Tento článok sa zameriava na výpočet čistej mzdy pri dohodách o vykonaní práce (DVP) a dohodách o pracovnej činnosti (DPČ), s osobitným zreteľom na pravidelný príjem a na situáciu, keď je zamestnanec zároveň dôchodcom. Cieľom je poskytnúť ucelený prehľad o faktoroch ovplyvňujúcich čistú mzdu a o dostupných nástrojoch, ktoré uľahčujú jej výpočet.
Dohoda o vykonaní práce (DVP) a Dohoda o pracovnej činnosti (DPČ)
Dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti sú flexibilné formy pracovnoprávnych vzťahov, ktoré umožňujú zamestnávateľom a zamestnancom dohodnúť sa na podmienkach výkonu práce mimo štandardného pracovného pomeru. DVP sa uzatvára na jednorazové vykonanie presne definovanej pracovnej úlohy, pričom rozsah práce nesmie presiahnuť 350 hodín ročne. DPČ sa využíva na opakujúce sa činnosti, pričom rozsah práce nesmie presiahnuť polovicu ustanoveného týždenného pracovného času.
Rozdiely medzi pravidelným a nepravidelným príjmom pri dohodách
Pri dohodách rozlišujeme dva základné spôsoby vyplácania odmeny: pravidelný a nepravidelný príjem.
- Pravidelný príjem: Ide o mzdu, plat, odmenu alebo iný príjem zamestnanca, ktorý je splatný za mesačné obdobie. Dohody, pri ktorých zamestnávateľ poskytne dohodárovi mzdu nasledujúci mesiac po vykonaní práce, sa považujú za dohody s pravidelným príjmom. DPČ alebo DBŠ (dohoda o brigádnickej práci študentov) uzatvorená na dlhšie ako jeden kalendárny mesiac sa vždy považuje za pravidelný príjem. Ak je DPČ uzatvorená napríklad od 15. augusta 2018 do 2. septembra, ide o pravidelný príjem. Pri pravidelnom príjme sa na zamestnanca vzťahuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti.
- Nepravidelný príjem: Je príjem, ktorý nie je pravidelne mesačne vyplácaný. Napríklad odmena pri DVP po ukončení celej dohodnutej práce. Ak zamestnávateľ uzavrie DPČ so zamestnancom od 1. augusta 2018 do 20. augusta 2018, ide o nepravidelný príjem, pretože dohoda trvá menej ako jeden kalendárny mesiac.
Vplyv dôchodkového statusu na výpočet čistej mzdy
Status dôchodcu má významný vplyv na výpočet čistej mzdy pri dohodách. Zamestnanci, ktorí sú poberateľmi starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku, invalidného výsluhového dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, majú odlišné povinnosti v oblasti odvodov do Sociálnej poisťovne. Zvyčajne neplatia poistenie v nezamestnanosti a môžu mať aj iné výnimky z povinných odvodov, čo ovplyvňuje ich čistú mzdu.
Kalkulačky na výpočet čistej mzdy
Na uľahčenie výpočtu čistej mzdy pri dohodách, a to aj s ohľadom na status dôchodcu a typ príjmu (pravidelný/nepravidelný), sú dostupné rôzne online kalkulačky. Tieto kalkulačky zohľadňujú aktuálne platné legislatívne predpisy a umožňujú presný výpočet čistej mzdy, ceny práce, odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne, čiastkového základu dane, zdaniteľnej časti mzdy a daňového bonusu.
Prečítajte si tiež: Denný vymeriavací základ a nemocenské
Typy kalkulačiek podľa obdobia a typu príjmu
Dostupné sú kalkulačky pre rôzne časové obdobia, napríklad:
- Kalkulačky zrážok zo mzdy od 1.7.2017 do 30.6., od 1.7.2018 do 30.6., od 1.7.2019, od 1.7.2020 do 30.6., od 1.7.2021 do 31.12., od 1.1.2022 do 30.6., od 1.7.2022 do 30.6., od 1.7.2023 do 30.6.2024, od 1.7.2024 do 30.6., od 1.7.2025 do 30.6.
- Kalkulačky na výpočet čistej mzdy od 1.1.2013 do 30.6., od 1.1.2014 do 31.12., od 1.1.2015 do 31.12., od 1.1.2016 do 31.12., od 1.1.2017 do 31.12., od 1.1.2019 do 31.12., od 1.1.2020 do 31.12., od 1.1.2021 do 31.12., od 1.1.2022 do 31.12., od 1.1.2023 do 31.12., od 1.1.2024 do 31.12., od 1.1.2025 do 31.12.
- Kalkulačky na výpočet odmeny z dohody s pravidelným príjmom od 1.1.2013 do 30.6., od 1.7.2013 do 31.12., od 1.1.2014 do 31.12., od 1.1.2015 do 31.12., od 1.1.2016 do 31.12., od 1.1.2017 do 31.12., od 1.1.2018 do 31.12., od 1.1.2019 do 31.12., od 1.1.2020 do 31.12., od 1.1.2021 do 31.12., od 1.1.2022 do 31.12., od 1.1.2023 do 31.12., od 1.1.2024 do 31.12., od 1.1.2025 do 31.12.
