Materský príspevok: Registračný list a všetko, čo potrebujete vedieť

Materský príspevok je dôležitá nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa tehotným ženám a rodičom starajúcim sa o narodené dieťa. Tento príspevok má za cieľ zabezpečiť príjem v období, keď sa rodič nemôže plne venovať práci z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o dieťa. V tomto článku sa pozrieme na to, čo materský príspevok znamená, ako oň požiadať, aké sú podmienky nároku a aké tlačivá budete potrebovať, vrátane registračného listu.

Čo je materský príspevok?

Materské je nemocenská dávka, ktorú Sociálna poisťovňa poskytuje poistenkám z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Poskytuje sa z poistného systému krátko pred narodením dieťaťa a po ňom.

Podmienky nároku na materské

Nárok na materské je podmienený existenciou nemocenského poistenia alebo plynutím ochrannej lehoty. Poistenka musí byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Ako požiadať o materské?

Tehotná poistenka nebude poberať materskú dávku automaticky, ale musí o ňu požiadať.

1. Tlačivo Žiadosť o materské: Toto tlačivo má k dispozícii ošetrujúci lekár (gynekológ), ktorý žiadosť vystaví a uvedie v nej očakávaný termín pôrodu. Tlačivo nie je voľne dostupné.
2. Doručenie žiadosti: Vyplnenú žiadosť o materské doručí poistenka miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Ak je žiadateľka zamestnaná, miestna príslušnosť sa spravuje podľa miesta mzdovej učtárne, resp. podľa sídla zamestnávateľa.
3. Spôsob výplaty: Nezabudnite v žiadosti vyznačiť spôsob výplaty materského.
4. Potvrdenie od zamestnávateľa: Vypísané tlačivo budúca mamička podpíše a odnesie zamestnávateľovi, ktorý by mal dokument potvrdiť. Následne ho odovzdáte v mieste príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne, alebo tak urobí váš zamestnávateľ.

Dĺžka poberania materského

Nárok na výplatu materského vzniká rodičovi, prevažne mamičke, od začiatku šiesteho týždňa (najskôr ôsmeho týždňa) pred samotným pôrodom a zaniká uplynutím 34-týždňov od vzniku nároku (37. týždňov trvá slobodným mamičkám a 43. týždňov v prípade, ak žena porodila dvojičky a viac detí). Ak sa po narodení stará o dieťa muž, má nárok na materské odo dňa narodenia dieťaťa, ale len ak matka nespĺňa podmienky nároku na materské alebo oň nepožiadala.

Prečítajte si tiež: Materská a doktorand: Ako to funguje?

Nárok zaniká uplynutím 34 týždňa od vzniku nároku (t.j. 28 týždňov po pôrode). V prípade, že žena porodí dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará alebo ak je osamelá, má o 3 týždňe väčší nárok na materskú a teda tento nárok zanikne uplynutím 37. týždňa.

Výška materského

Materské sa vypláca vo výške 75% z denného vymeriavacieho základu.

Príklad č. 1: Zamestnankyňa si uplatní nárok na materské v roku 2019 z pracovného pomeru, ktorý jej trvá od 1. 12. 2017. Materské sa vypočíta z vymeriavacích základov, z ktorých platil zamestnávateľ za zamestnankyňu poistné na nemocenské poistenie v roku 2018. Mesačný hrubý príjem je 1 900 eur. Súčet hrubých príjmov v roku 2018 (1900 × 12) = 22 800 : 365 = 62,4659 eura (denný vymeriavací základ).

Príklad č. 2: Keďže pracovný pomer bol ukončený v čase tehotenstva, bude sa na ňu vzťahovať osemmesačná ochranná lehota. Materské sa vypočíta z (vymeriavacích základov) hrubých príjmov dosiahnutých v roku 2017. Mesačný hrubý príjem v roku 2017 je 1 200 eur. Súčet vymeriavacích základov (hrubých príjmov) v roku 2017 (1200 × 12) = 14 400 : 365 =39,4522 eura (denný vymeriavací základ).

Registračný list fyzickej osoby

Tento formulár je dôležitý pre matky, ktoré sa starajú o dieťa do 6 rokov a nemajú nárok na rodičovský príspevok.

