje Kendrick.

Pracovný štandard ako v zahraničí

Nemocnica Bory si kladie za cieľ ponúknuť zdravotníkom pracovné podmienky a štandardy, ktoré sa vyrovnajú zahraničným nemocniciam. Sestry chcú pracovať ako sestry, pričom riešiť nedostatok čistej bielizne na oddelení či zle upratanú izbu jednoducho sestrám s ich odborným vzdelaním neprináleží. Nemocnica Bory sa snaží odbremeniť sestry od administratívnych a prevádzkových záležitostí, aby sa mohli plne sústrediť na starostlivosť o pacientov. Samozrejme, že ich lákajú aj inovácie, ktoré im uľahčia prácu, nové postupy a moderné prostredie, ale po rokoch plných administratívy a vybavovania prevádzkových záležitostí sa chcú najmä vrátiť späť k lôžkam pacientov. Chcú mať čas ich chytiť za ruku a vypočuť si, čo ich trápi. Chcú, aby bol pacient počas ich pracovnej doby na prvom mieste. Riešiť nedostatok čistej bielizne na oddelení či zle upratanú izbu jednoducho sestrám s ich odborným vzdelaním neprináleží a my ich od týchto vecí odbremeníme.

Posilnenie Kompetencií Sestier a Pôrodných Asistentiek

Sestra má byť v nemocnici partnerom lekára a jej kompetencie v bratislavských Boroch budú posilnené. Pôrodné asistentky budú môcť v súlade s ich kompetenciami samostatne viesť fyziologický pôrod v modernom a prívetivom prostredí. Nemocnica plánuje zamestnať minimálne 33 pôrodných asistentiek.

Inovácie a Moderné Technológie pre Efektívnejšiu Prácu

Nemocnica Bory investuje do moderných technológií a inovatívnych postupov, ktoré majú sestrám uľahčiť prácu a zvýšiť efektivitu. Sestrám tiež pomôže robotická centrálna prípravovňa liekov či potrubná pošta. Pacient bude zároveň svoju sestru poznať po mene. Dnes sa totiž bežne stáva, že za hospitalizovaným pacientom príde počas dňa viacero sestier. V novej nemocnici bude mať sestra na starosť len určitú skupinu pacientov, o ktorých sa bude starať komplexne. Lepšie bude poznať ich zdravotný stav, čím sa zmenší priestor na chybovosť.

Prečítajte si tiež: Potreba ľudí so srdcom

Individuálny Prístup k Zamestnancom

Nemocnica Bory si zakladá na individuálnom prístupe k zamestnancom a snaží sa vytvárať prostredie, v ktorom sa cítia komfortne a motivovane. Každá sestra prechádza pohovorom, počas ktorého obe strany prezentujú svoju víziu, kultúru a hodnoty a snažia sa zistiť vzájomnú kompatibilitu. To je veľmi atraktívne, keďže nie je na Slovensku zvykom, že by bol stredný zdravotnícky manažment prizývaný k výberu zamestnancov. Väčšinou je im nová vybraná posila iba predstavená. Jednou z vedúcich sestier, ktorá si už dnes tvorí svoj tím, je Lucia Hlucháňová, ktorá bude mať na starosť anestéziológiu, OPPAS a JZS. „Nechcem byť vedúca sestra, ktorá zatvorí dvere a nič o svojich sestrách nevie. Chcem sa s nimi pravidelne stretávať, rozprávať, ani ja neviem všetko a ak sestra príde s niečím inovatívnym, čo pomôže personálu alebo pacientovi, veľmi rada to podporím. Aj anestéziologické sestry na centrálnych operačných sálach v Nemocnici Bory budú môcť rotovať a meniť chirurgické odbory, napríklad sa z brušnej chirurgie môžu dostať na cievnu chirurgiu či ortopédiu. Nechceme, aby sestry strávili niekoľko rokov na jednej sále. Rotovaním predídeme syndrómu vyhorenia a stereotypom, lebo tie sú už potom v nás, nerozmýšľame a pracujeme automaticky.

Nábor Lekárov a Odborníkov

Investičný manažér Penty Jozef Mathia na stretnutí s novinármi tvrdil, že o práci sa u nich už zatiaľ informovalo takmer trojnásobne viac lekárov, ako budú do nemocnice na Boroch hľadať. Jedna časť sú lekári, ktorí dnes pracujú v zahraničí, najmä v Česku. Druhá časť sú lekári, ktorí dnes pracujú v Bratislave a okolí. Tretia časť lekárov, ktorí sa pýtajú na podmienky v pripravovanej nemocnici, sú podľa neho tí, ktorí dnes pracujú mimo bratislavského regiónu. Z východnejších častí Slovenska je podľa neho aj najviac sestier a iného personálu, ktorí sa na podmienky v nemocnici pýtajú.

