Podmienky vyplácania dôchodkového poistenia na Slovensku

Dôchodkové poistenie je systém, ktorý zabezpečuje príjem v starobe, invalidite alebo pozostalým. Na Slovensku upravuje podmienky dôchodkového poistenia zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Tento článok sa zameriava na podmienky vyplácania dôchodkového poistenia, ako aj na súvisiace aspekty, ako sú výplatná páska, doplnkové dôchodkové sporenie a daňové aspekty.

Vznik a zánik povinného dôchodkového poistenia

Povinné dôchodkové poistenie vzniká a zaniká v závislosti od právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem.

• Zamestnanec: Povinné dôchodkové poistenie zamestnanca vzniká dňom vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona č. 461/2003 Z. z., a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak zákon neustanovuje inak.

• Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO): Povinné dôchodkové poistenie SZČO vzniká od 1. júla kalendárneho roka nasledujúceho po kalendárnom roku, za ktorý jej príjem podľa § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 9 písm. a zaniká 30. júna kalendárneho roka, ak jej príjem nebol vyšší ako spomínaný 12-násobok.

SZČO, ktorá nevykonáva činnosť podľa § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3, môže túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni prostredníctvom čestného vyhlásenia. Ak táto skutočnosť nastala v období od 1. januára do 30. júna, zánik poistenia sa posudzuje k 30. júnu. Ak je SZČO opätovne oprávnená na výkon činnosti, je povinná to oznámiť Sociálnej poisťovni.

Prečítajte si tiež: Termíny výplaty dôchodku: čo potrebujete vedieť

Obdobie dôchodkového poistenia

Obdobie dôchodkového poistenia je dôležité pre výpočet výšky dôchodku. Zahŕňa:

• Obdobie zamestnania a náhradná doba získané pred 1. januárom 1993 podľa predpisov účinných pred týmto dátumom.
• Obdobie, počas ktorého sa osoba starala o dieťa uvedené v § 15 ods. 1 písm. c) a d) zákona č. 461/2003 Z. z.
• Obdobie výkonu služby v ozbrojených silách.
• Obdobie štúdia za určitých podmienok (§ 9 ods. 1 písm. a) zákona č. 461/2003 Z. z.).

Rok dôchodkového poistenia predstavuje 365 dní dôchodkového poistenia.

Výpočet dôchodku

Výška dôchodku závisí od viacerých faktorov, vrátane obdobia dôchodkového poistenia, vymeriavacieho základu a aktuálnej dôchodkovej hodnoty.

• Osobný mzdový bod: Za obdobie dôchodkového poistenia, ktoré trvalo celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod vo výške 0,3. Pre necelé roky sa výška osobného mzdového bodu prepočítava.
• Dôchodková hodnota: Dôchodková hodnota sa upravuje každoročne od 1. januára podľa vzorca uvedeného v prílohe č. 3aa zákona č. 461/2003 Z. z.

Druhy dôchodkov

Na Slovensku existuje niekoľko druhov dôchodkov:

• Starobný dôchodok: Podmienky nároku na starobný dôchodok upravuje § 65 zákona č. 461/2003 Z. z.
• Predčasný starobný dôchodok: Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok upravuje § 67 zákona č. 461/2003 Z. z. Po splnení určitých podmienok môže poistenec požiadať o predčasný starobný dôchodok, pričom sa zohľadňuje obdobie dôchodkového poistenia získaného pred a po 31. decembri 2003.
• Invalidný dôchodok: Podmienky nároku na invalidný dôchodok upravuje § 70 zákona č. 461/2003 Z. z. Miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je uvedená v prílohe č. 4 zákona č. 461/2003 Z. z.

Výplatná páska

Výplatná páska je dokument, ktorý obsahuje detailné informácie o mzde zamestnanca, výške odvodov a dani zo mzdy. Je dôležité rozumieť jednotlivým položkám na výplatnej páske, aby zamestnanec vedel, aká je výška jeho základného platu, koľko dní dovolenky mu ostáva a koľko peňazí z celkovej ceny jeho práce zamestnávateľ pošle na účet jemu a koľko štátu a poisťovniam.

Prečítajte si tiež: Výplatné termíny dôchodku: prehľad

• Základná zložka mzdy: Základný plat, ktorý je zmluvne dohodnutý medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
• Super hrubá mzda: Celkové náklady na zamestnanca, ktoré zahŕňajú hrubú mzdu a odvody zamestnávateľa.
• Hrubá mzda: Základná zložka mzdy, ku ktorej sú prirátané odmeny a príplatky.
• Čistá mzda: Suma, ktorá príde zamestnancovi na účet po odpočítaní daní a odvodov.
• Odvody zamestnanca: Zdravotné poistenie (4 %), nemocenské poistenie (1,4 %), starobné poistenie (4 %), invalidné poistenie (3 %) a poistenie v nezamestnanosti (1 %).
• Odvody zamestnávateľa: Zamestnávateľ platí do Sociálnej poisťovne dokopy 35,2 % z vymeriavacieho základu mzdy.

Doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)

Doplnkové dôchodkové sporenie je dobrovoľný systém, ktorý umožňuje sporiteľom zabezpečiť si dodatočný príjem v starobe. Na Slovensku pôsobí viacero doplnkových dôchodkových spoločností, napríklad NN Tatry - Sympatia, d.d.s., a.s.

• Výplatný fond: Fond určený na výplatu doplnkových dôchodkov. Majetok vo fonde tvoria najmä peňažné prostriedky na bežných a vkladových účtoch v bankách.
• Doplnková dôchodková jednotka (DDJ): Nasporená suma sa prepočíta na doplnkové dôchodkové jednotky. Počet DDJ vyplácaných mesačne sa nemení, ale hodnota DDJ vo výplatnom fonde sa môže meniť.
• Dávky z DDS: Doplnkový starobný dôchodok, doplnkový výsluhový dôchodok, jednorazové vyrovnanie a predčasný výber (len vlastných príspevkov raz za 10 rokov).

Daňové aspekty dôchodkového poistenia

Dávky doplnkového dôchodkového sporenia sú zdaňované podľa zákona o dani z príjmov. Zdaňujú sa výnosy zrážkovou daňou, ktorú odvádza doplnková dôchodková spoločnosť. Zamestnanec si môže uplatniť nezdaniteľnú časť príjmu, ktorá pre rok 2020 bola vo výške 367,85 €.

Podmienky vyplácania dávok z DDS

O výplatu dávky z DDS je možné požiadať v pobočke Tatra banky. K žiadosti je potrebné priložiť občiansky preukaz, číslo účtu a prílohy, ak sú potrebné na posúdenie splnenia podmienok vyplácania dávok. Zákonná lehota pre výplatu dávky je do 60 dní od doručenia úplnej žiadosti.

Prečítajte si tiež: Sprievodca pre matky: Dôchodkové poistenie

tags: #vyplatne #dochodkove #poistenie #podmienky