Prečítajte si tiež: Ako rozdeliť materskú dávku

• Kedy podať: Prihlasuje sa prostredníctvom tlačiva Registračný list fyzickej osoby, priloží k nemu Vyhlásenie z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa do šiesteho roku veku. Prihlásiť sa môže aj spätne (odo dňa narodenia dieťaťa), ale najskôr od 1. januára 2018.
• Vznik poistenia: Poistenie vznikne najskôr odo dňa splnenia všetkých zákonných podmienok.
• Odhlásenie: Povinnosť odhlásiť sa z dôchodkového poistenia ako poistenec štátu má matka, ktorá ukončí riadnu starostlivosť o dieťa pred dovŕšením šiestich rokov dieťaťa a nevznikne jej povinné poistenie zamestnanca alebo SZČO. Odhlášku podáva v lehote do 8 dní od skončenia riadnej starostlivosti. Za skončenie riadnej starostlivosti sa považuje napríklad skutočnosť, že o dieťa sa začne starať iná oprávnená osoba.

Dôchodkové poistenie počas poberania materského

V prípade povinne nemocensky poistených zamestnancov a povinne nemocensky poistených samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) poberajúcich dávku materské štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu (vrátane príspevkov do II. piliera, ak sú jeho sporiteľmi) v zmysle zákona automaticky počas celého obdobia, keď sa im materská dávka poskytuje. Tieto osoby sa nemusia Sociálnej poisťovni po narodení dieťaťa na poistenie prihlasovať.

Od 1. januára 2018 Sociálna poisťovňa automaticky eviduje tieto štyri kategórie osôb na dôchodkové poistenie ako poistencov štátu, na základe podkladov z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Štát platí dôchodkové poistenie aj za fyzickú osobu, ktorá sa riadne stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dosiahnutí šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, najdlhšie však do 18 rokov. Podmienkou je, že jej nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, nedovŕšila dôchodkový vek a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti.

Automatická evidencia na dôchodkové poistenie

Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne z dôvodu ukončenia poberania materského už nemusíte, ak máte nárok na rodičovský príspevok, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Od januára 2018 za matky, ktoré sa starajú o dieťa do 6 rokov a vznikol im nárok na rodičovský príspevok, platí štát poistné na dôchodkové poistenie automaticky, bez toho, aby sa na dôchodkové poistenie prihlasovali. Sociálna poisťovňa ich eviduje ako poistencov štátu na základe údajov poskytnutých Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Matka, ktorá je zamestnancom, poberá materské a následne rodičovský príspevok, už nepodáva prihlášku na dôchodkové poistenie ani odhlášku z neho, ak opäť nastúpi do práce. Poistenie z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa jej vzniká i zaniká automaticky. Dôchodkové poistenie vzniká aj matke, ktorá je povinne poistenou SZČO, má nárok na rodičovský príspevok a počas starostlivosti o dieťa nevykonáva činnosť SZČO. Matka, ktorá je ekonomicky neaktívna a odo dňa narodenia dieťaťa má priznaný rodičovský príspevok, sa stáva poistencom štátu tiež automaticky.

Prečítajte si tiež: Váš sprievodca materským príspevkom

Na čo si dať pozor

Pani Eve, ktorá je riadne zamestnaná a čaká svoje prvé dieťa, gynekológ vypísal Žiadosť o materské, ktorú ona doručila pobočke Sociálnej poisťovne v mieste svojho bydliska. O materskom však Sociálna poisťovňa nemôže rozhodnúť, lebo žiadateľka spravila niekoľko chýb. Nezabudnite v nej vyznačiť spôsob výplaty.

Ivana je zamestnaná. Vedela, že nastúpiť na materskú dovolenku môže šesť až osem týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu. Rozhodla sa ale pracovať dlhšie a o materské požiadala dva týždne pred pôrodom.

Zuzana je slobodná matka na materskej dovolenke. V domácnosti žije spolu so svojimi rodičmi. Keďže nie je vydatá, myslela si, že spĺňa podmienku osamelosti. Za žiadosť o predĺženie poberania materského sa považuje čestné vyhlásenie o osamelosti. Osamelá osoba na účely poskytovania materského je poistenka, ktorá žije sama, je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo osamelá z iných vážnych dôvodov.