Spokojnosť Zamestnancov a Vzdelávanie

V Nemocnici Bory sa staráme o spokojnosť pacientov, ako aj o personál. Práca v nemocnici je vystavená potrebe reflektovať aktuálnym trendom liečby, či reagovať na prípadnú pandemickú situáciu. Túto skutočnosť si uvedomujeme a beriem ju veľmi zodpovedne. Nemocnica Bory je modernou nemocnicou, v ktorej bude priestor aj na vzdelávanie. Nachádzať sa v nej budú napríklad výučbové priestory i multifunkčné školiace stredisko s tréningovou operačnou sálou, ktorá bude zariadená ako plnohodnotná operačná sála. Vedľa Nemocnice Bory vyrastá nová ubytovňa pre jej zamestnancov. Ubytovňa poskytne celkovú kapacitu 200 lôžok. Izby pre personál nemocnice budú v jednolôžkovom a dvojlôžkovom štandarde.

Špecializácia a Cirkulácia Lekárov

Študenti medicíny alebo ošetrovateľstva, ktorí skončia alebo skončili svoje štúdium pred spustením prevádzky novej Nemocnice Bory, sa môžu uchádzať o pracovné miesto v nej už dnes. Lekárov zaradíme do špecializačného štúdia v prvom možnom termíne od začatia pracovného pomeru. Špecializácia bude možná po spustení Nemocnice Bory vo vybraných medicínskych odboroch. Cirkuláciu zabezpečíme v rámci novej Nemocnice Bory, keďže nemocnica bude koncovým zariadením pre sieť nemocníc Svet zdravia. V prípade, že lekári už začali svoje špecializačné štúdium, bude možné do Nemocnice Bory prestúpiť po jej spustení.

Moderné Vybavenie a Technológie

Nemocnica zároveň v stredu podpísala zmluvu so Siemens Healthineers v hodnote viac ako 30 miliónov eur. Počas 15-ročného zmluvného vzťahu bude spoločnosť nemocnici poskytovať komplexné služby a vymení vyše 20 zobrazovacích a monitorovacích zariadení.

Prečítajte si tiež: Sociálny svet v ŠKD

Ako sa Zapojiť do Náboru

Naše voľné pracovné miesta pravidelne zverejňujeme na našich webových stránkach a na pracovných portáloch Profesia a Job Angels. Špecialista pre nábor a výber - HR koordinátor zváži, či uchádzač spĺňa všetky kritériá na daný post. V prípade, že ich aktuálne nespĺňate, poskytne vám spätnú väzbu a informuje vás o skutočnosti, že sme váš profil zaradili do databázy uchádzačov. Ak kritériá spĺňate, následne sa s vami skontaktuje a osobne sa s vami stretne. Voľné miesta pravidelne zverejňujeme na našich webových stránkach a na pracovných portáloch. Posúdime váš životopis podľa požiadaviek na dané miesto. 1. kolo osobného pohovoru prebieha za účasti nášho kolegu z oddelenia ľudských zdrojov, prípadne s potenciálnym nadriadeným. 2. Pri niektorých postoch využívame metódu assessment centra, kde kandidáti absolvujú skupinové a individuálne úlohy, na základe ktorých vyberáme úspešného kandidáta. Aj neúspešní kandidáti sú naďalej vedení v databáze uchádzačov a často sa stane.

Tipy pre Úspešný Náborový Proces

Je dôležité, aby ste si požiadavky na kandidáta - inzerát, na ktorý sa chystáte reagovať, - dôkladne preštudovali. Odporúčame vyplniť každé časové obdobie, zvýšite tým svoju dôveryhodnosť. Nevynechávajte žiadny časový úsek. Vaše záujmy o vás veľa napovedia, venujte preto pozornosť tomu, aké záujmy uvediete. Uveďte kontakty na osoby, ktoré môžu o vás podať referencie. Ak chcete použiť aj vašu fotografiu, odporúčame formát zhodný s fotografiou na občiansky preukaz/pas. Umiestnite ju do pravého horného rohu. Fotografia má mať formálny ráz. Vyhľadajte si základné informácie o spoločnosti (história, organizačná štruktúra, aktuality, tlačové správy, informácie o produktoch/službách atď.). Dôležitá je dochvíľnosť. Pripravte si časovú rezervu v prípade možných komplikácií (napr. dopravná nehoda, vzdialené parkovisko a. Prvý dojem, ktorý zanecháte, je veľmi dôležitý. Aké je miesto výkonu práce? Skúste nám opísať posledný projekt/pracovnú úlohu, ktoré sa vám v poslednom čase podarili? Ako ste ich riešili? Skúste si premyslieť odpoveď na otázku ohľadom vami očakávanej mzdy na ponúkané miesto. Neodpovedajte protiotázkou. Je dobré, ak sa viete reálne ohodnotiť.

Prečítajte si tiež: Pohľad na sociológiu podľa Durkheima

tags: #svet #zdravia #nábor