Zamestnávanie dôchodcov v Nemecku: Podmienky a možnosti

Hľadanie práce v Nemecku môže byť pre dôchodcov zaujímavou možnosťou, ako si privyrobiť a zostať aktívny. Nemecko ponúka rôzne cesty pre zamestnávanie dôchodcov, avšak je dôležité poznať podmienky a postupy, aby ste sa mohli úspešne zamestnať.

Hľadanie práce

Pre záujemcov o prácu v Nemecku, vrátane dôchodcov, existuje široká ponuka pracovných možností. Portál EURES.sk v sekcii Pracovné ponuky je jedným z miest, kde môžete hľadať vhodné pozície. Virtuálne Welcome centrum ponúka pomoc a podporu pri hľadaní zamestnania, informácie o životných a pracovných podmienkach v Nemecku a tzv. "Quick-Check" k možnostiam vzdelávania a zamestnania. Informácie sú dostupné v rôznych jazykoch, vrátane angličtiny, španielčiny, francúzštiny a ďalších 14 jazykoch. Môžete sa zúčastniť aj na online workshopoch, napríklad o uznávaní kvalifikácie v Nemecku alebo o životných podmienkach.

Bundesagentur für Arbeit (Spolková agentúra práce) prevádzkuje rozsiahlu databázu voľných pracovných miest, ktorá je k dispozícii aj v angličtine. Pre ponuky, kde spoločnosti výslovne hľadajú uchádzačov z krajín EÚ, je užitočný európsky portál EURES. Pracovné ponuky nájdete aj v dennej tlači alebo na online pracovných portáloch. V Nemecku je bežné zasielať aj iniciatívne žiadosti do spoločností, aj keď aktuálne neponúkajú žiadnu otvorenú pozíciu.

Ako napísať žiadosť o prijatie do zamestnania

Písomná žiadosť o zamestnanie v Nemecku zvyčajne obsahuje motivačný list, životopis s fotografiou a kópie osvedčení, certifikátov a referencií. Žiadosť by mala byť stručná, ideálne na jednej strane A4, a mala by jasne vyjadriť, prečo hľadáte prácu, čo vás zaujíma a prečo ste najlepší kandidát. V motivačnom liste načrtnite, prečo chcete pracovať v Nemecku. Žiadosť ukončite s nádejou na osobné stretnutie a s pozdravom "Mit freundlichen Grüssen".

Štruktúrovaný životopis by mal mať maximálne dve strany a mal by byť usporiadaný chronologicky alebo v obrátenom chronologickom poradí. Rozdeľte ho do nasledujúcich častí:

Prečítajte si tiež: Práca a dávky počas materskej a rodičovskej dovolenky

• Osobné údaje a kontakt
• Odborné / pracovné skúsenosti
• Údaje o najvyššom ukončenom vzdelaní
• Jazykové znalosti
• Ďalšie odborné znalosti a skúsenosti (napr. IT zručnosti)
• Záľuby / aktivity (napr. Dobrovoľnícke činnosti)

Nezabudnite životopis podpísať a uviesť aktuálny dátum. Priložte kópie dokladov, na ktoré sa odvolávate v životopise. V niektorých prípadoch, najmä pri žiadostiach v menších firmách, je vhodné nechať si preložiť osvedčenia o vzdelaní a zamestnaní do nemčiny. Aj keď máte pracovné skúsenosti, zamestnávateľ často požaduje aj školské záznamy. Súčasťou životopisu by mala byť aj reprezentatívna fotografia tváre. Veľkosť súboru by nemala presiahnuť 2 MB. Pred odoslaním žiadosti sa môžete telefonicky informovať o kontaktnej osobe a spôsobe doručenia žiadosti.

Presťahovanie sa do Nemecka

Ak sa rozhodnete presťahovať do Nemecka za prácou, mali by ste zvážiť niekoľko praktických aspektov.

Pohyb tovaru a kapitálu

V rámci EÚ platí voľný pohyb tovaru, čo znamená, že tovar legálne vyrobený v jednom členskom štáte môže byť voľne predávaný a prevážaný v ostatných členských štátoch. Existujú však určité obmedzenia v niektorých sektoroch, ako napríklad stavebníctvo alebo farmácia. Členské štáty môžu obmedziť voľný pohyb tovaru za určitých podmienok, napríklad v súvislosti s ochranou životného prostredia a zdravia. Obyvatelia EÚ môžu voľne nakupovať tovar v inom členskom štáte na súkromné účely, s určitými obmedzeniami pre alkohol a tabak.

Voľný pohyb kapitálu je ďalšou dôležitou podmienkou fungovania vnútorného trhu. Občania EÚ môžu spravovať a investovať svoje aktíva v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ, otvárať si bankové účty, kupovať akcie, investovať aktíva alebo nadobúdať nehnuteľnosti. Spoločnosti so sídlom v EÚ môžu investovať, vlastniť a prevádzkovať spoločnosti v iných európskych krajinách. Existujú však určité výnimky z tejto zásady, týkajúce sa najmä daňového práva, finančného dohľadu, verejnej bezpečnosti a poriadku, prania špinavých peňazí a finančných sankcií.

Hľadanie ubytovania

Hľadanie ubytovania v Nemecku nemusí byť vždy jednoduché. Ak máte záujem o byt, budete zvyčajne musieť poskytnúť formulár žiadosti, občiansky preukaz, doklad o príjme, potvrdenie, že nie ste dlžníkom a doklad o vašej úverovej bonite. Pri hľadaní si overte, či je byt nezariadený, čiastočne zariadený alebo zariadený. Mnohé byty sa prenajímajú bez kuchynského zariadenia. Ponuky ubytovania nájdete v sekciách nehnuteľností miestnych denníkov a na internete. Prenajímatelia zvyčajne očakávajú jednorazový vklad vo výške dvoch až troch mesačných nájmov, ktorý slúži ako záruka za prípadné škody. Ak prídete do Nemecka sami a ste ochotní bývať s ostatnými v byte, komunitné bývanie môže byť dobrou alternatívou.

