Zvyšovanie dôchodkového veku na Slovensku: Dynamika, príčiny a budúce vyhliadky

Zvyšovanie dôchodkového veku je na Slovensku aktuálnou témou, ktorá sa dotýka všetkých generácií. Zrušenie maximálneho dôchodkového veku v legislatíve prinieslo zmenu v spôsobe určovania odchodu do penzie, ktorý sa teraz prispôsobuje strednej dĺžke života. Tento automatický nástroj má zabezpečiť dlhodobú udržateľnosť dôchodkového systému, ktorý čelí výzvam spojeným so starnutím populácie a rastúcim počtom dôchodcov v pomere k pracujúcim.

Automatické prispôsobovanie dôchodkového veku

Odkedy v legislatíve neplatí maximálny dôchodkový vek, ministerstvo práce má za úlohu každý rok vypočítať odchod do penzie jednotlivým ročníkom. Prvýkrát sa novinka uplatnila vlani pri ľuďoch, ktorí sa narodili v roku 1967. Ich všeobecný dôchodkový vek, bez započítania výchovy detí, je 64 rokov a jeden mesiac. Starší ľudia odchádzajú do penzie podľa stanovenej tabuľky, kde je najvyšší dôchodkový vek o mesiac kratší. Po novom sa rast prispôsobuje strednej dĺžke života. V tomto roku ministerstvo určí odchod do penzie pre ročník 1968. Podľa prepočtov budú môcť odísť do penzie vo veku 64 rokov a dva mesiace. Rast tak zodpovedá predpokladom odborníkov, podľa ktorých sa takto bude dôchodkový vek zvyšovať zhruba o jeden až dva mesiace ročne. Tento vývoj kopíruje aj čoraz vyššie dožívanie ľudí na Slovensku.

Dôvody zvyšovania dôchodkového veku

Hlavným dôvodom zavedenia automatického nástroja na zvyšovanie dôchodkového veku je dlhodobá udržateľnosť systému. Dôchodcov totiž bude postupne viac ako pracujúcich. Keďže na Slovensku funguje priebežný systém financovania penzií, bude čoraz väčší problém s dostatkom peňazí na dôchodky. Už v súčasnosti chýbajú na penzie miliardy eur. V budúcnosti by sa bez zrušenia dôchodkového stropu deficit postupne prehĺbil o 2,3 miliardy eur ročne.

Zvyšovanie dôchodkového veku je teda nevyhnutné pre zabezpečenie finančnej stability dôchodkového systému. Bez tohto kroku by hrozilo jeho zrútenie a neschopnosť vyplácať dôchodky v budúcnosti.

Predpokladaný vývoj do budúcnosti

Podľa predbežných odhadov bude dôchodkový vek rásť ešte minimálne 50 rokov. Ide o demografické projekcie, podľa ktorých stúpne dôchodkový vek až na 68 rokov. Tento odhad sa týka ročníkov 2006 až 2008. V súčasnosti ide o mladých ľudí vo veku približne 17 až 20 rokov. Mladí by sa pritom mali pripraviť na to, že pred oficiálnym odchodom do penzie budú pracovať vo vyššom veku. Okrem toho platí, že im štátny dôchodok na život nebude stačiť.

Prečítajte si tiež: Dopady zvyšovania dôchodkového veku

Tieto predpoklady naznačujú, že budúce generácie budú musieť pracovať dlhšie a zároveň sa spoliehať na iné zdroje príjmu v starobe, ako len na štátny dôchodok. Dôraz sa bude klásť na individuálne sporenie a investície do dôchodkových fondov.

Možnosti skrátenia dôchodkového veku

V legislatíve stále platí aj skracovanie dôchodkového veku pre rodičov. Každý, kto vychoval aspoň jedno dieťa, môže ísť do penzie o šesť mesiacov skôr. Maximálne sa môže dôchodkový vek skrátiť o 18 mesiacov pri troch deťoch. Spravidla sa tento nástroj uplatňuje pri matkách, ale v osobitných prípadoch majú na krátenie nárok aj muži. Obom naraz sa ale dôchodkový vek krátiť nemôže.

Táto možnosť skrátenia dôchodkového veku je dôležitým prvkom systému, ktorý zohľadňuje náročnosť výchovy detí a umožňuje rodičom odísť do penzie skôr.

Dôchodok z II. piliera

Dôchodok z II. piliera je zatiaľ nízky. Viacero živnostníkov sa dôchodku nedočká.

Prečítajte si tiež: Podmienky príspevkov do III. piliera

Prečítajte si tiež: Dôchodkový fond v Československu pred rokom 1989

tags: #dochodkový #vek #na #Slovensku #zvyšovanie