
Invalidný dôchodok predstavuje dôležitú sociálnu dávku pre občanov, ktorých zdravotný stav im obmedzuje schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o podmienkach nároku na invalidný dôchodok, spôsobe jeho výpočtu a ďalších relevantných aspektoch, ktoré by mali byť žiadateľom a poberateľom známe.
Nárok na invalidný dôchodok vzniká pri splnení troch základných podmienok:
Uznanie za Invalidného: Osoba je invalidná, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40% v porovnaní so zdravým človekom. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav je taký, ktorý má podľa poznatkov lekárskej vedy trvať alebo sa predpokladá, že bude trvať dlhšie ako jeden rok.
Získanie Potrebného Počtu Rokov Dôchodkového Poistenia: Počet rokov dôchodkového poistenia potrebný na vznik nároku na invalidný dôchodok závisí od veku žiadateľa ku dňu vzniku invalidity.
Netreba získať určitý počet rokov dôchodkového poistenia, ak invalidita vznikne v mladosti, v období do skončenia povinnej školskej dochádzky alebo v období kedy je osoba nezaopatreným dieťaťom. Invalidný dôchodok je však možné priznať až od dovŕšenia 18 rokov veku.
Prečítajte si tiež: Podmienky zvýšenia invalidného dôchodku
Nesplnenie Podmienok Nároku na Starobný Dôchodok a Nepriznanie Predčasného Starobného Dôchodku: Žiadateľ ku dňu vzniku invalidity nesmie spĺňať podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu nesmie byť priznaný predčasný starobný dôchodok.
Osoba má nárok na invalidný dôchodok aj vtedy, ak sa stala invalidnou v období, v ktorom je nezaopatreným dieťaťom a má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt. Nárok na invalidný dôchodok tejto osobe vzniká najskôr odo dňa dovŕšenia 18 rokov veku. Nárok na invalidný dôchodok má aj osoba, ktorá sa stala invalidnou počas doktorandského štúdia v dennej forme, nedovŕšila 26 rokov veku a má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt.
Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť (invaliditu) posudzuje posudkový lekár pobočky Sociálnej poisťovne na základe lekárskych správ a údajov zo zdravotnej dokumentácie, pričom miera poklesu v percentách sa určuje podľa druhu zdravotného postihnutia, ktoré je rozhodujúcou príčinou dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu. Percentuálna miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť pri jednotlivých ochoreniach a ich štádiách je uvedená v Prílohe č. 4 zákona o sociálnom poistení (zákon č. 461/2003 Z. z.).
V prípade, ak osoba trpí ešte ďalšími ochoreniami, pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť možno navýšiť o najviac do 10% za všetky tieto ďalšie ochorenia spolu. Vždy však musí ísť o ochorenia, ktoré ovplyvňujú schopnosť pracovať, čiže znižujú celkovú zárobkovú schopnosť osoby.
Výška invalidného dôchodku sa vypočíta podľa vzorca:
Prečítajte si tiež: Vývoj dôchodkov na Slovensku
Pre pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% (plný invalidný dôchodok):
POMB x ODP x ADH
Pre pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40 %, ale menej ako 70 % (čiastočný invalidný dôchodok):
(POMB x ODP x ADH) x percentuálna miera poklesu
Kde:
Prečítajte si tiež: Príspevok na opatrovanie: Čo sa mení?
Dôchodkový Vek: Dôchodkový vek je podľa zákona o sociálnom poistení určený pre jednotlivé vekové ročníky v prílohe č. 3a ZSP. Dôležité je poznamenať, že pri určení tzv. pripočítaného obdobia sa pri stanovení dňa dovŕšenia dôchodkového veku ani pre ženy, ani pre mužov nezohľadňuje výchova dieťaťa.
Žiadosť o invalidný dôchodok sa podáva v pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého bydliska žiadateľa. Formulár žiadosti spíše so žiadateľom zamestnanec Sociálnej poisťovne. Odporúča sa vopred objednať na spísanie žiadosti v pobočke, napríklad prostredníctvom rezervačného systému Sociálnej poisťovne.