Soňa už ako tehotná zmenila zamestnávateľa. Bola si vedomá, že materské sa jej vypočíta z hrubých príjmov, ktoré mala u nového zamestnávateľa len vtedy, ak u neho odpracuje 90 dní (pri splnení ostatných podmienok nároku na materské). Pracovný pomer jej trval viac ako 90 dní, no napriek tomu jej Sociálna poisťovňa vypočítala materské z podstatne nižších hrubých príjmov, ktoré mala v predchádzajúcom roku u prvého zamestnávateľa. Neuvedomila si, že pri podmienke 90 dní nejde len o dni trvania pracovného pomeru, ale o dni, kedy mala poistné na nemocenské poistenie skutočne zaplatiť. Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky alebo v predchádzajúcom roku a obdobie nemocenského poistenia, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, bolo kratšie ako 90 dní, rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok a zohľadňuje sa len príjem dosiahnutý u iného zamestnávateľa.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú dostáva matka alebo otec dieťaťa v prípade, ak s ním zostanú doma po materskej dovolenke, a síce viac ako 34. týždňov (37. týždňov trvá slobodným mamičkám a 43. týždňov v prípade, ak žena porodila dvojičky a viac detí). Rodičovská dovolenka má slúžiť na “prehĺbenie starostlivosti o dieťa“.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje rodičovský príspevok do obdobia dovŕšenia 3. roku života dieťaťa (do 6. roku života v prípade zhoršeného zdravotného stavu dieťaťa).

Výška dávky pre rok 2018: 214,70 eur mesačne (suma platná od januára 2018). Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok v sume 214,70 eura sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Rodič dvojičiek tak dostane rodičovský príspevok vo výške 268,40 eur a rodič trojičiek vo výške 322,05 eur.

Aby ste plynule prešli z materskej na rodičovskú, myslite na to, aby ste potrebné dokumenty mali vybavené v predstavu. Čo konkrétne? Žena či muž, ktorý chce zostať s dieťaťom na rodičovskej dovolenke, musí o ňu požiadať písomne zamestnávateľa najmenej 1 mesiac pred nástupom na rodičovskú. Následne musíte na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny SR predložiť tlačivo - Žiadosť o rodičovský príspevok, Potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku (obe tlačivá vám potvrdia v Sociálnej poisťovni) a identifikačné doklady vás i dieťaťa (rodný list, občiansky preukaz).

Konanie o rodičovskom príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti, alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom, ktorá obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Návrat do práce

Materská a rodičovská dovolenka uplynula ako voda a vás čaká nástup do práce? Zamestnaná mamička sa zo zákona má kam vrátiť, a síce k svojmu pôvodnému zamestnávateľovi. Ak medzičasom jej pracovné miesto zaniklo, musia jej ponúknuť novovytvorené.

Čo všetko musíte vybaviť pred nástupom do práce: oznámiť zamestnávateľovi, že sa vraciate, a to v dostatočnom časovom predstihu, pretože je možné, že vaše miesto dočasne obsadili. Ak ste pred materskou dovolenkou nepracovali, každá mamička by sa mala po rodičovskej prihlásiť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny SR v lehote 7 dní do ukončenia. Zmenu v zdravotnej poisťovni nahlasuje automaticky zamestnávateľ. Nahlásiť ukončenie rodičovskej musia iba mamičky, ktoré nenastupujú do práce.

Ďalšie dôležité informácie

• Vyrovnávacia dávka: Nárok na vyrovnávaciu dávku si zamestnankyňa uplatňuje prostredníctvom žiadosti o vyrovnávaciu dávku v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Uvedené tlačivo vystaví lekár pri zistení preradenia na inú prácu.
• Daňový bonus: Nárok máte na uplatnenie daňového bonusu, ktorý sa vypláca pomimo všetkých príspevkov, no musíte byť vy alebo váš partner zamestnaní! Daňový bonus môže získať len jeden z rodičov alebo iná oprávnená osoba, ktorá žije s dieťaťom v domácnosti a jeho výška je momentálne 21,41 eur mesačne.
• Príspevky od miest a obcí: Niektoré mestá alebo obce vyplácajú bonusové príspevky alebo dávajú nejaké darčeky každému dieťatku, ktoré je u nich zapísané na trvalý pobyt.

tags: #materský #príspevok #registračný #list #tlačivo