Trenérska zmluva: Vzor a možnosti pre športových odborníkov

Zákon č. 440/2015 Z. z. o športe, ktorý nadobudol účinnosť 1. januára 2016, priniesol zásadné zmeny v oblasti zmluvných vzťahov pre športových odborníkov. Tento článok sa zameriava na rôzne možnosti, ktoré majú športoví odborníci pri výkone svojej činnosti, s dôrazom na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka podľa § 49a zákona o športe, ktorá je novinkou od 1. januára 2018.

Kto je športový odborník?

Zákon o športe definuje športového odborníka v § 6 ods. 1 ako fyzickú osobu, ktorá na základe odbornej spôsobilosti zabezpečuje odbornú činnosť v športe. Medzi tieto činnosti patrí najmä:

• trénovanie
• vykonávanie športovej činnosti
• poskytovanie odbornej pomoci pri športovej činnosti
• vedenie športovej organizácie alebo riadenie športu

Táto definícia je pomerne široká a zahŕňa rôzne pozície v športovom odvetví.

Formy vykonávania činnosti športového odborníka

Športový odborník môže vykonávať svoju činnosť rôznymi spôsobmi, a to:

• ako zamestnanec
• ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO)
• ako dobrovoľník
• na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka

Športový odborník ako zamestnanec

Ak športová organizácia prijme športového odborníka do pracovného pomeru, vzťahujú sa na neho všetky ustanovenia Zákonníka práce. To znamená, že má nárok na mzdu, dovolenku, ochranu zdravia pri práci a ďalšie benefity.

Prečítajte si tiež: Zmluva trénera: Dôležité daňové povinnosti

Sociálne a zdravotné poistenie: Za zamestnanca platí zamestnávateľ poistné na sociálne poistenie (dôchodkové poistenie, nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, úrazové a garančné poistenie) a zdravotné poistenie.

Odvodové zvýhodnenie: Ak bol športový odborník predtým evidovaný na úrade práce aspoň 12 mesiacov, môže športová organizácia využiť odvodové zvýhodnenie počas 12 mesiacov. V tomto období sa platí len symbolické úrazové a garančné poistenie.

Športový odborník ako SZČO

Športový odborník môže vykonávať svoju činnosť aj ako SZČO. Od 1. januára 2016 už nepodlieha živnostenskému zákonu.

Daň z príjmov: Príjem SZČO sa zdaňuje podľa § 6 ods. 2 písm. e) zákona o dani z príjmov. Základ dane sa znižuje o daňovo uznané výdavky alebo o paušálne výdavky.

• Paušálne výdavky: Možnosť uplatniť paušálne výdavky vo výške 40% z príjmu (maximálne 5040 eur za rok 2016). Od roku 2017 sa paušálne výdavky zvýšili na 60% z príjmu, najviac 20 000 eur za rok.
• Daňovo uznané výdavky: Alternatívou sú daňovo uznané výdavky, ktoré musí SZČO preukázať v súvislosti s dosahovaním príjmu.

Okrem toho sa základ dane znižuje o zaplatené odvody a nezdaniteľnú časť (3803,33 eura).

Prečítajte si tiež: Vzor zmluvy o príspevku

Zdravotné a sociálne poistenie: SZČO platí poistné na zdravotné poistenie. Ak nie je súčasne poistený z inej činnosti (napr. ako zamestnanec) alebo nie je poistencom štátu (napr. dôchodca, študent), vymeriavací základ je minimálne 12 x 429 eur = 5148 eur za rok 2016.

Platenie odvodov do Sociálnej poisťovne: Pri "novootvorenej" činnosti SZČO sa poistné do Sociálnej poisťovne neplatí hneď od začiatku, ale až od 1. júla (resp. 1. októbra) nasledujúceho kalendárneho roka.

Športový odborník ako dobrovoľník

Činnosť športového odborníka môže byť vykonávaná aj ako dobrovoľnícka činnosť podľa zákona č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve.

Podmienky dobrovoľníctva: Dobrovoľnícka činnosť je činnosť vykonávaná bez nároku na odmenu a vo verejnom záujme.

Vysielajúca organizácia: Činnosť dobrovoľníka môže byť zastrešená vysielajúcou organizáciou (napr. športový zväz), ktorá preberá administratívne povinnosti (evidencia, zmluvy, poistenie, BOZP). Prijímateľom dobrovoľníckej činnosti môže byť napríklad športový klub.

Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva opatrovateľky v Belgicku

Dobrovoľnícka zmluva: Uzatvára sa v súlade s § 6 zákona o dobrovoľníctve. Odporúča sa písomná forma, ktorá obsahuje najmä:

• druh dobrovoľníckej činnosti
• miesto a čas jej vykonávania
• práva a povinnosti dobrovoľníka a prijímateľa

Náhrady pre dobrovoľníka: Dobrovoľníkovi možno poskytnúť náhradu preukázaných výdavkov (cestovné, ubytovanie, stravné) alebo náhradu - stravné, kilometrovné podľa zákona o cestovných náhradách.

Náhrada za stratu času: Podľa § 6 ods. 2 písm. e) zákona o dobrovoľníctve sa môže dohodnúť náhrada za stratu času dobrovoľníka zapísaného v informačnom systéme športu, najviac vo výške hodinovej minimálnej mzdy (2,328 eura v roku 2016 a 2,50 eura v roku 2017). Táto náhrada je zdaniteľný príjem, ale zdaňuje sa len suma, ktorá presiahne 500 eur ročne.

Zmluva o výkone činnosti športového odborníka (§ 49a Zákona o športe)

Novela zákona o športe č. 335/2017 zaviedla od 1. januára 2018 nový typ zmluvy - zmluvu o výkone činnosti športového odborníka (§ 49a). Táto zmluva predstavuje ďalšiu možnosť pre športové organizácie a odborníkov pri úprave ich vzájomných vzťahov.

Povinnosť písomnej formy: Športová organizácia je povinná uzatvoriť zmluvu o výkone činnosti športového odborníka písomne.

Obsah zmluvy: Zmluva musí obsahovať:

• druh činnosti v športe
• odmenu
• dobu, na ktorú sa uzatvára

Doba trvania zmluvy: Zmluva sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov.

Ukončenie zmluvy: V zmluve je možné dohodnúť spôsob jej skončenia, vrátane okamžitého spôsobu skončenia.

Pracovnoprávny vzťah: Zmluvný vzťah založený zmluvou o výkone činnosti športového odborníka sa považuje za iný pracovnoprávny vzťah podľa § 1 ods. 3 Zákonníka práce.

Závislá práca: Ak činnosť športového odborníka vykazuje znaky závislej práce, mal by mať pracovnú zmluvu, dohodu alebo zmluvu o výkone činnosti športového odborníka.

Zmluva o výkone činnosti športového odborníka verzus iné formy

Zmluva o výkone činnosti športového odborníka predstavuje flexibilnejšiu alternatívu k pracovnej zmluve alebo dohode. Umožňuje športovej organizácii a odborníkovi dohodnúť sa na konkrétnych podmienkach spolupráce, pričom zohľadňuje špecifiká športového prostredia.

tags: #trenerska #zmluva #vzor