- Kalkulačky na výpočet odmeny z dohody s nepravidelným príjmom od 1.1.2013 do 30.6., od 1.7.2013 do 31.12., od 1.1.2014 do 31.12., od 1.1.2015 do 31.12., od 1.1.2016 do 31.12., od 1.1.2017 do 31.12., od 1.1.2018 do 31.12., od 1.1.2019 do 31.12., od 1.1.2020 do 31.12., od 1.1.2021 do 31.12., od 1.1.2022 do 31.12., od 1.1.2023 do 31.12., od 1.1.2024 do 31.12., od 1.1.2025 do 31.12.
Tieto kalkulačky sú určené pre zamestnancov, ktorí odpracovali celý mesiac a sú zapojení iba do 1. piliera dôchodkového systému.
Faktory zohľadňované pri výpočte čistej mzdy
Kalkulačky zohľadňujú nasledujúce faktory:
- Hrubá mzda: Celková odmena zamestnanca pred odpočítaním odvodov a dane.
- Odvody do Sociálnej poisťovne: Zahŕňajú nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie (starobné a invalidné) a poistenie v nezamestnanosti (ak sa vzťahuje na daný typ dohody a status zamestnanca).
- Odvody do zdravotnej poisťovne: Povinný odvod na zdravotné poistenie.
- Základ dane: Hrubá mzda znížená o odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne.
- Nezdaniteľná časť základu dane: Suma, o ktorú sa znižuje základ dane, čím sa znižuje daňová povinnosť zamestnanca.
- Daňový bonus na dieťa: Ak má zamestnanec nárok na daňový bonus na dieťa, táto suma sa odpočíta od vypočítanej dane.
- Zrážky zo mzdy: Ak má zamestnanec exekúcie alebo iné zrážky zo mzdy, tieto sa odpočítajú od čistej mzdy.
Ďalšie užitočné kalkulačky
Okrem kalkulačiek na výpočet čistej mzdy a odvodov sú dostupné aj ďalšie kalkulačky, ktoré môžu zamestnávatelia a zamestnanci využiť:
- Kalkulačka na výpočet doby trvania pracovného pomeru: Pomáha určiť presnú dĺžku trvania pracovného pomeru.
- Kalkulačka na výpočet náhrad za použitie cestného motorového vozidla: Umožňuje vypočítať základnú náhradu a náhradu za spotrebované pohonné hmoty v zmysle zákona č. 283/2002 Z. z.
- Kalkulačka súdnych poplatkov: Umožňuje vypočítať výšku súdnych poplatkov za jednotlivé úkony alebo konania súdov. Súdne poplatky sa vyberajú za jednotlivé úkony alebo konanie súdov, ak sa vykonávajú na návrh a za úkony orgánov štátnej správy súdov a prokuratúry uvedené v sadzobníku súdnych poplatkov a poplatku za výpis z registra trestov, ktorý tvorí prílohu zákona č. 71/1992 Zb. v zn. n.
- Kalkulačka na výpočet úrokov z omeškania: Umožňuje vypočítať úroky z omeškania z viacerých dlžných súm. Umožňuje zadať údaje odberateľa - dlžníka a výsledný výpočet uložiť v podobe PDF pre ďalšie použitie, napr. ako urgenciu pre vyplatenie. Umožňuje zadať dohodnutú úrokovú sadzbu. Pokiaľ neuvediete percento úrokovej sadzby, kalkulačka počíta úroky so zákonnou sadzbou platnou pre obchodnoprávne vzťahy (od 1. 2. 2013 podľa § 1 ods. 1 nariadenia vlády SR č. 21/2013 Z. z.
- Kalkulačky pre výpočet rovnomerných a zrýchlených odpisov: Umožňujú vypočítať výšku rovnomerného odpisu, zrýchleného odpisu (pre hmotný majetok zaradený do 2. a 3. odpisovej skupiny) a zostatkovej ceny po zmenách v odpisovaní.
- Kalkulačka trov právneho zastúpenia: Určená na výpočet trov právneho zastúpenia podľa vyhlášky č. 655/2004 Z. z. Ustanovenie § 12 vyhlášky č. 655/2004 Z. z. upravuje tarifnú odmenu advokáta za zastupovanie klienta v trestnom konaní a v konaní o priestupkoch. Ustanovenie § 1 ods. Výpočtovým základom na účely výpočtu tarifnej odmeny advokáta za zastupovanie klienta v trestnom konaní a konaní o priestupkoch je priemerná mesačná mzda zamestnanca hospodárstva SR za 1. polrok kalendárneho roka, ktorý o štyri roky predchádza roku určujúcemu výpočtový základ (Výpočtovým základom je priemerná mesačná mzda za 1. polrok predchádzajúceho kalendárneho roka). Od 15. júna 2019 je výpočtovým základom priemerná mesačná mzda zamestnanca hospodárstva SR za 1. polrok kalendárneho roka, ktorý o tri roky predchádza roku určujúcemu výpočtový základ (Výpočtovým základom je priemerná mesačná mzda za 1.
- Kalkulačka hotových výdavkov: Určená na výpočet hotových výdavkov - cestovného a náhrady za stratu času podľa tretej časti vyhlášky č. 655/2004 Z. z.
Prečítajte si tiež: Dôchodky a rómska komunita
Prečítajte si tiež: Ako sa počíta invalidný dôchodok z Británie?
tags:
#vypocet #cistej #mzdy #dohoda #o #vykonani