Pri podaní žiadosti by žiadateľ mal mať všetky doklady, ktoré preukazujú, že bol dôchodkovo poistený potrebný počet rokov a lekárske správy preukazujúce jeho nepriaznivý zdravotný stav.
Po podaní žiadosti posúdi invaliditu posudkový lekár, ktorý pôsobí v pobočke Sociálnej poisťovne. V prípade, že je žiadateľ predvolaný do posudkovej komisie, posudkový lekár žiadateľovi vysvetlí, za akých podmienok môže byť uznaný za invalidného a požiada ho, aby popísal svoje osobné, rodinné, pracovné, sociálne pomery, svoj zdravotný stav a priebeh ochorenia.
Sociálna poisťovňa je povinná o žiadosti rozhodnúť do 60 dní od podania žiadosti, v obzvlášť zložitých prípadoch do 120 dní. Rozhodnutie o nároku na dôchodok a o jeho sume musí byť žiadateľovi doručené.
Ak sa žiadateľ domnieva, že rozhodnutie o invalidnom dôchodku nie je správne, napríklad bola jeho žiadosť o invalidný dôchodok zamietnutá alebo nesúhlasí so stanovenou mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, má právo do 30 dní od doručenia tohto rozhodnutia proti nemu podať odvolanie. Odvolanie sa podáva v Sociálnej poisťovni.
Žiadny zákon nezakazuje poberateľovi invalidného dôchodku pracovať, a to bez ohľadu na to, ako je ohodnotený pokles jeho schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.
Výška invalidného dôchodku sa môže zmeniť. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav na účely invalidity sa posúdi opätovne, ak sa predpokladá zmena vo vývoji zdravotného stavu a zmena schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Trvanie invalidity skúma posudkový lekár Sociálnej poisťovne.
Ak sa zdravotný stav poberateľa invalidného dôchodku zhorší, kedykoľvek môže požiadať Sociálnu poisťovňu o opätovné posúdenie miery poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť.
Invalidné dôchodky sa pravidelne valorizujú, čo znamená, že sa zvyšujú s cieľom udržať ich reálnu hodnotu. Zvýšenie je určené o percento medziročného rastu spotrebiteľských cien za domácnosti dôchodcov, ktoré je vykázané Štatistickým úradom SR (tzv. dôchodcovská inflácia).
Pre lepšie pochopenie výpočtu invalidného dôchodku uvádzame niekoľko príkladov:
Zákon č. 101/1964 Zb. o dôchodkovom zabezpečení a o zvýšení niektorých dôchodkov upravoval v minulosti oblasť sociálneho zabezpečenia pracujúcich. Zameriaval sa na zabezpečenie pracujúcich na základe ich práce a na rozvíjanie ich pracovnej schopnosti. Tento zákon definoval služby sociálneho zabezpečenia a upravoval podmienky pre vznik nároku na rôzne dávky, vrátane starobných a invalidných dôchodkov.
Zákon rozlišoval tri pracovné kategórie (I., II. a III.) a definoval, ktoré zamestnania do ktorých kategórií patria. Zaradenie do pracovnej kategórie malo vplyv na podmienky nároku na dôchodok a na výpočet jeho výšky. Do doby zamestnania sa započítavali aj náhradné doby.
Zákon stanovoval podmienky pre vznik nároku na starobný dôchodok, vrátane dosiahnutia určitého veku a odpracovania potrebného počtu rokov. Plný starobný dôchodok bol najmenej 400 Kčs mesačne.
Zákon upravoval podmienky pre vznik nároku na invalidný dôchodok, ktorý sa poskytoval v prípade úplnej alebo čiastočnej invalidity. Výška invalidného dôchodku závisela od priemerného mesačného zárobku a od zaradenia do pracovnej kategórie.
Zákon upravoval nárok na dôchodky pozostalých, ako je vdovský a sirotský dôchodok.
Zákon obsahoval prechodné ustanovenia, ktoré upravovali posudzovanie nárokov na dávky, ktoré vznikli pred účinnosťou nového zákona.
tags: #zvyšovanie #invalidného #dôchodku #podmienky