Materské a nemocenské dávky pre živnostníčky počas tehotenstva: Podmienky a nároky

Tehotenstvo a materstvo predstavujú pre ženu jedno z najkrajších období života. Pre živnostníčky, čiže samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), však táto životná etapa prináša aj špecifické otázky týkajúce sa ich podnikania a nároku na nemocenské dávky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na nemocenské dávky, najmä materské, pre živnostníčky počas tehotenstva a materstva na Slovensku.

Živnosť počas tehotenstva a materstva: Ukončiť alebo pozastaviť?

Živnostníčky, ktoré očakávajú príchod bábätka, nemajú povinnosť svoju živnosť ukončiť ani pozastaviť. Zdravotné poistenie SZČO vzniká odo dňa vzniku živnosti a platí sa z minimálneho vymeriavacieho základu. Sociálne poistenie SZČO nevzniká automaticky so vznikom živnosti, ale až po prekročení zákonom stanovenej hranice príjmov, ktorá je definovaná ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu. Príjmom sa rozumie obrat, teda príjem bez odpočítania výdavkov.

Nárok na nemocenské dávky: Kto a za akých podmienok?

Všeobecné podmienky nároku

Nárok na nemocenské dávky, vrátane materského, má zamestnanec, povinne nemocensky poistená SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO). Nárok vzniká aj fyzickej osobe, ktorej vznikla dočasná pracovná neschopnosť po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote. Ochranná lehota je spravidla 7 dní, ale pre tehotné ženy, ktorým skončil poistný pomer, je to 8 mesiacov.

Podmienky nároku zahŕňajú vznik dočasnej pracovnej neschopnosti, potreby ošetrovania/starostlivosti, tehotenstvo a materstvo. U zamestnanca nárok na nemocenské nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné. SZČO a DNPO musia mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie v správnej sume od prvého vzniku poistenia do konca mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, najviac za obdobie posledných 10 rokov. Toleruje sa dlžné poistné nižšie ako 5 eur.

Nemocenské

Nemocenské sa poskytuje, ak bol poistenec uznaný dočasne práceneschopným pre chorobu alebo úraz, alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie. Nárok sa uplatňuje predložením žiadosti - II. diel tlačiva Sociálnej poisťovne - „Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti“.

Prečítajte si tiež: Podmienky pre živnostníkov

Nárok na nemocenské zaniká dňom nasledujúcim po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti, uplynutím 52 týždňov od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti, dňom právoplatnosti rozhodnutia súdu o odsúdení za úmyselný trestný čin, alebo dňom smrti poistenca.

Výška nemocenského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Od 1. do 3. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti je to 25 % a od 4. dňa 55 % DVZ alebo PDVZ.

Ošetrovné

Ošetrovné sa poskytuje z dôvodu celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, manžela, manželky, rodiča alebo rodiča manžela (manželky), alebo z dôvodu starostlivosti o dieťa do 10 rokov veku. Nárok sa uplatňuje predložením žiadosti - I. diel tlačiva Sociálnej poisťovne - „Žiadosť o ošetrovné“.

Výška ošetrovného sa určuje ako pri nemocenskom z DVZ alebo PDVZ a poskytuje sa od 1. dňa vo výške 55 %.

Materské: Finančná podpora pre živnostníčky počas tehotenstva a po pôrode

Živnostníci, na rozdiel od zamestnancov, nemajú nárok na materskú dovolenku. Majú však nárok na materské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Materské nijako neovplyvňuje podnikateľskú činnosť a počas jeho poberania je živnostník oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. V rámci zdravotného poistenia sa na živnostníka nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a výška zdravotného poistenia sa počíta z reálne dosiahnutých zárobkov.

Prečítajte si tiež: Ako na daňové priznanie pri nemocenských dávkach

Podmienky nároku na materské pre živnostníčky

Živnostníčka musí v deň začatia poberania materského spĺňať nasledujúce podmienky:

• Je nemocensky poistená.
• Je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
• Je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.

Rovnaké podmienky platia aj pre otca - živnostníka, s výnimkou dĺžky ochrannej lehoty, ktorá je pre otca len 7 kalendárnych dní. Obaja rodičia nesmú mať pri požiadaní o materské dlh v Sociálnej poisťovni vyšší ako 5 eur.

Dĺžka poberania materského

Dĺžka poberania materského sa líši v závislosti od toho, či ho poberá žena alebo muž.

• Materské a živnostníčka (žena): Spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, ktorý určí lekár. Materské sa následne poberá po dobu:

  • 34 týždňov od vzniku nároku.
  • 37 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelú matku.
  • 43 týždňov od vzniku nároku, ak matka porodila dve alebo viac detí a o minimálne dve narodené sa aj stará.

• Materské a živnostník (muž): Odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti a následne do uplynutia:

  Prečítajte si tiež: Podmienky pre živnostníkov so ZŤP

  • 28 týždňov od vzniku nároku.
  • 31 týždňov od vzniku nároku, ak ide o osamelého otca.
  • 37 týždňov od vzniku nároku, ak sa otec stará o dve alebo viac detí.

