
Narodenie dieťaťa prináša do života rodiny nielen radosť, ale aj zmeny v príjmoch a výdavkoch. Materská a rodičovská dovolenka sú obdobia, kedy sa rodič stará o dieťa a zároveň poberá dávky od štátu. Čo sa však stane, ak počas rodičovskej dovolenky nastanú zdravotné problémy a rodič je práceneschopný? Má v takom prípade nárok na nemocenské (PN)? Tento článok sa podrobne zaoberá problematikou nároku na PN po rodičovskej dovolenke na Slovensku.
Rodičovská dovolenka je obdobie, kedy sa zamestnanec stará o dieťa po skončení materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky za rodiča nikto neplatí nemocenské poistenie. Práceneschopnosť (PN) je stav, kedy zamestnanec nemôže vykonávať svoju prácu z dôvodu choroby alebo úrazu. Počas PN poberá zamestnanec nemocenské dávky.
Všeobecne platí, že rodič na rodičovskej dovolenke nemá nárok na nemocenské. Dôvodom je, že počas rodičovskej dovolenky za neho nikto neplatí nemocenské poistenie. Toto vyplýva zo znenia § 26 Zákona o sociálnom poistení (ZSP).
Zamestnankyňa je počas roka 2020 na rodičovskej dovolenke. Dňa 15. januára 2020 sa vráti na dva dni do zamestnania s tým, že od 17. januára 2020 pokračuje na rodičovskej dovolenke. Ak je zamestnankyňa práceneschopná 16. januára 2020, má nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa (25% vymeriavacieho základu). Od 17. januára 2020, kedy je späť na rodičovskej dovolenke, má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa 55% vymeriavacieho základu).
Ak by bola práceneschopná až 18. januára 2020, teda v čase, kedy jej trvá (dvojdňová) ochranná lehota, tak od 18. januára 2020 má nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne (prvý, druhý a tretí deň PN vo výške 25% vymeriavacieho základu, od 4. dňa 55% vymeriavacieho základu).
Prečítajte si tiež: Podmienky pre odstupné
Počas materskej dovolenky má matka nárok na materské. Ak počas poberania materského ochorie, platí pravidlo, že materská má prednosť pred nemocenským. To platí v prípade, že sa napriek ochoreniu vie rodič o dieťa naďalej starať.
Ak jednorodič vážne ochorie a jeho zdravotný stav mu bráni v starostlivosti o dieťa, potom dochádza k prerušeniu materskej a nastupuje nemocenské. Dôležité je, aby v tomto prípade starostlivosť o dieťa prebral niekto iný - druhý rodič, starí rodičia a podobne.
Je možné poberať súbežne PN a rodičovský príspevok? Odpoveď je áno, ak sú splnené podmienky pre nárok na PN (napríklad prerušením rodičovskej dovolenky).
Ak sa blíži koniec rodičovskej dovolenky a rodič zistí, že čaká ďalšie dieťa, je dôležité zvážiť možnosti "preklenutia" obdobia medzi ukončením rodičovskej dovolenky a nástupom na ďalšiu materskú. Postup má vplyv na výšku materskej.
Ak rodič nastúpi na PN hneď po skončení rodičovskej dovolenky, výška PN sa vypočíta z pravdepodobného vymeriavacieho základu. Ak by však najprv čerpal dovolenku a potom išiel na PN, tak by záležalo koľko dní by čerpal dovolenku. Ak by to bolo menej ako 21 dní, použil by sa pravdepodobný zárobok. Ak viac ako 21 dní, použil by sa na výpočet PN príjem za túto čerpanú dovolenku.
Prečítajte si tiež: Zákonná úprava odmien na rodičovskej dovolenke
Ak rodič využije možnosť sa dobrovoľne poistiť v Sociálnej poisťovni, aby do budúcna mal nárok na určité dávky, tak vie, že poistné na mesiac nie je práve nízke. Ale sú prípady, kedy to poistné platiť nemusí a aj tak sa mu to započítava ako obdobie poistenia.
Pacienti na PN majú určené vychádzkové hodiny, ktoré stanovuje ošetrujúci lekár. Najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín.
Sociálna poisťovňa vykonáva kontroly dodržiavania liečebného režimu. Kontroly prebiehajú aj cez víkend. Ak kontrola zistí porušenie liečebného režimu, môže uložiť pokutu.
Prečítajte si tiež: Rodičovská dovolenka a daňové úľavy