Prečítajte si tiež: Zamestnávanie 50+ a príspevky

Hľadanie školy

Školský systém v Nemecku sa líši od slovenského. Informácie o ňom nájdete na rôznych webových stránkach, napríklad deutscher bildungsserver. Eduserver - Education in Germany ponúka komplexné informácie. Informácie o materských školách, zariadeniach dennej starostlivosti a iných možnostiach starostlivosti možno získať od úradu starostlivosti o deti v meste alebo od miestnej samosprávy. Väčšie spoločnosti a univerzity majú často svoje vlastné zariadenia starostlivosti o deti. Adresy škôl a univerzít nájdete aj na inštitúciách mestskej alebo obecnej samosprávy.

Auto

Vodičské preukazy vydané v členských štátoch EÚ sú v Nemecku uznávané. Ak sa presťahujete do Nemecka a vozidlo používate dlhšie ako šesť mesiacov, budete ho musieť zaregistrovať na úradoch hostiteľskej krajiny a zaplatiť príslušnú registračnú daň. Poistenie motorových vozidiel je platné v celej Európskej únii bez ohľadu na krajinu, v ktorej k poistnej udalosti došlo. Daň z pridanej hodnoty (DPH) pre motorové vozidlá sa obvykle platí v krajine, kde bolo vozidlo zakúpené.

Registrácia a povolenie na pobyt

Občania členských štátov EÚ majú úplnú slobodu pohybu pracovníkov a nepotrebujú pracovné povolenie. To isté platí pre štátnych príslušníkov krajín EHP, Islandu, Nórska a Lichtenštajnska. Štátni príslušníci Švajčiarska sa rovnajú štátnym príslušníkom EHP. Rodinní príslušníci, ktorí nie sú občanmi Únie, potrebujú na vstup do krajiny vízum.

Kontrolný zoznam po príchode

Krátko po presťahovaní do Nemecka sa musíte zaregistrovať na registračnom úrade, otvoriť si bankový účet, zabezpečiť si pripojenie na internet a dodávku energií (elektrina, plyn, voda). Ak máte deti, informujte sa o zaradení do vzdelávacieho procesu. V Nemecku sa platia poplatky za poskytovanie verejných televíznych a rozhlasových programov.

Dôchodok a práca v Nemecku

Práca počas poberania dôchodku môže mať vplyv na výšku vášho dôchodku. V Nemecku existujú rôzne typy dôchodkov a podmienky pre ich poberanie.

Prečítajte si tiež: Podpora zamestnávania invalidných dôchodcov na dohodu

Všetky osoby, na ktoré sa vzťahuje povinné dôchodkové poistenie, musia preukázať, že platili príspevky na poistenie najmenej 60 mesiacov. Okrem toho musíte dokázať, že ste v rámci povinného poistenia tri roky platili príspevky počas piatich rokov, ktoré predchádzali vzniku straty zárobkovej schopnosti. Vykonávanie zárobkovej činnosti, z ktorej vám plynie dodatočný príjem, môže spôsobiť, že o svoj dôchodok prídete.

Zamestnávanie opatrovateliek/gazdiniek

Zamestnávanie opatrovateliek/gazdiniek (Haushaltshilfe) v Nemecku sa môže realizovať viacerými spôsobmi:

1. Priame zamestnanie nemeckou rodinou: Zamestnanie na nemeckú pracovnú zmluvu, kde platí nemecké pracovné právo. Rodina musí dodržať minimálnu mzdu a odvádzať príspevky na sociálne zabezpečenie.
2. Priame zamestnanie nemeckou sprostredkovateľskou agentúrou: Zamestnanie na nemeckú pracovnú zmluvu, kde platí nemecké pracovné právo. Agentúra musí dodržať minimálnu mzdu a odvádzať príspevky na sociálne zabezpečenie.
3. Opatrovateľ/gazdiná ako vyslaný personál: Zamestnanie na základe obchodnej zmluvy, zmluvy o dielo alebo objednávky so slovenskou agentúrou. Opatrovateľka je samostatne zárobkovo činná osoba a odvádza odvody na zdravotné a sociálne poistenie vo svojej vlasti.

Pracovná zmluva by mala obsahovať nasledujúce body: meno a priezvisko zamestnanca a zamestnávateľa, typ a dĺžka pracovného pomeru, podmienky skúšobnej doby, pracovná náplň a činnosti, mzda, spôsob výplaty, výplatný termín, ubytovanie, strava, pracovný čas, dovolenka, choroba, miesto výkonu práce, ďalšie/vedľajšie činnosti, výpoveď a dodatočné ustanovenia/dohody. Denný pracovný čas opatrovateľky/Haushaltshilfe je zvyčajne 8 - 10 hodín.

Pre hľadanie práce v tejto oblasti môžete využiť pracovné portály ako Deutsches Rotes Kreuz alebo Bundesagentur für Arbeit. V prípade pochybností sa môžete obrátiť na Beratung und Infocenter für ausländische Betreungskräfte, Make-it-in-Germany, Caritas Deutschland, alebo kontaktovať bezplatné právne poradne.

tags: #zamestnávanie #dôchodcov #v #Nemecku #podmienky