Vyššia kolektívna zmluva Odborového zväzu pedagogických zamestnancov: Lepšie podmienky pre zamestnancov vo verejnej správe

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa je dôležitý nástroj, ktorý upravuje pracovné podmienky zamestnancov vo verejnej správe. V tomto článku sa pozrieme na to, čo táto zmluva znamená pre pedagogických a ostatných zamestnancov, aké benefity prináša a aký je jej význam pre samosprávy a štát.

Podpísanie kolektívnej zmluvy a jej význam

Odborové zväzy, Združenie miest a obcí Slovenska (ZMOS) a vláda podpísali kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa. Táto zmluva zahŕňa dohodnuté pracovné podmienky pre zamestnancov vo verejnej správe. Tento rok bola kolektívna zmluva podpísaná s oneskorením. „Tak došlo k rokovaniam medzi samosprávou a vládou a finančné prostriedky sa dohodli,“ priblížil predseda Odborového zväzu pracovníkov školstva Pavol Ondek.

Predmetom kolektívnych zmlúv sú výhodnejšie pracovné podmienky pre štátnych zamestnancov a zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na zvyšok roka. Súčasťou kolektívnych zmlúv sú tzv. dva dni na zotavenie, ktoré získavajú verejní a štátni zamestnanci.

Finančný kontext a postoj samospráv

Predseda ZMOS Jozef Božik zdôraznil finančný kontext a postoj samospráv: „Samosprávam sa vyplatili preto, lebo aktuálne majú výpadok oproti roku 2022 na úrovni 1,3 miliardy eur. Čiže ak sme dokázali toto vyrokovať, tak sme povedali, že kolektívnu zmluvu podpíšeme.“

Lepšie podmienky pre zamestnancov

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa prináša lepšie podmienky pre zamestnancov, ktorí pracujú pre štát. Okrem skrátenia pracovného času, výšky odstupného alebo dovolenky nad rámec zákona sú dohodnuté aj ďalšie benefity.

Prečítajte si tiež: Kto má nárok na vyššiu materskú?

Benefity pre zamestnancov

„Je tam o týždeň dovolenky viac a dohodli sa naviac oproti predchádzajúcim zmluvám dva dni voľna, ktoré dohodne zamestnanec so zamestnávateľom. Tiež sa dá dohodnúť na treťom pilieri,“ dodal Ondek.

Platnosť zmluvy a jej budúce uplatňovanie

Kolektívna zmluva bude platiť od 1. júla do konca roka. „Benefity, ktoré sú dohodnuté napríklad v oblasti pracovného času alebo týždňa dovolenky navyše, napriek tomu, že budú platiť len pol roka, do konca roka 2025, nebude prichádzať k jej kráteniu,“ uviedla hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov SR Martina Nemethová.

Budúce navyšovanie platov a financovanie samospráv

Predseda ZMOS Jozef Božik upozornil, že ak štát bude chcieť v budúcnosti navyšovať platy zamestnancov, bez dofinancovania samospráv to nepôjde. „Očakávame, že bude vôľa a záujem sa dohodnúť. Pokiaľ nie, tak kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa istotne nepodpíšeme,“ povedal Božik.

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2026

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa na rok 2026 už je dohodnutá. Odborári predpokladajú, že ju podpíšu na jeseň. O podrobnostiach zatiaľ hovoriť nechcú.

Dohoda o zvýšení platov v školstve

Zvýšenie platov všetkých zamestnancov školstva od 1. septembra o 7 % a od 1. januára nasledujúceho roka o ďalších 7 % bolo dohodnuté v rámci samostatných rokovaní medzi zástupcami Odborového zväzu školstva a Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR a potvrdené schválením novely zákona.

Prečítajte si tiež: ZŤP a majetok: Ako to ovplyvňuje príspevky

Prečítajte si tiež: Vyššia Dávka PN: Čo Potrebujete Vedieť

tags: #vyssia #kolektivna #zmluva #odboroveho #zvazu #pedagogickych