Príspevok na dochádzku za prácou: Podmienky, výška a postup žiadosti

Nájsť si prácu nie je vždy jednoduché a ešte náročnejšie je, keď sa vhodné zamestnanie nachádza ďaleko od domova. Každodenné cestovanie pritom stojí nielen čas, ale aj peniaze. Slováci, ktorí dochádzajú za prácou, môžu získať finančnú podporu, ktorá im pomôže pokryť aspoň časť nákladov na dopravu. Štát prispieva na cestovné výdavky prostredníctvom príspevku na dochádzku za prácou. Táto podpora nie je novinkou, štát ju poskytuje už roky, no mnohí ľudia o nej stále nevedia.

Kto má nárok na príspevok?

Finančný príspevok nie je určený pre každého. Nárok na príspevok na dochádzku za prácou má ten, kto bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce aspoň tri mesiace a následne bol z tejto evidencie vyradený z dôvodu nástupu do pracovného pomeru. Dôležité je, že príspevok sa poskytuje len pri riadnom pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, ako je napríklad štátnozamestnanecký pomer. Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (napríklad dohoda o vykonaní práce alebo brigáda) sa nepočítajú.

Pre priznanie príspevku musíte spĺňať nasledujúce podmienky:

• Musíte byť zamestnancom.
• Adresa miesta vášho trvalého alebo prechodného pobytu sa líši od adresy miesta výkonu vašej práce.
• Pred poskytnutím príspevku ste boli najmenej 3 mesiace vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
• K vášmu vyradeniu z evidencie uchádzačov o zamestnanie došlo z dôvodu vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnaneckého pomeru).

Ako a kedy požiadať o príspevok?

O príspevok na dochádzku za prácou je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, a to najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Pre vyriešenie žiadosti je miestne príslušné to pracovisko úradu, ktoré žiadateľa viedlo v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak zamestnanec po skončení jedného pracovného pomeru okamžite nastúpi do ďalšieho, príspevok na dochádzku mu môže byť vyplácaný ďalej bez prerušenia.

K žiadosti je potrebné priložiť:

Prečítajte si tiež: Práva a povinnosti

• kópiu pracovnej zmluvy,
• alebo potvrdenie od zamestnávateľa preukazujúce miesto výkonu zamestnania, ak toto miesto nie je rovnaké ako miesto výkonu zamestnania uvedené v pracovnej zmluve.

Formálnou podmienkou pre poskytnutie príspevku je uzatvorenie písomnej dohody o poskytnutí príspevku na dochádzku za prácou. Dohoda sa uzatvára medzi žiadateľom a úradom a okrem základných náležitostí každého dvojstranného právneho úkonu obsahuje aj ďalšie podrobnosti.

Výška a dĺžka poskytovania príspevku

Výška príspevku na dochádzku za prácou závisí od vzdialenosti medzi bydliskom (miestom trvalého alebo prechodného pobytu) a miestom, kde prácu vykonávate, a zároveň sa riadi aj od počtu odpracovaných dní v mesiaci. Maximálna výška príspevku je 200 eur mesačne. Ak odpracujete menej, než je celkový počet pracovných dní v kalendárnom mesiaci, príslušná suma príspevku sa pomerne kráti. Cestovné lístky nie je potrebné dokladovať, ale je nutné odovzdávať výkaz potvrdený zamestnávateľom s uvedeným počtom odpracovaných dní.

Štát presne určil, koľko peňazí dostanete podľa vzdialenosti vášho domova od práce:

• nad 1 km do 4 km: najviac 15 EUR
• nad 4 km do 10 km: najviac 30 EUR
• nad 10 km do 20 km: najviac 40 EUR
• nad 20 km do 30 km: najviac 60 EUR
• nad 30 km do 40 km: najviac 75 EUR
• nad 40 km do 50 km: najviac 80 EUR
• nad 50 km do 60 km: najviac 95 EUR
• nad 60 km do 80 km: najviac 105 EUR
• nad 80 km do 100 km: najviac 125 EUR
• nad 100 km do 150 km: najviac 150 EUR
• nad 150 km do 200 km: najviac 185 EUR
• nad 200 km: najviac 200 EUR

Príspevok sa štandardne vypláca najviac šesť mesiacov. V prípade, že ste boli pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, doba poskytovania príspevku sa predlžuje o ďalších šesť mesiacov, teda celkovo sa môže vyplácať až jeden rok.

Za znevýhodneného uchádzača sa považuje občan, ktorý spĺňa jednu z nasledujúcich podmienok:

Prečítajte si tiež: Prehľad ošetrovateľskej starostlivosti

• má menej ako 26 rokov a ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platenú prácu,
• má viac ako 50 rokov,
• je v evidencii uchádzačov o zamestnanie aspoň 12 po sebe idúcich mesiacov (tzv. dlhodobo nezamestnaný občan),
• dosiahol vzdelanie, ktoré je nižšie ako stredné odborné vzdelanie,
• najmenej 12 po sebe idúcich kalendárnych mesiacov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie,
• žije ako osamelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo sa stará aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzky,
• má zdravotné postihnutie.
• Za znevýhodneného uchádzača o zamestnanie sa považuje aj štátny príslušník tretej krajiny, ktorému bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana.

Ďalšie dôležité informácie

V prípade, že počas poskytovania príspevku zmeníte prácu, nemusí to byť prekážkou jeho ďalšieho vyplácania. Ak nastúpite do nového zamestnania tak, že nástup bude bezprostredne nadväzovať na vaše predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa bude pokračovať až do uplynutia stanovenej podpornej doby.

Aj keď ste už raz príspevok využili, nebráni to jeho opakovanému priznaniu, samozrejme za predpokladu splnenia podmienok pre jeho poskytnutie. Od ukončenia obdobia poskytovania príspevku a jeho opätovným vyplácaním však musí uplynúť aspoň jeden rok.

Prvé peniaze by ste mali dostať do jedného mesiaca od predloženia všetkých potrebných dokladov. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Je dôležité si uvedomiť, že od mája 2017 platí, že úrad práce môže, ale nemusí žiadateľovi vyhovieť.

Prečítajte si tiež: Ošetrovné a celodenná starostlivosť: Podrobný sprievodca

tags: #príspevok #na #cestovanie #za #prácou #podmienky