Výška materského

Materské je u živnostníkov vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu. Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Rozhodujúce obdobie je:

• Predchádzajúci kalendárny rok - ak nemocenské poistenie začalo k 1. januáru predchádzajúceho roka alebo skôr.
• Obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca predchádzajúceho roka - ak poistenie vzniklo v priebehu predošlého roka.
• Obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca predchádzajúceho mesiaca - v prípade, že poistenie vzniklo počas aktuálneho roka.
• Obdobie od vzniku nemocenského poistenia do predchádzajúceho dňa - ak poistenie vzniklo v mesiaci, v ktorom začal živnostník poberať materské.

Výška materského u živnostníka môže byť rôzna, no nikdy nemôže prekročiť štátom stanovené maximum.

Príklad výpočtu materského pre živnostníka

Pán Jozef je SZČO od roku 2021. Na základe daňového priznania za rok 2023 mu od 1. júla 2024 vzniklo povinné nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni. Od júla do decembra 2024 si platil poistné z mesačného vymeriavacieho základu 652 eur (čo je minimálny VZ platný od 1. 1. 2024 pre SZČO). Ak Jozef požiada o materské od 2. apríla 2025, ku tomuto dátumu už splní podmienku minimálne 270 dní trvania nemocenského poistenia.

• Rozhodujúce obdobie: rok 2024, konkrétne obdobie od 1. júla do 31. decembra 2024 (6 mesiacov).
• Súčet vymeriavacích základov: 6 × 652 = 3 912 eur
• Počet dní plateného poistenia v roku 2024: 184 dní
• Denný vymeriavací základ (DVZ): 3 912 / 184 = 21,2609 eur
• Výška materského:
  • Denná dávka (75 % z DVZ): 21,2609 × 0,75 = 15,9457 eur
  • 30-dňový mesiac: 30 × 15,9457 = 478,37 eur
  • 31-dňový mesiac: 31 × 15,9457 = 494,32 eur

Odvody počas materskej

Počas poberania materskej dávky nie je SZČO povinná platiť poistné do Sociálnej poisťovne. V zdravotnom poistení platí, že na živnostníka sa nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a zdravotné poistenie sa počíta na základe reálne dosiahnutých zárobkov.

Práca počas poberania materského

Živnostníčky môžu pracovať počas poberania materského bez obmedzení. Nemusia svoju živnosť rušiť ani pozastavovať, môžu mať neobmedzený príjem z podnikania, materské sa tým nijako nezníži a dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.

Rodičovský príspevok: Nadväzujúca podpora po skončení materského

Po skončení poberania materského môže živnostník prejsť na poberanie rodičovského príspevku, ktorý vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba, ktorou je rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, alebo manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.

Dĺžka poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok môže SZČO poberať do troch rokov veku dieťaťa, alebo aj po dovŕšení troch rokov, ak dieťa neprijali do štátnej materskej školy (maximálne do veku 5 rokov), alebo do šiestich rokov v prípade, že má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každý rok mení.

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Živnostník môže popri rodičovskom príspevku pracovať v podstate bez obmedzení. Ak však dosahuje príjmy zo živnosti, musí si platiť sociálne odvody ako „klasický“ živnostník.

Tehotenské: Podpora počas tehotenstva

Tehotenské je nová dávka, ktorá sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni. Podmienkou je 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Tehotenské vzniká od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom.

Vyrovnávacia dávka

Vyrovnávacia dávka sa poskytuje zamestnankyni, ak je z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu, pretože práca, ktorú predtým vykonávala, je zakázaná tehotným ženám alebo ohrozuje jej tehotenstvo, a pri práci, na ktorú je preradená, dosahuje nižší príjem. Rovnako sa poskytuje počas materstva do konca deviateho mesiaca po pôrode. Podmienky nároku zahŕňajú preradenie na inú prácu počas tehotenstva alebo materstva, trvanie nemocenského poistenia a existenciu príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ zamestnankyne. Výška dávky je 55 % z rozdielu medzi mesačným vymeriavacím základom a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné po preradení na inú prácu.

Oznamovacia povinnosť

Poistenci sú povinní do 8 dní oznámiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu, zmenu adresy, mena a priezviska. Taktiež sú povinní zúčastniť sa na kontrole posudzovania spôsobilosti na prácu počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, dodržiavať liečebný režim a zdržiavať sa na adrese uvedenej na potvrdení.

Výplata dávok

Sociálna poisťovňa vypláca dávky mesačne pozadu, spravidla okolo 20. dňa nasledujúceho mesiaca. Doklady musia byť predložené pobočke spravidla do 3. až 5. dňa nasledujúceho mesiaca.

tags: #živnostník #tehotenstvo #nemocenské #dávky #podmienky